对独立学院就业指导工作的几点思考

随着我国高等教育体制改革的不断深入,许多公办普通高校按新机制、新模式与社会力量合作举办本科层次的二级学院,称之为独立学院,异军突起,发展迅速,随之而来的是独立学院毕业生的大幅度增长。独立学院毕业生的就业情况越来越受到学生家长乃至全社会的关注。因此,深入思考和研究独立学院的就业指导工作,对于促进独立学院毕业生的充分就业来说就显得尤为迫切。     

浅谈独立学院毕业生的就业指导工作

结合现在高校独立学院毕业生的就业形势和现状,提出了要让学生树立正确的就业理念,构建全程性的和谐就业指导体系,落实全员参与就业工作的制度,深化教学改革,优化人才培养结构,加强对学生的创业教育及加强校企合作新思路,为切实加强和改进独立学院学生就业指导工作提供了可行性建议。     

对大学生就业指导工作的几点思考

胡锦涛总书记在2010年的全国教育工作会议讲话中指出要＂建立和完善高校毕业生就业服务体系＂,显然大学生就业问题已经成为了一个全社会关注的话题,国家和各政府部门都非常重视。作为高校辅导员,我们更应该在大学生就业指导工作中发挥作用。我们一直在思考如何发挥高校辅导员在就业指导工作中的作用,如何为高校毕业生顺利就业做好服务和辅导工作。这对于当前做好高校大学生就业工作有着重要的现实意义。本文从大学生自身客观原因出发,结合辅导员在就业指导工作中面临的困难,探寻高校就业指导工作的新方法和新思路。     

浅论如何有效加强独立学院就业指导工作的针对性

本文根据当前的就业形势,结合独立学院的就业现状、存在的就业问题,提出具有针对性和可行性的就业指导措施。以使独立学院毕业生得到有效就业指导,增强竞争力。同时,对完善和提高当前独立学院的就业指导的工作内容和体系建设起到有效地补充作用。     

独立学院建筑学专业就业指导工作探索

独立学院是一种新型办学模式,近几年独立学院发展非常迅速,这种新型办学模式下的人才培养工作和就业其生存发展的关键,毕业生就业质量是独立学院赖以生存生命线。为了满足用人单位的专业需求,大多独立学院都开设了建筑学专业,如何让独立学院的建筑学专业毕业生在与全国其它公办高校相同专业毕业生在就业竞争中有一席之地,必须从建筑学专业的就业前景、形式等方面着手进行研究,深入探索研究做好独立学院建筑学专业学生的人才培养和就业指导工作,开创独立学院建筑学专业毕业生“好就业、就好业”的新路子。     

对大学生就业指导工作的思考

大学生就业指导有利于大学生的就业与成才,促进学校与社会的结合,有利于人才资源的合理配置。高校应加强对大学生就业指导工作,积极为毕业生自主择业提供服务。     

大学生就业压力与就业指导工作思考

自高校扩招以来,我国高等教育大众化发展进程加快,高校毕业生就业形势不断加剧,大学生就业问题已成为社会的焦点问题之一,大学生就业的矛盾出现在哪?在严峻形势下高校就业指导部门该怎么做?     

对高校就业指导工作的思考

高校就业指导工作人员必须明确指导的目的,树立服务的意识,转变工作的职能,强化职业的技能,为毕业生的就业架好桥、铺好路。从事高校就业指导的工作人员必须要有很强的调度能力,要有综合组织能力,管理和配合能力,在以人为本的思想意识下,重视和了解毕业生的就业分配工作是一种人力资源的再分配的过程,将有助于把就业指导工作的对立地位改善成一种互相补充的和谐地位,从而提高高校整体的就业率。     

对技师学院就业指导工作的思考

随着我国技师学院改革的全面推进,技师学院学生数量迅速增加,就业的问题也越来越突出。加强和改进技师学院学生就业指导工作,逐步完善就业指导理论,构建全程化的、符合新形势的就业指导工作体系,具有重大的理论和现实意义。     

新形势下加强大学生就业指导工作的几点思考

分析大学生就业难的成因,阐述做好大学生就业服务的重要性。从高校教育管理的角度提出:以社会需求为导向,把教学重点放在培养适应市场需要的复合型、创新型人才;一切教育教学活动服从、服务于就业,重视就业指导与教学改革、学风建设、思想政治教育、拓宽就业渠道等工作相结合;充分调动、利用各方资源为毕业生就业铺路搭桥,构建多层次就业体系等加强大学生就业指导工作的方法。     

大学生就业信息指导论略

围绕就业市场信息不对称给大学生就业所带来的影响,提出高校大学生就业信息指导需要秉持以人为本的教育理念,建立高校就业信息服务机制、就业信息共性化价值指导和就业信息个性化指导的实际教学途径与方法,以期提升大学生就业能力,提高就业的适应性和灵活性。     

关于高校就业指导工作的几点思考

加强就业指导,有助于大学生顺利就业。当前部分高校就业指导工作还存在着认识不到位、机构设置和人员配备不到位、服务对象的覆盖面和工作内容不到位等诸多不足。加强全程化建设、全员化建设、专业化建设、人本化建设和科学化建设是提高就业指导工作水平、促进大学生就业的有效途径。     

简析专业教师在大学生就业中的指导作用

大学生就业指导是高校一项十分重要的工作,毕业生就业情况好坏,直接影响到学校的生存和发展。在当前毕业生就业形势日趋严峻的情况下,通过研究专业教师参与就业指导工作的职责、优势,就如何发挥专业教师在就业指导工作中的作用提出了建议。     

论大学生"就业难"与高校"大就业"体系的构建

为实现毕业生的顺利就业,高校必须同时加强大学生专业素质、社会实战、就业等方面的教育,积极推进以就业和社会需求为导向的教育改革,构建高校“大就业”教育体系,提高学生的综合竞争力。     

多校区办学模式下高职院校就业指导工作面临的困难及对策

结合学校实际,分析了多校区办学模式下高职院校就业指导工作面临的困难,并提出了解决问题的基本思路。     

对独立学院图书馆读者导读工作的一些思考

从分析独立学院图书馆读者群的特点出发,探讨了独立学院图书馆的读者导读工作,提出了独立学院图书馆开展期刊导读的一些可行措施。     

论西藏高校就业转型期的就业指导教育

西藏高校毕业分配制度取消后,毕业生就业面临“双向选择”和“自主择业”的转型。于是,就业指导教育成为了人们关注的热点。文章结合西藏高校实际,阐明了西藏高校开展就业指导教育的必要性,构建了“三位一体”就业指导教育模式,并提出了西藏高校就业指导教育的开展应遵循的五项原则,以期为西藏高校的就业指导教育提供建议。     

刍议高职院校图书馆就业指导工作

分析了当前高职毕业生就业市场的形势,讨论了图书馆参与就业指导工作的意义,提出了图书馆利用自身资源、优势进行就业指导工作的内容。     

构建以职业生涯需求为主导的就业指导体系

大学生处于职业生涯发展的探索期,其职业发展既有理想的成分,又不得不考虑现实条件的限制.因此,大学生的职业生涯发展有其特殊的需求.针对大学生职业生涯发展的特殊需求,开展全程化就业指导,是构建当前高校就业指导体系的有效策略.     

成长教育理念在就业指导课中的应用研究

当代大学生的不成熟特质亟待成长教育予以解决,但目前大学生成长教育体系的不足使之尚需思想政治教育等课程予以深化和拓展,而大学毕业生们在就业中暴露的若干成长问题使之急需在就业指导课中接受成长教育的洗礼。文章指出了在就业指导课中开展成长教育的具体路径,这在一定程度上深化和拓宽了该课程的教育功能,有助于推动当代大学生的健康成长和顺利就业。