地勘单位内部会计控制存在的问题及其对策研究

内部会计控制作为加强单位内部管理的重要手段和方法受到社会各界的关注和重视。按照国务院关于地勘队伍管理体制改革的决定,地勘单位要逐步实现企业化经营,最终成为市场经济中的独立单位。为了使地勘单位的体制改革,企业化经营得以顺利进行,地勘单位必须加强单位内部会计控制,为管理者、投资人、政府提供真实的会计信息资料,使管理者据此统揽全局,引导地勘单位的企业化经营向着健康、持续的方向发展。针对地勘单位内部会计控制存在的问题,提出若干控制方法。     

单位GDP能耗的数学模型探讨

为了研究对单位GDP能耗的各种影响因素,从定义出发,先后建立了单位GDP能耗模型、第二产业单位工业增加值能耗模型、高耗能行业单位工业增加值能耗模型;分析了产业结构调整、生活耗能、高耗能行业产品单耗时单位GDP能耗的影响,为节能降耗目标任务的分解创造了条件。     

论单位犯罪的成立条件

单位犯罪的成立只是一种新的犯罪形态的成立,而不是一种不同于自然人犯罪的另一类犯罪的成立;单位犯罪的成立标准是单位犯罪的成立条件,而不是在犯罪构成之外有其他特别的犯罪构成,单位犯罪的成立条件包括单位、单位罪过和单位行为.     

工程项目管理实施的责任主体

本文介绍了工程项目管理的实施情况,阐述了工程项目管理实施中建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位这些责任主体,在工程项目管理中的地位和作用,提出了工程项目管理的重要性。     

工程项目管理实施的责任主体

本文介绍了工程项目管理的实施情况,阐述了工程项目管理实施中建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位这些责任主体,在工程项目管理中的地位和作用,提出了工程项目管理的重要性。     

企业资金管理过程中的风险与管控研究

受世界经济局势波动的影响,国内经济环境日新月异。在这样的经济氛围中,各个经营单位和生产企业内部的管理内容不断增加。只有控制好单位日常运营的财务资金,才能确保单位的生产、营销工作运作如常。管理好单位的财务问题、控制好一切活动资金,才可以帮助单位避免生产、经营过程中遭遇的风险和危机,减少危机给单位带来的损失。     

劳务派遣之法律关系浅析

劳务派遣涉及三方主体:派遣单位、用工单位与劳动者。派遣单位(用人单位)与劳动者、用工单位与劳动者属劳动法律关系;派遣单位(用人单位)与用工单位属特殊民事合同法律关系。     

衡量队伍整体水平能力之“六力”

实践证明,一个单位,一个部门,队伍整体水平的高低,能力的强弱直接关系该单位、部门工作成效的大小和好坏。笔者认为,一个单位、部门是否具有领悟力、执行力、创新力、亲和力、爆发力、持久力,是衡量一个单位、一个部门队伍整体水平能力的重要内容。     

浅议单位犯罪的构成条件

随着经济的发展,单位犯罪日益猖獗,而我国刑法虽然简单规定了单位犯罪,但学界、司法界对单位犯罪最基本的构成要件都存在分歧。本文力图通过厘清单位犯罪的各要件而使法律能更有效地防治单位犯罪。     

积极动员 全面部署 扎实开展学习讨论落实活动——太原市科技局局属各单位召开学习讨论落实活动动员会

按照太原市科技局学习讨论落实活动的安排部署,2014年12月15日-18日,局属11个单位以支部为单位分别召开了学习讨论落实活动动员会,局系统约300名党员干部参加了动员会。为了更好地组织指导局属单位开展学习讨论落实活动,太原市科技局成立了以郑文明副局长、程莉纪检组长、张浩明副调研员为组长的3个督导组,全程参与了局属单位学习讨论落实活动动员会。在动员会上,各单位结合本单位实际,从指导思想、目标任务、活动内容、工作要求、进度安排等方面对本单位学习讨论落实活动进行了全面部署,各支部书记做了动员讲话,局督导     

论汉语语法教学中的单位层级安排——兼谈“现代汉语”教材语法内容的编排

文章主要讨论现代汉语语法教学中语法单位层级的划分问题,在教学语法提要系统的5级单位基础上新增“(语)素组”、“语”、“语组”等语法单位,形成“四层八级”的新语法单位体系,并建议:为了体现语法单位的层级严整性,高校现代汉语教材的语法部分应专列章节讲那些新增的语法单位。     

生物体中一碳单位的代谢

本文介绍了一碳单位的概念、来源和转运 ,阐明了一碳单位的相互转变及生理功能 ,指出了一碳单位代谢异常及一碳单位与药物治疗的关系     

依托单位科学基金管理的现状与分析

当前,依托单位科学基金管理服务逐渐走向规范化、制度化和分层化,但在管理机制、组织机构、管理制度和队伍建设等方面仍存在一些问题.要进一步提高依托单位管理服务的水平,有必要建立依托单位科学基金领导负责制、进一步加强制度建设、强化依托单位职能、不断完善队伍建设条件.     

朗读、复述与自述状态下的言语呼吸研究

文章运用呼吸带传感器(TSD101),通过呼吸和声学实验分析了10位被试在朗读、复述和自述三种言语状态下的呼吸特征以及呼吸单位与韵律单位的对应情况.结果发现,在三种言语状态下,尽管呼吸曲线存在差异,但呼吸单位都可以分为呼吸群、呼吸段和呼吸节三级,且不同呼吸单位均有较为明显的参数特征.在朗读状态下,三级呼吸单位分别对应于话语、语调短语和韵律短语三级韵律单位,但在自述状态下,呼吸单位与韵律单位的对应情况较为复杂.研究表明,呼吸单位特征与认知和言语任务的复杂程度紧密相关,言语任务越复杂,认知难度越大,耗费的心理资源越多,呼吸的表现就越多样、越复杂.     

事业单位固定资产浅议

如果说货币资金是一个单位的血液,那么固定资产就是一个单位的骨架,是一个单位开展各项活动的保证和赖以生存、发展的基础,固定资产管理是一个单位经济管理的重要组成部分,是一个单位竞争力的重要表现。本文对事业单位固定资产如何进行科学管理进行了论述.     

地勘单位财会制度改革刍议

分析了地勘会计制度的现状和存在的问题,进而探讨了地勘单位财会制度改革的一些对策与建议,指出必须完善地勘单位的财务管理体系,发展地勘主业,加速资本运作;加强地勘单位的经营成本管理,追求单位效益最大化;不断提高地勘单位财会人员业务素质;深入研究、探索适合本单位实际的财务管理和会计核算体系,使地勘项目管理和成本核算更加科学合理,更好地为地勘单位的可持续发展服务。     

提高责任意识加强质量管理

在工程建设中,涉及到五个工程质量责任主体即建设单位、施工单位、监理单位、勘察、设计单位和质量检测单位。本文从各相关责任主体如何进行施工现场质量管理入手,有针对性的明确了相关责任主体在工程建设过程中如何履行职责。     

浅谈如何有效控制建设工程的安全监理风险

如何理解明确安全生产监理责任,如何监理好建设工程的安全生产,如何保护好自己,有效控制监理的安全风险,是每位监理工程师必须面对和思考的问题,涉及工程建设的主体很多,如建设单位、设计单位、施工单位、监理单位以及设备租赁单位,拆装单位等等,同时县级以上政府建设行政主管部门及建设工程安全监督机构对本行政区域内的建设工程安全生产实施监督管理。     

北京市国有单位职工工资影响因素的计量分析——基于1979—2013年的统计数据

该研究基于北京市1979—2013年国有单位在岗职工工资及若干个经济指标的基础上,分析北京市国有单位在岗职工工资的影响因素.该研究选取了政府财政收入、消费价格指数、社会劳动生产率、平均工资、城镇登记失业率作为模型的解释变量,北京市国有单位在岗职工工资为被解释变量,得到修正后的国有单位职工工资模型.结果表明:社会生产率和社会平均工资对北京市国有单位在岗职工的工资有显著的预测作用.该研究根据模型的经济意义为现实生活中国有单位制定职工工资提出了建议.     

地勘单位如何打造核心竞争力

对于正在推进事业单位改革的地勘单位来说,加强市场主体建设,打造具有地勘特色的企业核心竞争力,对与统筹地勘单位框架下事业和企业部分的发展,壮大地勘经济、增强地勘单位抵御改革风险能力意义重大。本文拟从地勘单位在加快市场主体建设、推进企业化进程中如火热加强单位核心竞争力建设谈一些粗浅认识。