企业绿色技术创新内在悖论的制度破解

企业是技术创新的核心主体,其以追求经济利益的最大化为存续目标。由于企业本身并不直接享有环境利益,因此试图让企业在市场中自发地从事绿色技术创新是存在内在悖论的,需要国家提供有效的制度予以弥补。然而,目前我国传统的制度供给主要着力于解决技术创新市场供给不足的问题,在上述悖论解决方面还存在缺陷。对此,当下应以科技哲学为指引,首先对我国制度体系中最为权威、有效的技术创新法律制度进行革新;唯有如是方能引导国家制度体系逐步"绿化",从而确保上述悖论的根本解决。     

企业技术创新的目标错位及其根源

在企业技术创新活动中,存在三种目标错住现象:技术创新目标与市场目标错位、技术创新目标异化造成错位、技术创新目标与企业实际技术能力错位.造成目标错位的原因主要来自两个方面:技术创新的目标呈分割状态,目标与目标之间缺乏协调同步基础上的相互作用;管理者与员工之间缺乏有效顺畅的交流沟通和有沟通、无共识,使他们无法就技术创新的目标选择与设定问题达成共识.建立一个对各项目标统筹规划,实现同步运行并有效地相互作用的目标系统,是解决当前企业存在的目标错位问题的有效措施.     

阻碍西方科学技术东渐的若干因素

本文叙述了17－18世纪西方科学技术东渐的过程及影响，认为历法为主的中国古代天文体系，中国的传统观念和传教士科技活动的二重性等是影响西方科学技术知识传入的重要因素。     

企业技术创新研讨会综述

由黑龙江省自然辩证法研究会等单位共同发起的企业技术创新研讨会于9月12日至14日在哈尔滨召开。到会的有来自全国各大专院校、科研院所和企业界的代表共62人,向大会提交论文52篇。会议还邀请了日本著名经济学家斋藤先生就日本企业技术创新的理论和实践作了讲学和座谈。 与会代表一致认为这次会议既有企业技术创新的理论探索,只有企业技术创新的案例分析。现把有关内容综述如下: 一、推进企业技术创新的迫切必要性 当前在我国,一方面需要通过企业的技术创新     

技术创新企业生存根本

从来没有哪个时候,"技术创新"这个话题,能像今天这样一次次被引起高规格的重视.     

企业技术创新激励机制研究

技术创新是我国企业在知识经济时代面临的现实选择,是企业生存和发展的基本前提.企业的自主创新能力受到一系列内、外部因素的影响.其中,有效的激励机制则是企业技术创新的力量源泉,因此完善激励机制是推动企业技术创新的必由之路.     

论企业技术创新度

很多学者从各个角度研究企业技术创新问题,但对技术创新应有个"度"的限制研究甚少.在本文研究过程中,主要从经典文献对"度"的基本阐述出发,引入了企业技术创新"度"概念,探讨了企业技术创新"度"的雏度,并从技术发展轨迹、认知差异及外部资源获得性、市场化过程三个方面阐述了企业的技术创新"度"问题.     

绿色技术创新的伦理研究论纲

近年来,关于绿色技术创新的研究颇为热门,但从伦理学角度予以贯通论述却不多见。从伦理根据看,绿色技术创新欲求更正技术效益错位、破除技术权责失衡、弥补技术正义缺失的伦理失范;从伦理内涵看,绿色技术创新是一种彰显生态自觉性、合乎生态规律性、遵循生态规范性的伦理活动;从伦理价值看,绿色技术创新以增殖绿色技术资产、提升绿色技术福利、推进绿色技术文明为价值追求;从伦理践行看,绿色技术创新要落实到心灵内在范导、文化外部设计、制度运行保障的具体路径。     

推动绿色技术创新，促进经济可持续发展—“全国绿色技术创新与社会经济发展研讨会”综述

当今世界所显示的“绿色”趋势和人们对自然生态保护的日益觉悟 ,已使得“绿色技术”成为时尚。与此同时 ,“绿色技术创新”便成为学术界关注的焦点之一。为在我国掀起“绿色技术创新”研究的热潮 ,敦促“绿色技术创新”在全国迅速推广应用 ,中国自然辩证法研究会、安徽省科协、合肥工业大学人文经济学院于 2 0 0 2年 8月 10 - 11日在安徽省黄山市联合举办“全国绿色技术创新与社会经济发展研讨会”。与会代表 30多人 ,他们分别来自清华大学、中国科学技术大学、华中科技大学、合肥工业大学及安徽省属部分高等院校。在为期 2天的研讨会上 ,…     

企业技术创新的知识维度

本文展示了企业知识的类型和特征,分析了企业知识向人工制品或服务的转化过程及其独占机制,初步探讨了网络组织与企业知识生产之间的关系。     

技术创新与企业发展战略

改革开放20多年,中国亦逐渐地从计划经济走向了市场经济.市场经济中重要的主体是自负盈亏、独立经营的企业.企业及企业的发展也就成为人们关心和研究的重点课题.企业的生存和发展不是孤立的,它必然和其他的企业发生各种错综复杂的相互合作、相互竞争的关系.研究这些合作与竞争关系,不难发现企业要获得发展,必须具备强大的竞争能力.     

是什么因素阻碍了中医药理论的现代化和国际化

实现中医药理论的现代化和国际化是中华民族的宏大构想，是中华民族对于人类的贡献。为此，新中国成立以来，国家投入了巨大财力进行研究，但至今未能取得根本性突破，国外科学界至今仍然不能明白中医药理论到底是什么?     

企业自主性技术创新中的知识流动

本文借助于国内外学者关于企业自主性技术创新和与技术创新相关的知识理论方面的研究成果,对自主性技术创新过程中知识流动的机制进行了透视和分析.基于对企业知识库的分析和对技术创新过程与知识联系的分析,文章探讨了技术创新过程中知识在企业知识库和技术创新过程之间,知识在技术创新过程内部的横向、纵向和交叉的流动,并认为企业文化、组织结构和信息技术是促进企业内外部知识充分流动的重要推动力量.     

论现代企业技术创新的发展趋势

随着当代世界科技的新发展,现代企业技术创新也步入到一个新的阶段.在此阶段,企业、大学、研究机构和科技人员都成为了创新主体,政府主导作用和市场激励作用愈发突出,创新对象也从产品和工艺转向企业知识,内容更加系统、复杂,不同形式的合作创新成为潮流并造就了产业创新的兴起,而民族性、生态性则已成为技术创新重要的效益评判标准.因此,在此阶段,企业技术创新呈现如下七大趋势:主体多元化、动因外部化、对象知识化、内容系统化、模式合作化、规模产业化、效益社会化.     

我国技术创新中的企业地位分析

技术创新中的企业主体地位,是实现自主创新的关键因素。本文根据衡量技术创新中的企业地位指标,对我国技术创新中的企业地位进行判断,得出我国企业正处在非主体向主体地位转变的过渡期的结论,并提出加快这一转变的措施。     

企业技术创新管理的组织保证

本文针对我国企业中普遍存在的难以形成有效的技术创新机制的问题,在对管理和组织这两个经常混用的概念加以区分的基础上,从对技术创新管理特征的分析入手,剖析了作为创新有效实施基本载体的创新组织与技术创新管理的适应关系,提出了与创新管理相适应的创新组织应具有的一些特征。在此基础上又通过对我国企业在技术创新管理与创新组织之间一些严重不适应问题的分析,提出企业应如何根据自身的实际情况,选择合理的技术创新组织形