高校教学管理干部的素质培养探究

随着近些年高校教学方针政策的不断改革，建立一个高素质的教学管理干部队伍十分重要。本文首先对建设高校教学管理干部队伍的现状进行了分析，然后就教学管理干部的素质培养这一方面进行了初步地探索。     

加强高校社团建设管理，繁荣校园文化

高校社团在繁荣校园文化、提高学生素质方面有重要的作用,根据社团自身的特点和存在的问题,提出加强社团建设和管理的措施建议。     

高校院系层面“青马工程”大学生干部培养途径探析

青马工程是共青团的一项重要工作,也是高校大学生干部队伍建设的重要途径,目的是通过深入的理论教育和实践学习,提升大学生干部的综合素质和各方面能力,使其掌握马克思主义中国化的最新成果,成为合格的社会主义接班人。院系作为培养大学生干部的平台、向学校输送优秀大学生干部的基地,具有非常重要的作用。因此,高校应该在院系层面建立培养青马工程大学生干部的长期机制。     

高校学生社团干部领导能力探析

本研究采用问卷调查形式,以浙江师范大学社团干部为研究对象,对高校社团干部进行了领导能力五个层面的探析,即建立愿景、知人达变、个人素养、企划评鉴、沟通协调。研究发现,当前高校社团干部领导能力各层面在性别、年资和职称上存在显著差异,且社团干部领导能力在企划评鉴层面欠佳。为此,高校及辅导教师应加强对社团干部领导能力的培养和训练,社团干部本身也应以身作则,提升和完善个人领导能力各层面素养。     

高校管理干部人文素养的培养与提高对策研究

高等学校各类管理干部的能力素质对高等教育事业具有深远的影响,加强高校管理队伍的建设,提高管理干部人文素养具有重要意义。分析了当前一些高校管理干部人文素质方面存在的四个问题,阐述了高校管理干部人文素养的目标要求,并结合高校实际提出了提高人文素养的现实途径。     

高校学生干部的职能作用及其素质培养

通过论述学生干部的职能作用，以分院培养学生干部的实际工作及成效，浅析加强学生干部的素质培养，全面提高学生干部的政治素质，道德品质素质，业务能力素质，身心素质等综合素质的重要性和工作方法。     

对社会转型期高校社团发展的思考

当今大学生感受着经济飞速发展所带来的优越条件的同时,其当家作主、自力更生的思想日益强烈。党对于大学生的各项优惠政策,使教育大众化的步伐不断向前迈进,进一步提高了当代青年的文化素养。进一步加强社团建设与大学生素质培养工作成为高校工作的重心之一。     

加强高校大学生社团建设是推进大学生素质拓展计划实施的有效途径

高校大学生社团活动是大学生素质拓展计划中重要的一项内容,深入推进大学生素质拓展计划的实施应该加强大学生社团组织的建设,完善管理与评价机制,坚持＂以点带面＂的方针,推进社团创新。同时充分发挥社团指导教师的作用,积极引导社团围绕大学生素质拓展计划开展活动并进行网络项目化认证。     

浅谈培养高校高素质学生干部

高校学生干部作为一个特殊群体,既是教师与学生的桥梁和纽带,又是学生“自我教育、自我管理、自我服务”的组织者和领导者。通过行之有效的方法培养学生干部,有利于提高整体高校学生素质,为祖国现代化建设做出贡献。     

浅谈高校学生干部的现状与素质培养

新时期高等院校中,学生干部是大学生中的一类特殊群体,他们是祖国未来的建设者和接班人,他们在学生管理工作中起着举足轻重的作用。本文分析了目前高校大学生学生干部的现状和存在的问题,对如何做好学生干部素质培养进行了概述,并提出了一些具体的对策。     

高校学生干部必备素质及培养途径

高校学生干部是学生中的骨干，是师生之间的重要纽带，也是学校开展各项工作的得力助手。培养高素质的学生干部，对引导大学生健康成长和促进和谐校园建设有十分重要的作用。     

论大学生个性培养与社团建设

社团建设对大学生的实践能力、精神需要、思维创新和科学世界观形成等个性培养方面有着重要的促进作用。应使社团活动更具渗透力、吸引力、保障力。     

浅议高校班级干部的选拔和培养

高校学生干部是学校管理部门联系学生的桥梁和纽带,是高校学生事务管理工作的基础力量。尤其是班级学生干部,既是广大学生的带头人,更是班主任开展班级工作的好帮手。选拔一批好的班级干部,对于班集体建设具有十分重要的意义。本文针对班干部在学校建设中的重要作用,提出了班干部的选拔与培养原则,并用可持续发展的观点,阐述了班干部在选拔培养时应注意的几个问题。     

浅谈高校学生干部的问题、素质及其培养

高校学生干部是学校开展课余活动的主体力量,是联系教师和学生之间的桥梁,又是教师的得力助手,本文对高校学生干部所存在的主要问题、应具备的主要素质和高校如何培养学生干部提出了几点看法.     

浅谈高校职业类社团建设

全球金融危机背景下,高校毕业生面临着严峻的就业压力。近年来,高校中以提高职业发展能力和就业能力为目标的职业类学生社团不断涌现。这类社团在发挥学生就业的主动性、增强职业规划意识、提高就业竞争力等方面有着不可替代的作用。同时。作为一个新生事物,该类社团在发展中也面临着不少困难,需从外部环境、内部机制、专业指导等方面加强建设。     

学生社团是高校校园文化的重要载体

学生社团是大学特有的文化现象,它在活跃和丰富校园文化生活,完善学生知识结构,促进学生全面发展中发挥着不可替代的作用,成为大学教育的有机组成部分。重视学生社团的管理、发展和扶持是学校学生教育的一项重要任务。     

高校选拔党外干部管见

选拔党外干部势在必行。高校是党外知识分子与民主人士相对集中的地方。这些人的文化层次高，教学能力强，科研水平高，知识面广。大胆提拔作用他们是学校发展的客观需要。选拔党外干部重在培养，党委要把选拔党外干部工作列入议事日程，当作一件经常性工作来抓。要利用业余党校，典型引路，放岗，换岗和挂职锻炼等形式，进行培养教育，以提高他们的政治素质和领导素质。选拔党外干部贵在公正。要正确处理好德与才的关系，资历与能力的关系，廉政与勤政的关系。     

适应新形势加强高校医学专业学生干部的培养

学生干部是班级的核心，是建立在学校与学生之间的桥梁与纽带。随着社会对医药卫生人才素质提出了更高的要求，医学院校改革的不断深入，医学专业学生管理工作面，豳新的机遇和挑战，只有主动适应新形势，从学生干部的选拔、素质的培养和加强激励措施的应用三个方面因势利导地做好学生干部的培养，更好地开创高校医学专业学生管理工作的新局面。     

浅议高校社团组织和大学生素质培养

市场经济发展对当代大学生的成长和综合素质能力的培养提出了更高要求。本文着重分析了高校社团组织与当代大学生素质培养工程的关系，就如何正确引导社团组织并发挥其积极作用提出看法。     

浅析当前形势下高校学生会干部的培养

高校学生会干部在学校教育和管理工作中起着重要作用,他们是学校各级党团组织和学生管理职能部门联系学生的纽带和桥梁,是学校各项教育管理工作的具体参与者和实施者。因此,科学有效的培养是充分发挥学生会干部在高校教育管理工作中作用的前提。通过对目前我国高校学生会干部队伍存在问题的分析,对高校学生会干部的培养方法进行了探讨。