试论高职生英语学习过程中厌学现象及对策

我国高职教育快速发展的同时，出现了许多新问题。在英语教学过程中，部分高职生存在着不容忽视的厌学现象。本文分析了高职生由中学升入大学后的心理变化以及影响其学习活动的非智力因素，提出了针对此现象的相应对策。     

高职生旷课及厌学现象探讨

高职生的旷课及厌学现象客观存在，根据本人多年从事辅导员工作的经验，对学生旷课及厌学现象进行剖析，深入探讨，总结了一些改善学生旷课，消除厌学情绪的对策，探讨学生旷课及厌学现象，对高职院校抓学风建设有着重要的意义。     

高职生厌学心理剖析及应对措施

近年来，高职教育迅速发展，高职学生人数迅速增加，但有些学生却无所追求，浮躁不安，生活消极而颓废。主要表现为：迟到、旷课，上课讲话、听音乐或闷头睡觉，课下泡网吧、打牌，作业不认真、相互抄袭，厌学等现象。本文从高职学生厌学心理形成的原因入手，在此基础上提出几点相应对策。     

中专护生厌学的原因及对策

本文分析了中专护生厌学的原因,提出了改进方法,达到激发中专护生学习动机、提高学习效率的目的。     

高职院校学生厌学心理案例分析

厌学心理是学生由于各方面心理压力太大而产生的一种不良心理状态。本文通过对高职院校学生厌学心理的案例分析,探讨了高职学生产生厌学心里的原因,提出了帮助学生消除厌学心理的有效对策。     

五年制高职学生厌学心理疏导探析

本文拟通过对五年制高职学生厌学现状、成因及心理疏导途径的研究,引起人们对高职学生厌学问题的重视,以改善高职学生的厌学问题,进而提高五年制高职的教育教学质量。     

五年制高职学生厌学的心理疏导方法探究

对624名五年制高职学生的调查结果显示:55.1%五年制高职学生有较为明显的厌学情绪和行为。动力型、学障型和外因型原因导致的厌学显得比较突出。厌学是一个学习心理问题,应该采取相应的心理疏导方法来解决:运用认知疗法,形成对自我和学习的正确认知;通过积极暗示法,提高自我效能感;运用行为疗法,培养良好的学习习惯;通过意象对话技术,培养积极情绪;通过家庭疗法,创设积极的家庭环境;通过团体心理辅导,激发学习动力,改善学习方法。     

高职生"厌学"现象与对策探讨

近两年来，随着全国各高等院校的扩招和社会办学力量的兴起。高等职业教育也日渐兴起。与此同时。高职生“厌学”的现象也日趋严重。高职生迟到、早退、旷课现象严重，不完成课后作业、考试舞弊和违纪违法事件也日趋增多．笔者从事高等院校学生管理的时间只有几年。在工作中也遇到一些高职生管理方面的问题，现就如何在当前形势下做好高职学生的思想政治工作，     

职专学生厌学原因的探索

学生的成长需要理想阳光的照耀,需要成功的体验,需要理解和沟通。而我们的现行教育则忽视了对学生生命价值、生存方式、学习状态的研究,我们的教育方式和学生的心理需求存在着严重的矛盾;这是造成学生厌学的直接原因。     

浅析高职生网络成瘾及其心理诊治

随着网络的发展,互联网已成为高职生休闲生活中不可或缺的一部分。本文针对一些高职生网络成瘾的行为,从心理学角度探讨高职生网络成瘾的形成原因、网络成瘾所带来的损害以及如何对网瘾高职生进行心理诊治。     

中学生厌学原因及其对策

本文主要分析了中学生厌学现象发生的原因及克服中学生厌学情绪的办法。     

浅谈我校学生厌学现象和产生原因及解决办法

学校的生命在于学生的质量。社会对高等教育提出越来越高的要求，用人单位对大学生不仅要求专业知识学得好，还要求基础知识扎实，知识面宽，适应性强，而且要求有较强的动手能力，综合素质高。我校从创办到现在，艰苦创业25年，目前已有专业18个，在校学生逾三千、已初具规模。但是，要使学校在市场经济条件下能生存、发展、屹立于高校之林，完全取决于学生的质量。然而，当前学生存在的种种厌学现象，严重影响和阻碍教育质量的提高，必须亟待进行研究和认真加以解决。1学生厌学现象的种种表现学生厌学现象有种种表现：①上课不参加，故意…     

高职院校学生厌学现象分析

高等职业教育的培养目标要求高职院校学生有着饱满的学习激情。但是,目前我国高职院校学生普遍存在厌学情绪。存在厌学情绪的原因既有学校的、教师的原因,也有学生自身的原因。应对厌学情绪,要多方出击,不断激发高职院校学生的学习激情。本文对高职学生的学习状态进行了调查,分析了学生厌学的原因,并提出了相应的对策。     

对高职学生课堂厌学问题的几点思考

厌学已成为高职院校里的一种普遍现象,如何正确的引导学生,调动学习积极性,开发学习的潜能,已经成为当今高职教育的一项重点工作。本文主要以天津广播电视大学高职学院为例,对学生厌学现状进行分析,并从五个方面提出了相应的对策与措施。     

加强高职生心理健康教育的实践与探讨

心理健康是关系到人才质量的重要问题。几年来的学生工作实践,发现高职生的心理健康状况不容乐观,心理健康教育亟待加强。由于高等职业教育的特色性,决定了高职院校大学生心理健康问题的特殊性,因此教育工作应有其针对性。本文就高职学生的心理状况、产生原因,以及如何加强高职生心理健康教育的几个问题谈谈自己在实践中的探讨。     

高职生心理危机干预的探究

高职院校注重高职生心理危机现状,深入探讨高职生心理危机干预的内涵、意义、对策,具有重大的社会和现实意义。     

浅谈高职生自卑心理及其对策

自卑是一种消极的心态和不良的心理品德,自卑心理严重的人,并不一定是其本身具有某些缺陷与短处,而是不能悦纳自己,自惭形秽。重视和引导高职生排解心理障碍,培养健康心理素质是高校教育的重要任务。     

新形势下高职生就业心理与调适

文章对高职毕业生在就业过程中所呈现出的各种心理误区和心理障碍进行分析,并提出加强指导,了解自我,调整心态和转变观念等相应的调适方法,以期达到帮助高职毕业生正确对待挫折,排除心理障碍,把握就业机遇,顺利就业。     

新知识经济背景下的高职学生厌学状况反思

新知识经济时代,需要的是高素质创新型的人才。知识经济本应激发学生的求知热情,然而在市场经济浪潮下,学生厌学的状况却不容乐观,尤其是即将步入社会,即将用知识创造财富的高职学生,厌学的现象极为普遍。探索形成这一悖论的原因,对缓解学生厌学状态十分重要。     

当代高职生心理危机干预的有效性初探

有效的心理危机干预在于及时发现、及时介入,而这依赖人们对心理问题的敏锐觉察力。因此,面向全体、立足教育、重在预防是危机干预最有效的手段。