浅谈改制中塑造出版社人才群体

以人为本，人才是事业之本，是生产和经营的决定性因素。出版社要发展没有各式各样的人才群体是不行的。目前，出版界正面临着进一步的转企改制，面对出版社改制，最重要的因素就是人的问题，本文从领导、编辑、发行人员等方面对如何塑造出版社人才群体进行了探讨。     

循环经济理论在出版社经济发展中的应用

会计的发展与经济发展密切相关,反映和监督的对象和内容也会随着经济发展的重点转移而产生重大变化。循环经济理论改变了传统经济发展中末端治理的思想和传统会计无生态环境现状,将经济发展与环境资源之间的关系提到议事日程,出现了一种以经济与环境和谐为目的的全新的会计理论与方法。传统会计的目标是借助会计对线性经济活动进行核算和监督,为经营管理提供财务信息,并考核经营责任,从而取得最大的经济效益。而循环经济要求实现经济社会的可持续发展,企业应通过技术创新,降低自然资源耗费,同时开发再生资源,延长有限资源的利用时间,从而保证资源的循环利用。因此,在循环经济下传统会计存在着一定的局限性。本文针对目前我国对于中央各部门各单位出版社改制的迫切要求,通过作者在出版社的工作体验与思考,紧密结合出版社在计财工作方面的实际,具体分析了出版社转制过程中的财务管理问题,并针对财务工作如何在转制后更好地为企业发展服务,提出了具体的建议与意见,同时把发展循环经济的会计问题这一新理念引入到出版社改制后可持续发展的事项之中,该论文是作者结合多年工作经验、利用业余时间精心撰写而成,论文理论性强、结合实际紧密。     

改制企业如何发展的探索

企业改制前存在的问题,也是企业改制后需要解决的问题,构思改制企业在发展中主要方面的提高和完善,树立良好的企业文化,使改制企业得到生存和发展。     

学术期刊如何转企改制

近年来,我国新闻出版业改革步伐明显加快,成效显著。继出版社转企改制任务基本完成之后,中央和新闻出版总署又适时推出非时政类报刊出版单位体制改革。此次改革的动机和目标,就是将非时政类报刊推向市场,通过转企改制,使这些出版单位真正成为市场的主体,并通过兼并重组等方式,整合出版资源,培育一批导向正确、专业突出、     

企业改制过程中的欠税问题及其思考

企业改制过程中的欠税问题过去未曾碰到过，现在遇到了又未引起足够的重视。本文通过对企业改制过程中存在的欠税问题及其原因的分析、探讨，提出了解决该问题的相应对策     

维护职工利益是企业改制中的重要环节

在企业改制能够快速发展的同时一定要切实维护好职工利益,只有这样才有利于企业长期稳定发展。维护职工利益是＂以人为本＂原则的体现,也是发展生产力的要求。本文就如何规范企业改制行为,正确处理好企业改制同职工利益之间的矛盾进行浅要分析。     

我国企业改革和发展的新趋势

《国务院关于2005年深化经济体制改革的意见》提出,要大力推进国有企业股份制改革,贯彻落实《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》。正确把握和全面落实这些精神,需要了解我国企业在改革和发展中的一些新趋势。现代企业制度是国有企业改制和民营企业建制的共同方向我国企业改制和发展是分两条线路来进行的。一条线路是国有企业改革和改制。改革开放20多年来,从国有企业改革发展到今天的国有企业改制———股份制改革,反映出我们认识的深化,以及对国有企业深层次制度问题的触及。国有企业改制是国有企业改革的延续和发展。所谓延续,是肯定20多年来国有国有企业改制这个议题。改制是在改革的基础上提出来的。所谓发展,是说改制不同于过去的改革,它涉及国有企业在制度方面的根本性问题。提出改制以前的国有企业改革措施,归纳起来有三类:第一类是70年代末至90年代国有企业债务免除、减税免税、亏损注资、不良资产注销、债转股等一系列优惠、倾斜、扶持的政策。这些措施在不同历史阶段推进了国有企业的改革和发展,巩固了国有经济在国民经济中的主导地位,但尚未解决国有企业的根本问题,有的企业甚至清了旧债又欠新债。实践使我们认识到,国有企业的根本...     

试析《矛盾论》的核心思想

《矛盾论》是毛泽东同志最主要的哲学著作之一,它系统地论证了事物的矛盾法则即对立统一的法则是唯物辩证法的最根本的法则,发挥了列宁关于对立统一规律是辩证法的实质和核心的思想。《矛盾论》中关于内部矛盾是事物发展的根本原因,矛盾双方又同一又斗争构成事物的矛盾运动,矛盾的普遍性和特殊性、共性和个性、相对和绝对的关系是矛盾问题的精髓等论述是《矛盾论》的核心思想。     

村落终结中的利益博弈和秩序重构——广化村集体资产产权制度改革案例研究简

城中村改制是城市化的最后环节。在这村落共同体的最后晚餐中,合理的“分餐制度”是实现摩擦成本最小化的关键。作为市区村集体资产产权制度量化改革的试点村,广化村在改制过程中,各相关主体利益诉求的充分表达、利益矛盾的全面激发、利益关系的最终平衡,展示了城中村改制的复杂性和艰巨性,也留下了村落传统规则和国家法律制度如何协同的难题。     

校企改制如何"破题"

教育部部长周济在“全国高校科技产业工作会议”上指出：”要限时完成高校全资企业的股份制改造，尽快在高校企业中普遍建立现代企业制度。”当前，高校校办企业产权制度改革（下简称改制）正向纵深发展，但其发展还不平衡，有的学校进展较快，有的学校却举步维艰，难以推开。究其原因，既有认识问题，又有制度、政策环境问题，也有具体操作问题，即不知如何搞改制，或说校企改制都要干些什么不太清楚。笔认为，做好校企改制工作，应该从以下十个方面着手。     

中小国有企业改制探讨

企业改制问题是现代企业管理和治理结构中至关重要的问题。明确的企业改制计划,事关企业的正常运行和健康发展。本文拟就从彭作义猝死对青岛啤酒集团产生的影响,分析我国中小国有企业改制问题面临的挑战,提出建构我国中小国有企业领导人继承机制的一些设想。     

钢铁企业党建与思想政治工作融合下的模式探究

强有力的政治思想工作能够支撑着企业不断做大做强,并能保证改制后的企业持续健康的发展:对改制企业党建和思想政治工作的领导需要不断加强,将改制企业政治思想工作面临的新矛盾、新问题、新情况放在重要的位置去解决；同时不断创新改制企业党建和思想政治工作也是做好改制企业思想政治工作的关键.我们需要依靠员工办好企业,所以要满足员工的需求,使党建和思想工作围绕中心凝心聚力.并且始终坚持以人为本的方针.     

国企“放小”改制应注意的若干问题

阐述了国有企业改革和发展的重大意义，分析了国有企业大面积亏损的原因和我国、我省国有企业改革的现状，着重结合小型国有企业改制工作的实际情况，提出了改制过程中在资产再分配、政策、观念、配套、发展等方面存在的若干问题，并提出了一些建议和可行性措施，对国企“放小”改制工作，具有实际指导意义。     

有关企业改制问题浅析

企业改制,是指对企业从产权制度入手进行的改革,也是许多年来国企改革迈出的最大的一步。和过去进行过的所有改革一样,任何形式的变革,只能是为企业发展提供了一些必要条件,而远不是企业良性发展的充足理由。现实中,为数不少的改制企业并没有如预期的那样通过改制给企业带来实实在在的活力,有的甚至陷入了更深的困境。为什么有那么多的企业改制后效果适得其反?期望和现实为什么有如此之大的距离?是这些改制企业本身就不具备发展的条件呢,还是这些企业在改制的设计上就存在根本的缺陷?这些问题一直是改制企业面临的困惑。一、企业改制最关键…     

浅谈公司改制与职工思想政治工作

十六届三中全会以来,全国各地认真贯彻《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》精神,加快了国有企业改制的工作步伐.省交通集团为适应经济市场化不断发展的趋势,进一步增强公有制经济的活力,积极推进了集团所属二级企业的国有经济布局和结构调整,探索公有制的多种有效实现形式和国有企业改制的多种途径,企业改制工作可谓风起云涌.晶通集团作为省交通集团二级企业中的一员,意识到改制工作势在必行,提出了企业改制与生产经营同步进行并驾齐驱的工作方略.如何做好改制工作是晶通集团目前面临的重要问题之一.无疑,改制必然会在职工中引起剧烈的思想震动,公司思想政治工作面临着新的、更严峻的挑战.下面就公司改制中,如何做好职工思想政治工作进行简单的探讨.     

企业改制重组过程中的税收筹划问题

介绍了税收筹划的概念和企业改制重组中税务筹划的意义,分析了改制重组中税务筹划的可能性,提出了企业改制重组中进行税务筹划的措施及应注意的几个问题。     

试析《矛盾论》的核心思想

《矛盾论》是毛泽东同志最主要的哲学著作之一。它系统地论证了事物的矛盾法即对立统一的法则是唯物辩证法的最根本的法则,发挥了列宁酋对统一规律是辩证法的实质和核心的思想。《矛盾论》中关于内部矛盾是事物发展的根本原因,矛盾双方又同一斗争构成事物的矛盾运动,矛盾的普遍性和特殊性、共性和个性、相对和绝对的关系是矛盾问题的精髓等论述是《矛盾论》的核心思想。     

国有技术型企业改制中劳动关系相关问题的思考

通过对国有技术型企业特点的分析,说明了改制中处理好劳动关系的必要性。重点是就国有技术型企业改制中选择分离辅业、灵活改制、重点扶持的分流途径和不同业务区别改制的改制分流形式下,如何进行分流安置富余人员劳动关系的处理以及经济补偿金标准和改制资金来源等问题进行了分析并提出了相应的处理方法。     

浅谈改制企业的思想政治工作方法

企业改制势必带来各种利益关系和格局的大调整、大变化,由于职工所处岗位、心理承受能力、对改革理解程度等方面的不同,决定了职工思想的多样性和复杂性。如何处理好改制过程中职工的热点、难点问题,做好思想政治工作,化解矛盾,理顺情绪,为企业改革和发展保驾护航,成为摆在改制分流企业党组织面前的一项重大而紧迫的课题。本文主要分析了当前改制企业职工的心态,提出了做好职工思想政治工作的几种方法。     

火花点火式天然气发动机的研制

由于石油资源的逐渐枯竭和排放法规的日益严格 ,使天然气发动机在全世界得到广泛地发展。文章介绍了由柴油机改制成火花点火式天然气发动机的主要设计过程 ,分析了此类型发动机在改制过程中应注意的几个问题 ,介绍了 412 5天然气发动机的改制特点 ,通过发动机台架试验 ,讨论了该发动机的工作特性 ,其结果是令人满意的。