论高校的纪检监察队伍建设

高校纪检监察队伍建设是一项基础性和长期性工作。当前高等教育发展改革迈入新的阶段,对高校纪检监察队伍建设提出了更高的要求,需要我们努力建设一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、作风优良、业务精通的高素质纪检监察队伍。在加强高校纪检监察队伍自身建设的过程中必须始终明确思想建设是基础、能力建设是关键、作风建设是重点、制度建设是保障的原则。     

高校纪检监察机关与高校党的纯洁性建设

党的十七届中央纪委七次全会上突出强调了保持党的纯洁性的重要性。高校党的纯洁性建设作为党的思想建设的一个阵地,高校纪检监察机关应肩负起应有的责任,着重从教育引导、制度约束、监督检查、惩治腐败和树立形象五个方面,协助高校党委,构建系统工程,在高校党的纯洁性建设中发挥不可替代的职能作用。     

新建本科院校纪检监察队伍建设的思考——以福建省为例

加强新建本科院校纪检监察组织机构和队伍建设,不断提高纪检监察干部履职能力,是地方新建本科院校做好新形势下反腐倡廉工作的首要前提。通过对福建省几所新建本科院校纪检监察组织机构和队伍建设情况的调查研究,针对当前存在的主要问题,提出加强新建本科院校纪检监察组织机构和队伍建设的对策建议。     

以科学发展观指导高校纪检监察工作

科学发展观是做好高校纪检监察工作的重要指导思想,具有重大的理论意义和现实意义。针对当前高校纪检监察工作中存在的主要问题,必须按照科学发展观的基本要求从五个方面努力推进高校纪检监察工作。     

浅谈高校纪检监察工作的现状和对策

高校纪检监察工作取得了一定的成绩,但也存在令人忧虑的一面,主要表现在机构尚须完善,队伍有待稳定,领导重视不够,上级缺乏有针对性的指导。要改变这种现状,最根本的是要解决两个问题,一是认识问题,二是工作问题。具体从四个环节入手。即教育环节,监督参与环节,查处环节,队伍建设环节。     

关于发挥高校纪检监察部门在反腐倡廉建设中组织协调作用的思考

高校纪检监察部门肩负高校内部党的纪律检查和行政监察的重要任务,在学校党风廉政建设和反腐败斗争中发挥着重要作用。本文重点对当前反腐倡廉建设形势和发挥高校纪检监察部门在反腐倡廉建设中组织协调作用的具体措施进行了分析研究。研究这一问题,有助于高校纪检监察工作更好地落实我党关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的部署和要求,有助于纪检监察部门更好地发挥在反腐倡廉建设中的组织协调作用,在理论与实践的创新方面取得新的成果。     

浅谈如何提高高校纪检监察机构的办案能力

结合高校反腐倡廉建设的新形势和新要求，深入剖析了高校纪检监察机构的办案能力存在不足的现状，从教育、队伍建设和激励机制等多个方面提出提高高校纪检监察机构办案能力的对策，以促进高校党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。     

论高校政工干部队伍建设

分析了高校政工干部的素质和干部队伍建设的现状，阐述了新时期对高校政工干部的素质要求和加强高校政工干部队伍建设的对策。     

新形势下如何促进高校纪检监察工作

近几年来,随着国家科教兴国战略和人才强国战略的实施。我国高等教育实现了历史性跨越式发展,高等教育完成了从精英教育到大众教育的转变。由于高校的快速发展,自身思想准备不足,加上制度建设不够完善,导致高校当前在进人大众教育初期存在着一些矛盾．如大学传统的成规和现代大学发展趋势之间的矛盾、大学既成的教育体制与现行的教育政策之间的矛盾、大众教育阶段教育目标和坚持精英教育的矛盾、自主办学与规范管理之间的矛盾、办学成本增加和办学经费紧张之间的矛盾、     

浅论高校数字图书馆建设

从数字图书馆的概念与特征入手,分析高校数字图书馆在发展中遇到的问题,并结合高校数字图书馆建设的现状,对图书馆数字化建设提出了一些看法。     

高校辅导员队伍建设研究

在新的历史时期，如何对辅导员的角色地位进行重新准确定位，建立一支高素质、职业化、专业化的辅导员队伍，是我们迫切需要思考和解决的重大课题。     

高校就业指导队伍建设探索

通过分析我国高校就业指导队伍的现状,并最终提出了建设一支高素质、专业化高校就业指导队伍的具体措施。     

浅论高校校园文化建设

校园内涵丰富、特点明显、功能全面,对丰富校园生活,促进大学生健康成长有着极其深远的影响。重视大学校园文化建设,充分发挥大学校园文化的整体育人功能,是提高大学生全面素质的重要保证。     

浅谈高校辅导员队伍建设

高校辅导员是高校学生思想政治教育工作的主要承担者,集教育、管理、服务等功能于一身。本文从分析新形势下高校辅导员队伍建设存在的问题出发,在此基础上探析原因,并提出了加强高校辅导员队伍建设的若干对策。     

高校经济责任审计与纪检监察之间关系的思考

本文结合高校经济责任审计的作用、存在的问题及纪检监察在高校管理中的作用,提出二者虽然职责不同,但存在相互联系、相互支持的关系。只有二者相互配合,才能充分发挥他们在高校发展过程中的监督管理作用。     

刍议高校教学管理队伍建设

加强高校教学管理队伍建设对于提升高校教学工作整体水平、提高高校人才培养质量、提高高校核心竞争力等具有重要意义。本文对当前教学管理队伍存在的领导重视不够、队伍稳定性差、创新能力不强等问题进行分析,提出加强领导重视、加强制度建设、加大培训力度、强化科研能力等一系列措施,加强教学管理队伍建设。     

试论高校教学管理队伍建设

目前高校教学管理队伍素质还不能适应高校教学改革的要求 ,且存在较大的差距。本文根据高校教学管理队伍的基本现状及对高校教学管理队伍人员的基本要求 ,就加强教学管理队伍建设问题进行了初步探讨     

试论高校图书馆的队伍建设

针对高校图书馆的队伍建设普遍存在着措施不够得力的现状，从人才政策的制定、人才的合理使用以及人才的培养等几个方面探讨了高校图书馆队伍建设的具体措施。     

高校辅导员队伍建设研究

在新的历史时期,如何对辅导员的角色地位进行重新准确定位,建立一支高素质、职业化、专业化的辅导员队伍,是我们迫切需要思考和解决的重大课题.     

刍议高校教学管理队伍建设

加强高校教学管理队伍建设对于提升高校教学工作整体水平、提高高校人才培养质量、提高高校核心竞争力等具有重要意义。本文对当前教学管理队伍存在的领导重视不够、队伍稳定性差、创新能力不强等问题进行分析,提出加强领导重视、加强制度建设、加大培训力度、强化科研能力等一系列措施,加强教学管理队伍建设。