离退休人员的心理特点及工作方法探索

我国已进入老龄化社会，如何全面做好离退休工作，是摆在离退休管理工作者面前一项十分光荣而艰巨的任务。把握离退休人员的心理特点是我们做好离退休工作的起点和根本保证。     

浅谈如何做好新形势下的油田离退休管理工作

本文通过及时转变离退休管理人员的工作思路、进一步完善离退休各项管理制度、不断改进和创新离退休管理服务的模式、不断丰富广大离退休人员的业余文化生活四个方面，阐述了新形势下如何做好油田离退休管理工作，揭示了做好新时期的油田离退休管理工作，既是构建和谐文明小区的需要，也是保障企业稳定发展的需要。     

贯彻落实科学发展观——做好离退休服务管理工作

科学发展观的核心是以人为本.离退休人员是党的宝贵财富,是党的重要执政资源,离退休人员服务管理工作是党的组织工作,是建成小康社会及社会主义和谐社会的重要工作.必须树立大局观念,认真执行党中央及国务院的有关政策与规定,争当合格的离退休服务管理工作者,做好做实离退休人员服务管理工作.     

电力企业离退休工作的创新性管理

离退休人员的妥善安排,关系到社会的和谐性发展,尤其是电力企业的离退休人员,为我国电力事业的可持续发展作出极大的贡献,因此做好离退休人员的管理工作,具有很大的现实意义。笔者认为,电力企业的离退休工作必须进行创新性管理,克服以往相关工作的难点,提出新的管理途径,方可调动这些人员的工作热情,确保离退休队伍的稳定性,这也将是本文研究的重点所在。     

做好新时期企业离退休管理服务工作的几点思考

做好新时期企业离退休人员管理服务工作,是企业改革发展的必然要求,也是各级组织必须认真研究探讨的重要课题。本文结合当前企业改革发展的实际,重点分析了企业离退休人员管理服务工作中存在的难点、重点问题及原因,从提高管理者的认识,坚持以人为本、创先争优的精神,切实做好企业离退休人员管理服务工作的思考,具有一定的可操作性和指导意义。     

社团活动是做好离退休人员工作的关键

各单位的离退休人员均面临着人数逐年增加、居住分散的特点,如何有效组织他们开展好各项活动,是摆在管理者面前的一个问题。我们通过实践证明,通过社团组织开展各项活动是做好离退休人员工作颇有成效的一种方法。     

离退休工作的实践与思考

做好离退休人员服务工作,是落实党的离退休干部政策、建设和谐社会、保持政治安定、促进社会稳定、推动经济建设持续发展的迫切需要。本文通过高校二级单位离退休工作的实践,提出深化服务意识、提高服务质量、拓宽服务途径的思考,推进离退休服务管理工作,促进和谐学院建设。     

做好高校离退休人员服务工作的思考

高校离退休人员管理与服务工作历来是高校中的一项重要工作。高校离退休人员是党和国家的宝贵财富,他们艰辛创业,为高教事业的发展打下了良好的基础,做出了突出贡献。我们应进一步完善工作机制,增强服务责任、拓展服务领域、提升服务质量,提高自身服务和管理水平,创新工作的方式方法,真正做好离退休人员服务与管理工作。     

浅谈新形势下如何做好企业离退休人员的思想工作

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线,这也是我党几十年的历史和现实斗争所证明的,也是教育事业发展必须遵循的基本原则。做好思想政治工作,不仅关系到社会的安定团结和改革开放的顺利进行,而且影响到油田的改革稳定大局,同时制约着公司经济的发展。因此,做好离退休人员的思想工作是改革的需要,发展的需要。要做好新形式下高校离退休人员的思想政治工作,需要全员化、多样化、社会化和经常化的工作。只有这样,才能调动起全体离退休人员的积极性和创造性,为人类社会的发展和进步做出自己的贡献。     

新时期高校离退休人员现状、群体特征探讨

本文通过分析华南农业大学近10年来离退休人员的人数、职称的变动情况，得出各类人员的分类统计统计图和总人数的预测模型．并对2010年的人员数量进行预测；还有各年龄段的分布图，归纳出高等学校离退休群体特征，为做好离退休教职工的管理服务。     

浅谈新形势下如何做好单位离退休人员的思想工作

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线,这也是我党几十年的历史和现实斗争所证明的,也是我们石油企业发展必须遵循的基本原则。做好思想政治工作,不仅关系到社会的安定团结和改革开放的顺利进行,而且影响到油田的改革稳定大局,同时制约着单位经济的发展。因此做好离退休人员的思想工作是改革的需要,发展的需要。要做好新形式下离退休人员的思想政治工作,需要全员化、多样化、社会化和经常化的工作。只有这样,才能调动起全体离退休人员的积极性和创造性,为人类社会的发展和进步做出自己的贡献。     

浅谈新形势下煤矿企业离退休老干部管理工作

新形势下,要全面做好离退休干部工作,就要进一步提高对老干部工作的认识,强化老干部工作队伍素质建设?,作为企业离退休人员管理部门,应积极主动配合社会各界做好养老机构的发展工作。     

以人为本,做好离退休人员管理工作——谈对离退休人员管理工作的一点体会

我队现有离退休人员500多人,占全队职工总人数的68%,分布全国近10个省,认真做好离退休人员的管理工作,做到组织上有人管理、政治上有人关心、生活上有人体贴,让他们能愉快地度过晚年,这是保持社会稳定的一项重要工作。     

进一步做好离退休干部的服务管理工作

我国老龄人口年龄结构已经进入老年型社会,离退休人员已呈现大量步入"两高"期的趋势;做好离退休干部工作,是一项十分重要政治任务;各级政府和各单位要落实好"两个待遇";对离退休干部工作成绩突出的单位及个人予以表彰和奖励。     

浅谈离退休人员的服务和管理工作

党的十七大提出了“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”的社会建设目标。做好新形势下离退休人员的管理服务工作，既是构建社会主义和谐社会的必然要求，也是坚持立党为公、执政为民的具体体现。根据我国社会经济发展的实际情况和传统习惯，积极探索新形势下离退休人员工作的新思路和新方法，要在做好机构改革时退休人员的服务管理工作上下功夫．在做好企业改制中老干部工作上下功夫，在认真研究解决好空巢老人的服务管理工作上下功夫，在加强对有特殊问题和困难人员的管理及疏通工作上下功夫。随着社会的发展和“退管”工作社会化进程的加快，产生的许多新情况和新矛盾，必须进一步探索新的工作方法和工作机制予以解决。     

杜绝社保基金流失之我见

近几年来,离退休人员或遗属死亡后,其亲属隐瞒不报,所在单位督查不到位,致使冒领养老金的现象时有发生。有的地方达到了比较严重的程度,造成了社会保险基金的流失。如何加强离退休人员及遗属的综合管理,杜绝冒领养老金现象的发生,我们认为应做好四个方面的工作。     

不断提升老干部工作的质量和水平

做好新形势下的老年工作,必须深刻认识形势发展变化对离退休职工思想、生活的现实影响,深刻认识离退休职工队伍人员结构、年龄状况、思想状况的变化对老年工作发展带来的新挑战和新机遇．使老年工作更加自觉地为推动科学发展、促进社会和谐服务。     

高校离退休工作探讨

要做好高校离退休工作,就必须针对高校离退休老干部与工作人员之间、老年人才的开发、老年人的生活和活动相对单调等问题进行研究。本文结合高校的特点,提出了五个方面的解决办法：一要牢固树立为老干部服务的观念;二要摆正位置、加深理解;三要积极做好老年人才的开发工作;四要组织多种活动,增进老同志的身心健康;五要加强老干部工作部门及人员的自身建设。     

做好新形式下离退休工作

本文从摆上位置、加强联系、排忧解难、发挥优势四个方面揭示了新形势下离退休工作的规律,探讨了如何做好离退休工作的办法,为离退休工作者做好离退休工作指出了一条比较合理的方式和方法。     

提高企业离退休人员生活质量的若干思考

企业离退休人员生活质量涉及经济、家庭、婚姻、健康、教育、情趣等方面的内容。通过对离退休人员进行了专题调研,调查采取走访、座谈等形式,初步掌握了离退休人员精神需求、物质需求、健康需求的基本情况,并在分析研究调查材料的基础上提出对策与建议。关注老年生活,提高企业离退休人员生活质量,需要立足企业现状,洞悉离退休人员生活质量的特征和内容。