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王本瑜 《西安联合大学学报》2005,8(6):97-100
高校图书馆建立“学科馆员”制度具有现实性和紧迫性。高校图书馆的“学科馆员”岗位职责人员素质对我国高校图书馆人力资源在现有基础上提出新要求：通过管理创新，构建高校人力资源的开放系统，是培养“学科馆员”队伍的前提；建立行之有效的人员选拔和培训制度，是“学科馆员”制度得以顺利实施的关键；人才引进是“学科馆员”制度能够深入发展的保障；科学的人才激励、竞争机制是实现“学科馆员”制度的重要手段。 相似文献
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高校图书馆学科馆员队伍建设及其工作职责 总被引：6，自引：2，他引：4
梁昌娟 《科技情报开发与经济》2008,18(13):86-87
阐述了在高校图书馆建立“学科馆员”制度的必要性,介绍了学科馆员的素质要求和工作职责,提出了加强学科馆员队伍建设的具体措施。 相似文献
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赵一霖 《大理学院学报：综合版》2007,6(B06):133-135
分析高校图书馆专业人才队伍的素质要求,简述高校图书馆专业人员现状,提出高校图书馆专业人才队伍建设的对策措施：人才引进和在职培训相结合;建立和完善学科馆员制度;实行以人为本的激励管理;实行高校图书馆职业资格准入制度。 相似文献
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浅议高校图书馆的现代化建设和馆员素质培养 总被引：1，自引：0，他引：1
黄燕木 《科技情报开发与经济》2006,16(18):35-36
论述了高校图书馆在教学科研中的重要作用,指出了高校图书馆加强现代化建设的必要性,介绍了提高馆员综合素质的途径。 相似文献
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本文分析了当前高校图书馆信息资源建设的特点及信息资源新模式。信息时代的高速发展给我们的社会生活带来了深远的影响,图书馆作为信息高速公路上的一个系统必然由此发生重大变化,对于自身专业化队伍建设来说更是提出了新的要求,信息处理必须达到快速、及时、准确。 相似文献
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本文论述高校图书馆馆员队伍的现状和数字化图书馆馆员的素质要求,并就如何建立高素质馆员队伍应采取哪些措施。 相似文献
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高校图书馆的专业队伍建设要顺应信息时代 总被引：1，自引：0，他引：1
本文分析了当前高校图书馆信息资源建设的特点及信息资源新模式.信息时代的的高速发展给我们的社会生活带来了深远的影响,图书馆作为信息高速公路上的一个系统必然由此发生重大变化,对于自身专业化队伍建设来说更是提出了新的要求,信息处理必须达到快速、及时、准确. 相似文献
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阐述了高校图书馆员队伍建设中存在的问题,在剖析这些问题产生根源的基础上,提出了建立现代化高校图书馆员队伍的措施。 相似文献
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赵一霖 《大理学院学报：综合版》2007,6(Z1):133-135
分析高校图书馆专业人才队伍的素质要求,简述高校图书馆专业人员现状,提出高校图书馆专业人才队伍建设的对策措施:人才引进和在职培训相结合;建立和完善学科馆员制度;实行以人为本的激励管理;实行高校图书馆职业资格准入制度. 相似文献
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浅议高校图书馆的学科馆员制度 总被引：2，自引：1，他引：1
滕秋茗 《科技情报开发与经济》2005,15(3):75-76
阐述了建立学科馆员制度的现实意义,分析了学科馆员必须具备的业务素养与基本技能,提出了学科馆员工作的方向。 相似文献
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孙素云 《科技情报开发与经济》2004,14(9):50-51
针对高校图书馆的队伍建设普遍存在着措施不够得力的现状，从人才政策的制定、人才的合理使用以及人才的培养等几个方面探讨了高校图书馆队伍建设的具体措施。 相似文献
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高校图书馆的人力资源建设 总被引：1，自引：1，他引：0
分析了在数字技术、网络技术和信息技术不断更新的环境下高校图书馆的业务特点和对人力资源的需求,针对高校图书馆人力资源状况,提出了高校图书馆人力资源建设的几点建议。 相似文献
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何繁荣 《科技情报开发与经济》2005,15(19):98-100
从高校图书馆讲座工作的可持续性发展需要出发,阐述了讲座专业队伍建设的重要意义,提出了培养一支合格的图书馆讲座专业队伍的具体要求与有效途径. 相似文献
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于江舟 《科技情报开发与经济》2011,21(15):40-42
人才培养、科学研究、服务社会是高校的三大基本功能,高校最首要、最核心的任务是育人。图书馆作为学校的重要组成部分,应加强自身建设,发挥自身优势,通过服务践行大学育人的功能。 相似文献
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