华山风景区仙峪景区旅游资源的开发评价

应用实地考察资料，分析了仙峪新景区旅游资源的分布状况，评价了资源的空间组合、类型结构、级别划分及开发环境，为该景区开发建设提供了科学依据．本文为华山风景名胜区旅游业可持续发展研究系列成果之一．     

四面山风景区旅游资源评价及其深度开发

作者四面山风景区旅游交流作了较为全面的评价。提出了加强该风景区道路建设，改善旅游基础设施，调整区内的产业结构等深度开发的建议。     

基于利益相关者博弈均衡背景下的旅游新景区开发动力分析——以平顶山清水河景区的开发为例

以博弈均衡理论为基础,以平顶山市清水河景区为案例,通过对"人的系统"中各利益相关者的实地调研和走访,从博弈论的角度探讨了各利益相关者之间的博弈行为及其博弈均衡. 研究表明,只有顾全各利益相关者的利益追求和利益最优化,保证多方利益的协调,才是旅游新景区开发的最佳途径.     

基于利益相关者博弈均衡背景下的旅游新景区开发动力分析——以平顸山清水河景区的开发为例

以博弈均衡理论为基础,以平顶山市清水河景区为案例,通过对“人的系统”中各利益相关者的实地调研和走访,从博弈论的角度探讨了各利益相关者之间的博弈行为及其博弈均衡．研究表明,只有顾全各利益相关者的利益追求和利益最优化,保证多方利益的协调,才是旅游新景区开发的最佳途径．     

区域旅游资源的整体性与旅游资源开发——以重庆市巴南区东温泉景区为例

从旅游资源的整体性出发探讨区域旅游资源开发的基本原则和建设内容，并以重庆市巴南区东温泉景区为例，实证分析“区域整体”之效应。认为在原有的“区域美”基础上创造新型市场条件下的“区域美”，将促进区域整体吸引功能形成或得到增强，并具有持久性。     

丁母山风景区旅游资源调查报告

本文是在实地调查、查阅文献资料、访问当地群众的基础上形成的对丁母山风景区旅游资源的调查报告。通过调查，我们发现丁母山风景区旅游资源数量多、分布相对集中、品位高、差异性强，自然、人文和社会旅游资源三者并存，具有极大的开发价值。     

旅游景区规划与开发的必备条件

旅游景区规划与开发的必备条件有很多,本文通过实证研究提出了一些容易被忽视的必备条件,包括明确的目标市场、丰富的文化内涵、创新的意识和创新的产品、科学技术和信息技术等.在实际工作中只有对这些环节给以真正的重视,旅游景区的规划与开发才可能成功.     

西北省区旅游资源开发刍议

提出旅游资源开发的理论依据、原则，并用地分析西北省区部分旅游景区，发现存在的问题，提出合理的开发意见。     

青海旅游景区核心利益相关者协调发展评价研究——以青海湖旅游景区为例

以青海旅游景区为研究对象,在深入分析旅游景区核心利益相关者的利益诉求和冲突的基础上,构建青海旅游景区核心利益相关者协调发展评价体系,并选取青海湖旅游景区进行实地验证,采用灰色关联法评价景区整体协调发展状态,研究表明:青海湖旅游景区核心利益相关者协调发展的主要问题出现在利益分配、监管水平、权力行使三方面;状态评价中,红色紧急区间内的经济利益分配因素直接导致协调发展状态的失衡,验证结果与青海湖旅游景区的实际情况基本吻合,证明了评价体系的适用性.     

郑州市旅游资源分布规律和开发序列分析

围绕"古、河、拳、根、花"和"一带四区"的开发,河南形成了具有一定影响力和一定品牌优势的旅游景区和旅游形象.而郑州在河南旅游业中具有十分重要的地位,在当前的旅游发展形势下,分析郑州市旅游资源的分布规律和开发的序列,有助于郑州市旅游资源的整体开发和旅游业竞争力的提升.     

婺源县旅游资源的评价与开发策略

旅游资源评价是使潜在的旅游资源和现有的旅游资源的优势能更好地转化为社会经济优势中不可缺少的重要部分。婺源是近年来迅速发展起来的一个乡村生态旅游热点地,有着丰富的旅游资源。为了更好的保护和开发此地现有和潜在的资源,根据中华人民共和国国家标准《旅游资源分类、调查与评价》（GB/TI18972-2003）对婺源旅游资源进行分类和评价,并在此基础上提出一些开发建议。     

辽宁省旅游行政管理部门人力资源开发初探

辽宁省旅游人力资源尤其是旅游行政管理部门人力资源开发滞后,严重影响到辽宁省旅游资源的开发和旅游产业的发展。辽宁省旅游行政管理部门应根据“中国旅游业‘十五’人才规划纲要”中的工作原则要求,从健全辽宁省旅游人力资源管理与开发系统、建立旅游人力资源市场体系与考试培训体系、构建学习型管理组织与竞争激励机制、规范旅游行政管理人员的在职教育以及建立有效的宏观调控与监督机制入手,解决辽宁省旅游行政管理部门人力资源开发滞后的问题。     

张家界民俗旅游资源开发与利用

开发张家界民俗旅游资源对其旅游业和地方经济的发展具有重要的促进作用.笔者探讨了张家界民俗旅游资源的特点与潜在经济价值,分析了张家界在开发民俗旅游资源过程中存在的问题,并提出了相应的对策.     

基于提高员工素质的现代旅游企业人力资源开发研究

新世纪,旅游企业面临的是一个越来越开放、市场竞争力和人才争夺必更加激烈的流动的经营环境,旅游企业人力资源素质的高低将直接影响到旅游企业的生存与发展,对旅游企业的兴衰将起着关键性作用。笔者通过分析目前旅游企业人力资源的现状以及培训过程中存在的问题,指出搭建锻炼能力、提升素质、施展才华、从而实现人生价值的平台,合理高效的制定人力资源开发建设规划,最有效地集结人力资本,培养出一支素质高、作风硬、应变能力强,能够迎接新世纪挑战的旅游企业员工队伍,才能适应知识经济社会下旅游企业间的竞争。     

浅析萝村旅游资源的开发与保护

“萝村”位于广西壮族自治区北流市民乐镇,是一处自然景观优美、人文荟萃、历史遗迹丰富的古村落,2011年11月萝村被确定为广西第一批历史文化名村之一。萝村历代名人辈出,如近代著名国学家诗人陈柱,当代教育家、理论家、广州师范学院院长陈一百,历史学家、华南师范大学教授陈千钧等。萝村还保存了大量地方传统建筑及古民居群落等,现存有无锡国专萝村校址、云山寺、陈柱故居等景点30多处,具有极高的历史文化价值。萝村具有丰富的历史文化资源,但其旅游资源还远没有被完整地开发出来,需要从历史文化保护的角度对古村进行合理的规划和开发。     

青藏铁路沿线旅游资源开发研究

文章分析了青藏铁路沿线旅游资源赋存、特色和持续开发的制约因素,提出了区域合作,统筹规划,合理开发,永续利用的指导思想。确立了沿线旅游资源开发的构想:旅游形象定位;建立特色旅游区;建立高效精干的旅游管理协调机构;生态保护先于资源开发;拓宽旅游投资渠道,加快高原旅游基础设施和综合服务建设;加强青藏高原旅游带的整体营销策划。     

福建太姥山国家地质公园旅游资源的分类、评价与开发

在全面清查福建太姥山国家地质公园旅游资源的基础上,根据《风景名胜区规划规范》国家标准对其进行分类,并利用ANP改良菲什拜因-罗森伯格旅游资源评价模型的权重处理方式,对福建太姥山国家地质公园的旅游资源进行分类与综合评价.结果表明:福建太姥山国家地质公园旅游资源种类齐全、数量丰富、质量优秀.其中,特级景源4处、一级景源15处、二级景源34处、三级景源80处、四级景源75处,旅游资源等级搭配较为合理;提出了深度开发10个旅游项目的设想,对太姥山旅游开发方案的制定具有一定参考价值.     

浅谈傩文化旅游资源开发

傩文化旅游资源的开发应以最具代表性的傩庙、傩舞和傩面具为基础,在红色旅游的推动下,利用现有傩文化资源开发出具有独特个性的旅游产品。     

长治地区旅游资源整合开发研究

在全面调查长治地区旅游资源的基础上,综合分析和实际评价了其旅游资源特征和发展现状,阐述了长治地区旅游业发展的如下对策：整合旅游资源,实施旅游精品战略;整合旅游线路,构建区域旅游网络;整合旅游区域空间,增强旅游产业规模和优势;整合旅游市场,实现旅游产业一体化发展。以期对长治旅游产业升级和“国家太行山旅游区”的核心区域建设有所助益。