主成分分析法在地区企业经济效益评价中的应用

在多指标综合评价中,主成分分析方法是一种较为客观的综合评价方法．利用这种方法对企业的经济效益指标进行综合评价,不仅能综合反映各企业经济效益强弱的各项信息,而且可以确定各指标的客观权重．由此避免了决策者在多指标综合评价中遇到的需要确定指标权重的问题．应用主成分分析方法,以2001年中国各地区全部国有及规模以上非国有工业企业主要经济效益指标为基础数据,对各地区工业企业经济效益进行综合评价．评价结果与各地区企业的实际情况基本吻合．     

AHP法在潭柘寺镇旅游资源定量评价中的应用

旅游资源定量评价有利于人们清楚了解本地区旅游资源质量的优劣、数量的多少、影响的大小;有利于决策者正确把握区域旅游资源情况,做出正确的开发、保护决策.使旅游资源发挥最大经济效益、社会效益和环境效益.本文应用AHP法对门头沟区潭柘寺镇的旅游资源予以定量评价.从而较为客观和科学的评价了该区域旅游资源现状,弥补了该地区以往缺少旅游资源定量评价综合结果,丰富了该地区旅游资源评价的资料.     

高校教师综合素质评价方法研究

为了对高校教师进行综合素质评价,该文首先采用AHP法建立教师综合素质评价体系,然后确定影响因素的权重,最后应用模糊综合评判法得出评判结果。结果表明,该方法可以有效地对高校教师综合素质进行评价,结果科学合理。     

基于AHP法的员工素质考核评估系统

各企业通过对员工素质的考核，从而进行有效的任命、调度和嘉奖对企业和员工而言都有很重要的意义．层次分析法是一种将定性分析于定量分析相结合的模型，通过对员工素质考核评估标准体系的分析以及AHP模型的应用，建立一套完整的员工考核评估系统，用以评价每名员工的综合素质，并得到较为理想的结果．     

层次分析法在确定延安市自然旅游资源评价体系权重中的应用

旅游资源定量评价有利于人们清楚了解本地区旅游资源质量的优劣、数量的多少、影响的大小;有利于决策者正确把握区域旅游资源情况,做出正确的开发、保护决策,使旅游资源发挥最大经济效益、社会效益和环境效益.本文利用层次分析法(AHP法)建立了自然旅游资源评价体系,对延安市自然旅游资源进行了定量评价.该评价体系较全面地反映了延安市自然旅游资源的基本概况,为延安市旅游资源的综合评价提供了依据.     

模糊综合评判与AHP的联系

模糊综合评判是一种对对象进行综合分类的方法，能解决传统观点看来无法进行数量分析的问题。层次分析法（AHP）可以对非定量事物作定量分析，对人们的主观判断作客观描述。本文给出了AHP中内部独立的递阶层次结构合成排序的概率解释，讨论了模糊综合评判与AHP的联系。     

矿井通风方案比较的模糊灰色信息理论评价法

为保证煤矿安全生产和提高企业经济效益必须科学评价矿井通风系统。因影响其质量优劣的因素既有模糊性,又有灰色特征,为此多应用模糊综合评判法评价。然而因定性因素差异甚微,此方法影响了评价效果和准确性,为克服评价效果受信息差异性较小的影响,在应用模糊综合评判法评价矿井通风系统质量优劣时,引进灰色理论信息差异原理扩大信息的差异性。通过实例分析,灰色差异理论的引进提高了模糊综合评判评价矿井通风系统方案评价效果的可靠性和准确性。     

基于AHP—GA方法的教育评价信息挖掘技术研究

本文对国内外教育评价方法和技术进行了述评,对中国教育评价信息的挖掘进行了研究.鉴于高职教育评价指标体系,以AHP层次分析法为基础,改革其定量分析的不足,在AHP层次分析法基础上综合运用改进的遗传算法建立数据挖掘模型,并对教育指标之间的关系做出了科学的定量分析.为教育评价指标体系量化工作提供了一个广阔的前景.     

基于商空间理论的高校教师综合素质评价模型研究

高等院校核心竞争力源于师资队伍的整体素质，对其教师综合素质公正客观评价的获得是建立在科学合理的评价指标体系和评价方法之上的.通过对商空间理论和层次分析法（AHP）的各自特征有机提取可得出高校教师综合素质多层次评价模型，该模型采用商空间理论根据评价的实际需要灵活划分指标粒度层次，从而建立指标粒度化层次体系，然后通过定性和定量分析相结合逐层向上评价的途径得出最终的综合评价结果.实例证明该模型操作简便，评价结果客观合理.     

AHP及其在新兵综合素质考评中的应用

运用AHP方法,通过建立新兵综合素质考评的层次结构模型,确定部队新兵综合素质考评中的各科目的相对权重,对新兵的综合素质进行定量分析和计算,为新兵专业选择、单位分配和选送技术学兵提供科学的决策依据.     

改进模糊评价法在企业经济效益中的应用

针对某企业实际调查数据,采用定量与定性相结合的改进模糊评价法,建立企业经济效益综合评价指标体系,并得到了科学结果.首先结合AHP法得到各层次的权重,并对其进行一致性检验;其次,用模糊理论进行评定,最终得出结论.结果表明,该模型科学合理,在企业经济效益的评价中有一定的指导意义.     

基于模糊层次分析法的实验室绩效考评研究

实验室绩效考评过程中存在考评指标不合理、定性与定量分析相脱离、考评结果受主观因素影响较大等问题。在此背景下,将层次分析法与模糊综合评价法相结合,提出基于模糊层次分析法的实验室绩效综合评价模型。首先,采用层次分析法(AHP)定性和定量的确定各评价因素的权重;其次,构建基于AHP的模糊综合评价模型,利用模糊评价法处理因素间关系的模糊性,对实验室的绩效水平做出综合评估;最后,借助其在某高校中的实例应用,证实了该模型用于实验室绩效考评是科学、可行的。     

基于模糊模式识别的学生综合素质评价方法

在科学技术高度发达的现代社会里,学生的综合素质越来越受到人们的重视.但是,在实际的社会经济生活中,与学生综合素质变化的相关因素比较多,而且这些因素之间的关系也比较复杂,因此,如何建立科学的评价系统就显得越发的重要,这也是各个学校多年来一直探索的问题.本文采用模糊模式识别与层次分析(AHP)相结合的方法,建立了一个基于模糊模式识别的学生综合素质评价模型.     

城市下穿式立交排水优化设计评价指标体系探讨

该文主要从技术性优化角度出发，结合考虑经济效应和社会、环境效应，构建了“城市道路立交排水优化设计综合评价指标体系”的AHP模型，对下穿式立交设计中的各项评价因素进行了较为全面、系统的分析。可以很好地对设计中或已建成排水系统方案的优劣进行综合评价，从而为城市建设决策者及设计者们提供科学化、定量化评价的参考依据。     

基于TOPSIS法的我国经济综合实力评价——以22个省份为例

中国中东西部经济发展不平衡,对我国经济综合实力的提高具有一定的影响力。而TOPSIS法可以根据有限多个评价对象与理想目标的接近程度来进行排序,是在现有的评价对象中进行相对优劣的评价。因此,选取了22个省份的7个经济指标建立我国经济综合实力评价体系。首先建立了TOPSIS评价模型;其次,利用22个省份的7个指标数据进行优劣评价分析;揭示了各省在经济发展中的存在的差距,并且提出了提高我国经济综合实力的建议。     

层次分析法(AHP)在教师课堂教学评价中的应用

通过AHP在教师课堂教学评价中的应用,实现了评价过程中定性分析与定量分析的有机结合,从而使大量多因素问题得到相对科学的解决,做出比较科学、客观、公正的决策．     

基于AHP的复杂产品联盟企业评价模型研究

研究了复杂产品联盟企业的评价指标体系问题.根据对实际问题的分析,建立了复杂产品联盟企业的评价指标体系和层次模型,运用层次分析法(AHP)并结合专家经验,对评价指标体系层级结构中的各指标权重进行了量化分析,实例分析表明,文中提出的方法简便、实用,可以提高评价的科学性和有效性,评价的分析结果可以为联盟企业提供决策化的依据.     

基于用户评价信息的动态综合评价——一种协同设计主体资源的评选方法

针对基于用户评价信息的协同设计主体资源动态综合评价问题,在分析综合评价特点和要求的基础上,提出了一种反映设计主体资源综合能力本质的动态综合评价模型。该模型考虑了用户评价值所在时段与现在时段的接近程度以及增减变化趋势对动态评价值的影响,采用一种无需进行判断矩阵一致性检验的AHP改进方法确定综合评价指标权重。实验验证表明,该动态模型体现了用户评价值的增减变化和时间价值变化等动态特性,反映了资源的优劣程度、稳健程度和增长程度,简化了指标权重系数的计算,解决了传统AHP方法在遇到因素众多、规模较大情况时,容易出现判断矩阵难以满足一致性要求等问题,实现了在大量评价指标和评价值动态变化情况下的综合决策。     

基于AHP法的高校学生综合素质评价研究

针对高校学生的特点,提出了一个三层评价指标体系,并讨论了以该指标体系为基础,通过AHP法对学生综合素质进行评价的方法。经过在实际中的初步应用,证明该指标体系比较客观地反映了学生的综合素质。     

浅议绿色供应商的评价方法

当前,世界各国环境保护意识不断提高,生产企业实施循环经济和清洁技术。生产企业应选择绿色供应商,并对其进行有效地选择和评价。本文指出了基于数据包络分析DEA方法基础上的层次分析AHP方法,以此反映绿色供应商的综合素质。生产企业采用该方法具有应用广泛、客观公正的效果,具有一定的理论指导和实践意义。