以人为本,做好新形势下的职工思想政治工作

随着社会飞速发展,改革开放进一步深入,人们各种各样的思想不断地汇聚和凸现。由于企业的改革转制、重组兼并以及破产倒闭等因素,给企业职工带来了种种利益牵动,造成了职工思想上波动,情绪上起伏。但从企业的角度来说,职工是企业发展的根本,也是企业发展的力量之源,因此,以人为本,认真做好职工的思想政治工作,理顺和     

立足本职岗位 弘扬敬业精神

随着当前社会经济和企业改革发展的深入,企业职工的敬业爱岗精神已成为企业能够立足市场经济、取得长远发展的内在关键因素,同时也是关系着社会稳定、职工个人利益获取的大事,搞好职工教育、帮助职工认清企业发展的形势,激发职工爱岗敬业的内在动力,是构建和谐企业、推进企业安全文化建设的关键所在。     

企业竞赛对职工的影响研究

职工体育工作是贯彻实施《全民健身计划纲要》的重要组成部分,是全面提升企业职工健康素质的有效载体。搞好企业职工体育工作,不仅可以增强职工体质,增进职工健康,提高工作效率,而且,还可以增强职工集体荣誉感,调动职工的工作积极性,激发企业的活力,促进企业的经济发展和精神文明建设,     

我国职工体育研究现状的分析

职工体育是全民健身体系的重要组成部分．近十年来对于职工体育的研究重点主要集中在职工参与体育活动现状及存在问题、职工体育特征、职工体育管理与运行机制、职工体育发展趋势及对策和职工体育对企业重要性的研究等方面．然而具体涉及油田企业职工体育的研究成果甚少，应该给予油田企业职工体育更多的关注．这样才能有效地保证科研成果的全面性，更好地促进我国职工体育的整体发展，加速构建具有中国特色的全民健身体系．     

企业职工档案工作管理

企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的重要文字材料,是职工完整的历史记录。近年来,随着市场经济的逐步发展,人才市场的相继建立和人事制度改革的进一步深入,企业职工档案管理工作中管理混乱、档案损毁丢失等现象时有发生。由此造成的职工身份无法核定、离退休职工福利政策难以落实、个人养老金不能按时发放等问题屡见不鲜。加强企业人事档案管理工作,优化企业人力资源管理配置,已成为当前企业亟待解决的问题。     

浅谈如何做好企业思想政治工作

职工思想政治工作是企业各项工作的重点和基础。怎样在新的形势下，结合新任务和新要求，强化和改进企业职工思想政治工作．以便更好更充分地发挥企业思想政治工作的作用，是具有现实意义的。     

如何增强外地职工的主人翁责任感

党的十一届三中全会以来,随着社会主义市场经济体制的不断完善和劳力市场的建立,大批外来打工仔、打工妹被招进东部地区乡镇企业工作。大批外地工进厂,为企业扩大再生产提供了新的劳动力资源,但也使企业职工队伍的结构发生了很大的变化。因此,加强对外地职工的思想政治工作,增强外地职工的主人翁责任感,已经成为当前乡镇企业思想政治工作的一个重要课题。农村劳动力易地就业,是新的历史条件下社会主义市场经济发展的必然趋势。随着社会生产力的进一步发展,外地职工还将继续涌向经济发达地区的各行各业,并成为目前乡镇企业职工队     

关于职工小家与职工大家建设的思考

企业职工小家建设是职工之家不断深化建设、发展的产物。近二十年来,在工会建家工作中,加强职工小家建设对促进职工大家建设起到了不可替代作用。职工小家建设是职工大家建设的延伸、继承和发展,也是职工之家建设的细化和深化。职工小家建设的深入开展,极大地促进了基层工会工作的良性开展。职工小家建设和职工之家建设相辅相成、互相促进。一、建设好职工小家是建设好职工之家的基础日常建家工作中,虽然基层工会做了大量工作,也取得了一定成效,但是仍有部分职工感受不到职工之家的温暖和幸福。主要原因是工会建家活力不够,薄弱环节是基层职工参与建家的积极性不够,参与面不     

发挥职工培训在企业安全文化建设中的作用

正在现代化社会的发展中,企业安全文化建设工作发挥着十分重要的作用,有助于企业员工树立安全生产意识,对员工的作业行为进行有效约束。在企业内部管理过程中,职工培训和企业安全文化建设目标一致,职工培训为安全文化建设工作的开展提供了服务,这就需要企业相关部门加强对企业职工培训和安全文化建设工作的重视,确保企业内部管理工作的顺利开展。现阶段,企业越来越注重生产的安全性。在社会经济快速发展的大背景下,企业安全生产面临着新的形势和任务,并对安全生产工作提出了更加严格的要求,企业需要不断规范职工的安全行为,这就需要加大职工培训力度,不断提升职工的综合素质和安全意识,确保企业生产的顺利实施,为企业生产     

浅谈新形势下企业职工思想政治工作的价值与生产管理一体化

阐述了企业职工思想政治工作的价值,论述了企业职工思想政治工作的必要性,并对如何做好职工的思想政治工作提出了具体方法。     

岳阳市国企职工人事档案数字化实践

职工人事档案是个人学习工作经历、业绩奖惩情况的原始记录,是职工享受保险待遇、认定劳动关系的依据,具有重要的凭证价值.岳阳市国有集体工业企业改制后,大批职工人事档案移交档案中心管理,原有企业档案管理模式已经不能满足档案工作发展的需要.以岳阳市人力资源和社会保障局档案中心数字化项目为例,探讨国企职工人事档案数字化实践过程中的关键问题及实施成效,为档案中心创新管理模式、开展信息化建设提供参考.     

浅谈做好新时期客运职工思想政治工作的重要性

思想政治工作是一切工作的生命线,是企业发展的灵魂,是凝聚人心,提高工作效率的有效方法。随着我国西部经济的快速发展,铁路、民航、公路形成立体大交通,公路客运市场所占份额逐渐趋于萎缩,企业的经营压力逐步增加,如何加强企业职工思想政治教育,调动企业职工的积极性,群策群力为企业发展排忧解难,是我们当前面临的重要任务,下面该文就如何做好客运职工思想政治工作谈一谈粗浅的看法。     

山东半岛城市群企业职工体育健身调查与研究

职工体育一般是指厂矿、企业、事业单位的职工所开展的体育运动。企业职工体育活动作为我国体育事业的重要组成部分,对于增进人民健康,丰富社会文化生活,提高职工身体素质,增强企业凝聚力,提高企业运作效率,起着非常重要的作用。本文采用文献资料法、问卷调查法、无结构访谈法、数理统计等研究方法,通过对山东半岛城市群企业的调查分析,对山东半岛城市群企业职工体育活动做出建议性的结论。     

近十年我国企业职工体育研究综述

从企业职工体育现状、内涵特点、管理模式、职工参加体育活动以及职工体育的发展趋势等方面,概述了十年来我国企业职工体育研究的发展及成果,为进一步深入研究提供参考。     

探析心理疏导在林业企业思想政治管理工作中的作用

现阶段中,社会生活发生了很大变化,企业与企业之间、职工与职工之间的竞争越来越激烈。林业企业职工的生活节奏和工作节奏越来越快,职工的工作压力、心理压力、生活压力越来越大。在这样的情况下开展思想政治工作具有很强的难度,因此,林业企业思想政治工作者应在工作过程中注重缓解职工生活压力、工作压力和心理压力,促进职工身心健康,维护林业企业稳定。想要实现这一点,必须要依靠行之有效的心理疏导。该文就对心理疏导在林业企业思想政治管理工作中的作用进行分析和探讨。     

浅析如何进行企业职工培训

在现今市场经济发展的趋势下，企业之间的竞争归根到底就是人才的竞争，职工的素质直接关系到企业自身的竞争力。企业职工培训作为一项长期的有效投资，是增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式。通过对职工的技能知识、能力和态度这三个方面的培训，将企业的发展与职工的利益紧密结合起来，为企业的发展注入新的活力。企业培训需要灵活多样的手段和形式，顺应企业发展的方向，符合企业自身的需求，促进企业更快的发展。     

企业离退休职工活动站工作刍议

企业离退休职工活动站是企业离退休职工管理机构的基层组织,是分布在企业家属区的离退休职工之家,是离退休职工聚集和活动的重要场所.企业的中心工作及党和政府的各项政策在这里得到传播和扩散,企业领导对离退休职工的关心和企业文化的传承在这里得到发扬光大,企业的向心力和凝聚力在这里得到进一步巩固和积聚.对企业离退休职工活动站这个企业离退休工作最基础的单位的现状,缺失,及其功能的发挥进行重点分析和研究,对企业离退休职工管理工作乃至对企业离退休职工这个社会重要资源的利用将产生巨大的影响,也是在我国经济社会迅速发展的前提下强化社会主义精神文明建设的重要措施.尤其是企业面临急剧改革的今天,搞好企业离退休职工活动站的建设和完善,对稳定企业职工队伍将会起到不可估量的作用.     

提高企业职工素质是一项战略工程

伴随着我国改革开放的实践， 提高企业职工的素质越来越显示出其必要性和重要性， 发达国家提高职工素质的做法为我们提供了有益的借鉴。联系我国企业职工当前的素质现状， 提出了在市场经济的情况下提高我国企业职工的综合素质， 尤其是科学文化素质的基本思路和应该采取的措施     

探讨新形势下电力企业离退休管理

随着电力企业不断发展，企业职工数量也日益庞大，离退休职工的数量也逐渐增多，对越来越多的离退休职工如何进行管理服务成为一个日渐重要的问题。对此，管理人员必须提高重视程度，在工作中尽职尽贵，保证离退休职工安享天伦之乐。     

加强职业道德建设助推和谐企业发展

随着煤炭企业改革改制的不断深入，企业职工面临着诸多新情况、新任务，由于文化素质、心理素质和适应能力的差异，职工中不同程度地存在着一些不稳定因素。结合企业的安全生产、和谐稳定发展，本文探讨了加强职工职业道德建设的重要性与必要性，阐述了企业开展职工职业道德建设的根本方法与实施途径。