高校学籍管理之系部二级管理现状探究——以广西农业职业技术学院为例

学籍管理是高校对学生管理的重要手段,管理的好坏直接影响高校的教育教学质量和人才培养质量。高职院校的学籍管理在具体的实施过程中,系部二级管理是面对学生收集第一手资料的前沿阵地,因此系部二级学籍管理的好坏直接关系到高校学籍管理的质量。该文以广西农业职业技术学院为例,对系部二级学籍管理的现状进行分析研究,对改进系部二级学籍管理进行了思考。     

高职院校二级管理模式下系部教学质量保障体系建设研究

通过对相关学校院系二级管理模式下教学质量保障体系调研,分析当前学院已有的教学质量保障体系现状,构建院系二级管理模式下系部教学质量保障体系,为切实提高系部教学质量和培养更多优秀的新型人才提供了有力的保障,也为学院其他系部和省内相关高职院校二级管理模式下系部教学质量提升提供参考依据。     

人事管理系统的设计与实现

伴随着计算机技术的应用普及,利用计算机推动人事管理向着科学化、规范化的道路发展,已经成为人事管理工作的发展的趋势。单纯依靠以手工方式进行人事管理,不仅管需要耗用更多的人力和物力,而且管理差错率较高,效率低。为了全面提高人事管理工作质量和工作效率,设计和开发人事管理系统势已势在必行。本文对此进行了研究和探索。     

人事管理系统的设计与实现

伴随着计算机技术的应用普及,利用计算机推动人事管理向着科学化、规范化的道路发展,已经成为人事管理工作的发展的趋势.单纯依靠以手工方式进行人事管理,不仅管需要耗用更多的人力和物力,而且管理差错率较高,效率低.为了全面提高人事管理工作质量和工作效率,设计和开发人事管理系统势已势在必行.本文对此进行了研究和探索.     

基于Web环境下的高校人事管理系统研究与实现

高校人事管理系统建设是整个校园数字化工程的重要组成部分,对推进数字化校园工程建设有重要意义。本文描述了一个基于ASP.NET和SQL Server 2000相结合的Web人事管理系统的设计原理、总体结构及功能实现,提高了高校人事管理工作的效率,实现了数据共享,为其他院校人事系统建设提供了借鉴。     

高校人事管理信息系统研究与设计

高校人事管理是高校管理系统的重要组成部分,过去传统的人力手工操作的人事管理模式已不能适应当前教育改革的需要.为此,建立以计算机技术、网络技术支持的现代管理系统,势在必行.以高校人事日常工作环境为背景,并根据其特点研究设计了业务流程图和用例图分析.这样可使得人事工作呈现科学化、规范化的常态管理.从而提高人事部门日常管理工作的效率和决策的服务水平.     

基于.NET平台的高校人事管理系统设计

文章在系统描述高校人事管理流程与各科室职责的基础上,结合人事管理规范与信息化建设需要,尝试设计基于.NET平台的高校人事管理系统与部署方案,并给出系统关键技术的实现原型,从而为实现高校人事管理与服务的科学高效和优质便捷提供参考.     

基于Web和工作流的企业自动化管理系统

计算机互联网技术的发展,进一步促进了企业信息化建设。以Web和工作流技术为核心,为某服务性企业建立一套集人事管理、企业办公、客户关系管理、业务流程监控、财务管理等功能于一体的自动化管理系统;提出了该系统的设计目标,介绍了系统的总体结构和功能模块设计,并给出了利用微软WWF工作流实现合同签约审批流程的实例。实践证明,该系统能起到提高工作效率,降低办公成本,实现公司一体化和业务服务标准化的作用。     

高校系部实验室管理系统的设计与应用

文章对建立高校系部实验室管理系统进行了研究，具体论述实验室管理系统该如何设计和建设，并讨论了该系统的应用。     

人事管理系统的设计与实现

人事管理是企业日常工作中不可缺少的重要组成部分,利用计算机高效率完成企业人事管理的日常事务,是适应现代企业管理制度要求、推动企业人事管理走向规范化、科学化、现代化的必要条件。本文介绍人事管理系统的设计与实现。     

学校管理引入ISO9000族质量管理体系研究

国际标准化组织提出的ISO9000族标准是质量管理体系通用的要求和指南．把学校作为服务行业，在学校内依据2000版ISO9000族标准建立质量管理体系既是必要的，又是可行的。为建立符合学校自身需要和特点的质量管理体系，必须充分考察学校的特殊性．     

高校院系档案管理问题的制度性思考

我国大多高校院系档案管理长期存在应归档文件材料归档不全、管理不规范和管理手段落后等问题,其根本原因是未实行文档一体化制度,未坚持集中统一管理原则,未定期进行检查、考核等。解决这些问题的关键是完善院系档案管理制度和强化这些制度的落实。     

学校体育管理的跨文化思考——基于全面质量管理整合路径

学校体育管理是实施全面素质教育的重要途径,其管理效率决定者素质教育的质量。作为一项具有重要战略意义的系统工程,需要研究其运行机理来优化其运行效能。应当从当前学校体育管理的现状着手分析,明确其在实际运行过程中存在的问题,并对现存问题进行深入的分析,从而掌握学校体育管理的本质和核心问题所在。依据学校体育管理的本质和重要命题,结合其他学科和文化的思想精髓,从多维度、多视角对学校体育管理展开分析,提出构建基于质量控制观的学校体育管理框架,引入质量管理视角的指标体系、监控系统、评价指标系统、预警系统、激励机制、政策资源保障体系等,从质量控制角度对学校体育管理进行系统性的效能优化,实质性地提升学校体育管理的效率,促进学校体育工作的健康、持续发展,推动学校的全面素质教育发展。     

关于校院系管理体制改革的认识与思考

改革高等学校内部管理体制以适应高等学校办学规模扩大和教育事业发展的需要,是推动高等教育前进的必由之路。从校院系管理模式比较、校院系管理体制改革的目的思路、校院系管理体制中校院系的关系、改革中应遵循的原则和校院系管理体制下院系的设置等几个方面,进行了阐述与分析。     

经管类专业开展ERP实训教学的探讨

将ERP系统引入学校,作为经管类专业技能培养的重要手段之一,已经为许多高职院校所尝试。文章分析了ERP系统先进的管理思想和理念,从ERP的特点及技能培养的定位入手,提出了基于ERP系统的高职经管类专业技能培养的方法。     

把握好与刚性管理间关系,加强军校研究生柔性管理

刚性管理与柔性管理分别有各自的特点,在实际的军校研究生管理工作中相互影响、相互渗透。军校研究生管理者应辩证处理好二者间的关系,厘清军校研究生柔性管理中存在的主要问题,以充分发挥柔性管理在军校研究生成长成材中的重要作用。     

基于SOA的后勤管理系统研究与实现

针对当前高校后勤管理的实际应用,论述了基于SOA的后勤管理系统的分析、设计和开发过程。通过对高校后勤管理流程的分析,给出了系统的总体功能结构分析图,着重探讨了如何通过SOA关键技术来设计一个基于SOA的系统体系结构。并结合J2EE平台给出了系统实现,开发了一个具有灵活架构、可配置、可扩展的后勤管理系统,大大提高了高校后勤的办公自动化效率。     

加强经济管理实验中心管理的规范节匕

高校经济管理类实验中心管理是一项综合性较强的工作，管理人员不仅需要具备扎实的技术知识，还要掌握一定的管理技巧。文章以学校经济管理实验中心为例，从实验中心的日常管理、管理人员的选择、管理制度、开放管理、人员管理等几方面进行了探讨，对高校经济管理类实验中心管理有一定的借鉴意义。     

构建科学高效的民族院校德育管理体制

德育管理是协调实施德育的组织与组织、组织与德育工作者之间的关系，以保证德育实效，完成德育任务，实现德育目标。民族院校德育管理体制是实行党委负责制，在新的时期，这种德育管理体制也暴露出其弊端：使民族院校的德育教育与专业教育相分离；封闭的德育管理体制使民族院校德育脱离社会、脱离民族地区的实际；使学生成为被动地接受自上而下的德育教育和灌输，学生及班级成为一种惰性的元素。构建科学、高效的德育管理体制应该从民族院校的实际出发，实行党委领导下的校长负责制的德育领导体制，由党委书记和校长共同负责民族院校的德育领导工作；建立以学科教师、行政管理人员为基础，德育专职队伍为主导，调动社会力量实施民族院校德育工作的机制，形成学校、家庭、社会有机结合的德育网络，提高民族院校德育工作的针对性和实效性。     

关于对基层学校采用会计集中核算模式的思考

会计结算中心对学校财务管理在内部控制、收入、报账会计、资产、基建、财务分析等方面取得了显著成效。但会计集中核算在学校财务管理中也遇到不少问题,教育会计结算中心应该在精细化、信息化、独立化、绩效化、制度化等方面优化学校财务管理。