城市下岗职工思想政治工作研究述评

随着经济体制的转轨,社会的转型,国有企业、集体所有制企业纷纷通过下岗分流、减员增效、兼并重组、改革改制等方式建立新型的现代企业制度,使得城市职工下岗成为日益突出的社会问题.分析下岗失业问题,对下岗职工思想政治工作的研究现状进行了综述,并在此基础上进行简评,指出其不足,提出了自己的观点,以期引起人们对下岗职工思想政治工作的关注和深入研究.     

促进下岗职工再就业的实践与思考

随着企业改革的不断深化,技术的进步,经济结构调整,职工下岗已成为当今经济生活和社会生活中一种特有现象和必然趋势。如何促使下岗职工再就业是社会关注的热点问题,也是党和政府高度重视的一个重要课题。市委、市政府把实施就业工程作为"惠民工程"、"一把手工程"来抓,     

关于下岗职工状况分析

20世纪90年代中期以来,由于社会主义现代化建设步伐的不断加快,我国经济体制改革的不断深入,企业结构调整等原因,职工下岗问题是经济体制改革和社会向前发展中不可避免的产物。从而引起了社会各方面的关注。随着企业改革的不断深化,关心下岗职工生活,做好下岗职工的工作是建设和谐企业的重要环节。本文则在实证调查的基础上,通过对下岗职工的构成状况、目前生活状况、重新上岗需求情况等进行了一次全面深入细致的分析,掌握了他们的思想动态及就业、生活状况,从造成职工下岗原因的分析上,和下岗职工一起分析自身特长和特点,引导下岗职工认清就业形势,转变就业观念。把如何做好下岗职工工作,认真落实下岗职工提出的问题,作为我们的行动指南为下岗职工服务好。     

对企业下岗职工再就业问题的思考

当前整个社会极为关注的热点问题是企业职工下岗再就业。随着产业结构调整和企业改革的深化,随着“减员增效、下岗分流、规范破产、鼓励兼并”政策的实施,企业下岗人员会愈来愈多。这个问题若不能妥善地处理好,将影响社会的稳定、改革的深化、国民经济持续的增长和人民生活水平的提高。下面就职工下岗再就业的几个问题谈一谈个人看法。 首先,从优化资产结构的上海、青岛、天津等十个城市试点的情况看,各级领导都非常重视下岗职工再就业的问题。各个城市都对下岗职工的生活作了一定的安排。如上海就规定每人每月发生活费225元,天津是185元。下岗职工的安     

浅析下岗职工社会保障质量提高的路径

与＂下岗＂这个词联系的失业,是在国有企业原有的＂隐性失业＂显形化所造成的失业,亦即伴随着国有企业的制度转型所产生的失业,这种失业是在我国从计划经济国家向市场经济国家转型期间特有的现象。＂下岗＂这一失业的根源,在于中国特有的经济、社会、政治制度,因此,它不仅仅是一个经济问题,而成为一种社会问题。本文通过分析目前我国下岗职工社会保障制度存在的问题,结合现代和谐社会对社会保障的新要求,提出建立针对下岗职工的技能继续培训机制,解决下岗职工社会保障方面的问题,提高社会保障质量。     

国企下岗职工培训的特点与难点

随着改革的不断深化,同煤集团原国有骨干企业纷纷改制,职工下岗已成为影响经济发展和社会稳定的社会现象。下岗职工何处去,如何实现下岗职工再就业是摆在我们面前的严峻课题。因此,对下岗职工进行再就业培训是提高职工自身素质,实行再就业的必要手段。     

求职扔掉一万元

这几年,“下岗”这个词越来越惹人注目,职工下岗后的再就业也成了越来越令人关注的社会问题。国家和社会对这个问题给予了极大的重视,许多下岗职工自强不息,自谋出路,使这一问题逐渐得到了不同程度的解决。但在这一过程中,一些不法分子借此时机不择手段进行欺诈犯罪活动,打着为下岗职工排忧解难、开拓就业、提供信息等堂而皇之的名目,做尽了雪上加霜、落井下石的勾当,广大下岗职工和真心支持再就业工作的人们以及全社会都要对此予以高度的警惕     

关于下岗职工再就业途径的思考

就业为劳动者生存和发展的第一权利,是致富之源、和谐之基。实施再就业工程,解决下岗失业人员的再就业问题,是实现社会经济协调发展,保障人民生活,实现社会稳定的基础。因此,下岗职工再就业工作仍是当前摆在各级政府面前的一项十分紧迫的任务。下面本人就下岗职工实现再就业应采取的就业形式和途径谈点肤浅的认识。     

透视旅游饭店企业在再就业工程中的作用

针对目前我国经济结构调整中的企业职工下岗问题,分析了下岗现象产生的主要原因和下岗职工结构的群体特征以及再就业工程的整体思路。并就旅游饭店吸纲下岗职工的可行性,论证了其在再就业工程中的重要作用。     

国有企业职工下岗的成因及解因的对策

目前 ,大批国有企业职工下岗分流、重新安置问题成了当前的热门问题 ,也是困扰当前经济体制改革顺利进行的大问题 ,更是使政府首脑和各级政府部门棘手的问题。本文就国有企业职工下岗的成因及实现再就业和解脱困境的对策作浅显的探讨 ,以就教于读者。1 下岗职工面临的困境与成因目前 ,中国国有企业职工面临着新中国成立以来最困难的劳动生活局面 :下岗待业 ,每月只能领取微量的生活费 ,什么时候再就业却没有确定的预期 ,有的三口之家 ,夫妇两人本就只有不足和一千元月收入 ,又同期下岗 ,还要养育一个正在读书的学生。在当今的物价水平下 ,…     

“巂”“雋”形音义考辨

＂巂＂＂雋＂二字字形相近,但两个字形又是记录汉语中不同音义结合的词语;在古代文献中,＂巂＂＂雋＂两形体产生混用问题。利用传统语言文字学的知识,对这两个字的形、音、义进行考辨,得出＂巂＂＂雋＂二字因为在楷书阶段形体相近,造成音义的转移。传世文献中存在的错误应当得到纠正。     

心与"新"的碰撞——论知识经济条件下的大学生心理健康教育

知识经济对大学生心理健康教育提出了严峻挑战,优化大学生心理素质显得尤为重要和紧迫。为此,高校应着力在强化心理健康知识,丰富健康活动;造就可持续发展的师资队伍;构建多向互动、效果持续的心理健康教育新模式以及注重大学生创新心理素质培养等方面加大教育力度。     

直觉模糊逻辑"与"、"或"算子的研究

在直觉模糊集定义及模糊逻辑“与”、“或”算子的基础上 ,利用 F -格的序关系 ,研究了直觉模糊逻辑“与”、“或”算子 .给出了直觉模糊逻辑 t-范及 t-余范的定义 ,同时给出了两种新型直觉模糊逻辑“与”、“或”算子 ,探讨了直觉模糊逻辑“与”、“或”算子的 t-范及 t-余范所具有的性质 .拓广了模糊逻辑中关于生成子的概念 ,给出了阿基米德直觉t-范及 t-余范的表现定理 ,并对不同算子分别进行了研究 .     

“不”和“没”的分布差异探讨

“不”和“没”是言语表达中出现频率很高的两个词,二者表意基本相同,使用环境也非常相似,然而在语言的比较教学过程中,更多凸现出来的却是二者混用带来的表意不清。从语义、语法、语用三个角度看,Z-者在语义指向上所呈现出的主客观的差异与所在语句的时范畴、否定对象的不同有直接关系,而在语用上显现的差异相对较小。     

“能”和“可以”的辨析

本文对“能”和“可以”的一些问题进行了探讨。探讨中得出在语义上“能”主要表示有能力,“可以”主要表示可能性。针对于一些学者认为的“能”和“可以”的义项与人称主语和疑问语气有密切关系的论断持不同的态度,经过分析得出两者义项的选择与语境的关系最为密切;本文还把“能”和“可以”的肯定与否定的不对称现象用表格的形式,清楚地列了出来;对“不可以”的扩大使用的现象通过语料库得出它使用的范围比较窄;最后,从语义、语法、语用三个方面对“能”和“可以”进行了辨析,希望对对外汉语教学有一定的作用。     

《文选》与《玉台新咏》

南朝梁时，萧统、萧纲兄弟分别主持编纂了《选》和《玉台新咏》。论对其编撰目的和体例、作家作品录情况、各自的学观和对后世的影响，一一进行了比较研究，从而见出它们的价值与得失。     

“一点儿”和“有点儿”小议

“一点儿”和“有点儿”是意义相近但用法有所不同的一组词。前贤对它们的联系与区别作过研究,本文用大量例句结合现代理论对“一点儿”只能修饰动词或形容词的否定式的原因加以解释,并对“有点儿”在修饰动词或形容词的否定式时只能用否定词“不”而不能用“没”的原因加以解释。     

"象"的境界与"数"的真理--作为中西古典美学意义之发端的老子"象论" 与毕达哥拉斯学派的"数论"

老子“象论”与毕达哥拉斯学派“数论”分别构成了中西古典美学的意义之发端。两在思想路向上存在着巨大的差异。老子“象论”及其人生论的思想路向启发了中国古典美学中的“意象”本体论和以“境界”为最高审美理想的思想;毕达哥拉斯学派“数论”及其知识论的思想路向启发了西方古典美学中的“形式”本体论和以“真理”为最高审美理想的思想。     

“天道”与“人文”

对中国古代化的研究，应注重古人对“天道”与“人”关系的认识，本举物质、制度、学等三事以证中国古代人本于天道的民族传统及其影响，并从多方面相互印证说明中国古代“拟天道以成人”是一个悠久的无所不在的传统，从而全面把握华夏化的根本及其成因；由此出发，才可能总结出中国特色的人科学理论。     

朱子之“理”的天道自然观基础及其理气二元结构

朱子理学有着十分深厚的天道自然观基础,他成功地将天道自然观转换为天理自然观;“气化流行”是这一转换中的关键范畴,其思维取向是道体（理）自然而成化。朱子的“天理”观,显示了从天道自然到理所当然的人文道德之价值维度。朱子天理观中的理气二元结构存在着难以解决的理想与现实之间的矛盾,这导致他偏轻偏重地言理言气,而太极范畴的推出,依然没有解决这一矛盾。