目前高校学生干部工作中存在的问题及对策

高校学生干部作为老师与学生之间的桥梁,在大学生自我管理、自我教育、自我约束的过程中发挥不可替代的作用,如何打造一支强有力的学生干部队伍,不断加强对学生干部的思想政治教育工作已经成为各个高校研究的重点。本文通过分析学生干部队伍中存在的突出问题,对照学生干部应具备的素质,然后提出了一些切实提高学生干部综合素质的有效措施,力争通过这些有效措施,努力打造一支素质精良、作风过硬、坚强有力的学生干部队伍,为高校改革发展提供坚实力量。     

科技干校在干部培训工作中存在的问题与对策

科技干部培训是一项经常性的工作,对科技工作起到了重要的促进作用.当前的科技管理干部培训存在教学模式、培训教材、教案设计与科技工作、科技管理干部需求不适应的问题.对此,提出如下建议:坚持以岗位培训为主,开展多层次的培训工作;转变培训模式,以多样化的培训满足科技干部的需求;建立规范有序的科技干部培训管理体制.     

高校学生会干部培养存在问题及对策研究

高等学校是青年人聚集的重要场所,而高校学生会又是广大学生中尤为重要的群众组织,是学校、老师联系学生的桥梁和纽带。本文从学生会干部自身培养及组织管理出发,提出了当前高校学生会干部培养中出现的“五力不足”等问题,并通过原因分析,提出了相应措施。     

高校基层学生党建工作存在的问题及对策

随着形势的发展,高校基层学生党建工作出现了不少新情况和新问题。我们应积极主动地分析高校基层党建存在的问题,努力探索有效的对策,及时科学地解决存在的问题,这对于培养合格的社会主义建设者和接班人,构建社会主义和谐社会,加强党的执政能力建设,促使当代大学生健康成长等方面都具有重大而深远的意义。     

浅谈如何进行高校班级干部制度改革

针对高校传统班级干部制度的优势与缺欠进行剖析,提出在高等教育改革的新形式下,班级干部应该从产生监督．使用培养。考核管理等方面进行制度上的改革,以适应新形势的变化。     

浅谈高校中层干部竞争上岗中存在的主要问题及对策

高校中层干部竞争上岗是高校干部制度改革的一项新举措。目前 ,这项改革还处在探索阶段 ,尚存在不少问题。本文就高校中层干部竞争上岗存在的问题、产生原因和应采取的对策谈谈粗浅的看法。     

新形势下干部档案管理工作存在的问题及对策探析

干部档案是各级党政组织考察、了解和正确选拔使用干部的重要依据。干部人事档案工作做得好不好,直接影响到干部工作的效率和质量。作者结合工作实际,对当前干部档案管理工作中存在的问题进行了深入剖析,并提出了做好新形势下干部档案管理工作的对策。     

高校班主任在构建和谐班级中的问题及对策

当前全国的学校都在努力构建和谐校园,而构建和谐班级是构建和谐校园最基础和最难点的工作。本文以高校班主任的身份,较详细地谈明了班主任在构建和谐班级中的作用以及高校在构建和谐班级中存在的各种问题,同时也提出了班主任在解决这些问题中的思路与对策。旨在对高校班主任在构建和谐班级中有一定的帮助或参考作用。     

浅谈高校思想政治工作者的学生干部培养工作

学生干部在学校各项工作中有着重要作用,是高校思想政治工作者工作中的得力助手。学生干部自身必须具备全面的素质才能更好地完成高校思想政治工作者交给的工作,本文首先提出了新时期高校学生干部基本素质中存在的问题,最后探讨了高校思想政治工作者从整体和个体两个方面培养学生干部基本素质的途径。     

教学型高校中学生干部的培养

通过工作实践和事例分析,本文提出教学型高校中的学生干部培养首先要提升思想道德修养.其次加强专业课学习,再次提高学生干部自身的语言表达,人际沟通等各种自身素质,最后建议政治辅导员加强对学生干部的情感教育。     

新时期高校统战工作面临的问题与对策

高校是我国培养人才和进行科学研究的重要基地，是党外知识分子比较集中的领域，统战工作对学校的全面工作具有重要作用。新时期做好高校统战工作，充分调动广大党外知识分子的积极性和创造性，对于科教兴国，人才兴校，实现社会主义现代化建设的宏伟目标，具有深远的意义。进入21世纪的高校统战工作面临新的挑战和机遇。就必须不断探索和总结新方法、新经验，开拓高校统战工作的新局面。     

高校学生实习工作遇到的问题及对策

高校教学实习是培养高质量人才的重要教学环节之一,是指导学生理论联系实际,培养学生综合素质和创新意识的重要途径。应针对高校学生的实习现状及存在的问题采取切实的解决办法。     

浅议当前高校思想政治工作面临的新问题及对策

高校是培养社会主义的建设者和合格接班人的重要场所,对高校思想政治工作所面临的问题进行梳理,并提出教育建议和对策,以促进学校整体工作的开展,培养合格人才.     

高校分类法存在的主要问题、动因和对策

高等学校分类是一个世界性的难题。我国高校现行分类法已暴露很多问题。本文从社会意识、理论研究、评估体系、政府、市场等不同角度进行剖析,并就此提出对策。     

试论高校领导者的影响力

探讨了高校领导者的影响力及其构成、作用和提高途径。     

高校特殊群体就业问题及对策研究

随着我国高等教育发展的普遍化、大众化,高校毕业生就业困难已成为迫切需要解决的问题,而高校中经济困难、学业困难、心理障碍学生等特殊群体的就业困难问题尤为突出.本文试图从政府、高校院系两个角度分析高校中特殊群体就业困难的成因,提出缓解就业困难的相关时策.     

高校特色专业建设的问题及对策

特色专业是提高高校人才培养质量的重要手段,是高校办学特色和竞争优势的重要体现。通过对高校特色专业内涵的探讨,分析了高校特色专业建设存在的主要问题,并提出了促进高校特色专业建设的对策与建议。     

高职高专实验实训室管理的问题与对策探讨

高职高专实验实训室建设水平和运行效率在某种程度上是其教育教学水平的体现,而高效的、科学的管理是实验实训室建设的保障基础。文中剖析了目前高职高专实验实训室的管理体制、设备购置、教学内容、队伍建设以及产学合作的程度等方面存在的问题,并探讨高职高专实验实训室管理的对策。     

高校双语教学中的问题与对策

对双语教学的概念进行了界定,在此基础上指出我国推行双语教学的必要性,针对目前双语教学中存在的主要问题,提出了一些思考与建议。     

审计视角下高校科研经费管理存在的问题及其措施

高校科研经费管理是科研管理的重要内容之一,是财务管理的一个重要组成部分。近年来,随着高等教育事业的快速发展,高校承担的科研项目和筹措的科研经费大幅度增长,然而在科研经费管理过程中仍然存在一些不容忽视的问题。本文在分析高校科研经费管理存在问题的基础上,阐述了高校科研经费审计必要性,并提出了加强高校科研经费管理的措施。