关于新时期支持科技型中小企业加快创新发展的若干政策措施

<正>二○一九年八月五日科技型中小企业是培育发展新动能、推动高质量发展的重要力量,科技创新能力是企业打不垮的竞争力。为深入贯彻习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神,切实落实中央办公厅、国务院办公厅《关于促进中小企业健康发展的指导意见》,加快推动民营企业特别是各类中小企业走创新驱动发展道路,增强技术创新能力与核心竞争力,现就支持科技型中小企业创新发展提出以下政策措施。     

构建多层次资本市场推动河南省科技型民营企业高质量发展研究

当前,我国经济正在由高速增长阶段转向高质量发展阶段。科技型民营企业是推动供给侧结构性改革、激活创新创业活力的重要主体,利用资本市场发展科技型民营企业存在很大的发展空间。同发达地区相比,河南省的资本市场发展不足,需要通过完善金融体系、优化金融生态环境、创新民营企业金融服务、加大对资本市场的支持力度、加强金融发展人才队伍建设等举措持续发力,拓宽科技型民营企业的融资渠道,推动河南省民营经济实现创新发展、转型发展与提质发展。     

政策解码|科技型中小企业加快创新发展“指南”

正为深入贯彻落实党中央、国务院支持民营企业发展的重大决策部署,加快推动民营企业特别是各类中小企业走创新驱动发展道路,强化对科技型中小企业的政策引导与精准支持,2019年8月5日,科技部印发了《关于新时期支持科技型中小企业加快创新发展的若干政策措施》,提出了支持科技型中小企业创新发展的7个方面17条政策措施。这对于科技型中小企业来说,无疑是一份     

揭阳:科技暖企行动,激发中小企业技术创新活力

<正>在国家大力培育和壮大科技型中小企业的有利环境下,作为粤东经济强市的揭阳市,在扶持当地科技型中小企业的工作上也不遗余力。早在2007年,揭阳市就颁布了《关于扶持民营经济做大做强的若干措施》,对民营企业实行梯度扶持和重点培育,鼓励民营企业自主创新和实施名牌战略;2008年,揭阳市《关于推进我市中小企业信用担保体系建设的意见》的出     

江西省以科技创新助推民营企业加快发展

<正>日前,江西省科技厅党组书记、厅长万广明表示,省科技厅将坚决落实习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神,对民营企业科技创新一以贯之高度重视、一如既往大力支持、一视同仁真诚对待,大力推动创新要素向民营企业聚集。一是着力抓好民营科技型企业梯次培育。省科技厅将通过个性辅导、全程跟踪等服务推动具有成长潜力的民营科技型中小微企业快速成长。     

多管齐下，为中小企业“扩容”

正创新政策要在落实中完善,完善是为了更好地落实,以提高政策的效用。中小企业是民营经济的主力军,科技型中小企业是培育发展新动能、推动高质量发展的重要力量,支持科技型中小企业就是支持民营企业和中小企业创新发展。科技部此次制定出台《关于新时期支持科技型中小企业加快创新发展的若干政策措施》,贯彻落实好习近平总书记重要讲话精神和党中央、国务院重大决策部署,     

天津市科技型中小企业创新发展模式的实证研究

"双创"工作开展以来,科技型中小企业不断加强自主创新,创新活力竞相迸发,但是在推动创新发展的进程中,也存在一些问题。为深入研究科技型中小企业创新发展模式,结合行业类型、所有制形式、企业成长阶段、创新发展状况等因素,选择两家科技型中小企业,分别作为国有企业与民营企业的典型代表,从企业经营现状、创新模式等方面进行案例分析,总结科技型中小企业在创新过程中出现的问题,并提出相关政策建议。     

创新:民营科技企业大有可为

“全国各地正在大刀阔斧地进行国有经济结构战略调整,国有企业要有计划的大规模退出很多领域。由谁来填补这个空间?民营企业特别是科技型民营企业应该是大有可为。可以说,中国民营经济迎来了自己发展史上最有希望的新阶段。”作为民营科技企业“大当家”的中     

信息资源与浙江民营科技企业创新

改革开放以来,我国民营科技企业发展迅速,其主要经济指标都保持了持续增长的势头,并逐渐成为我国市场经济的重要组成部分。在浙江,民营经济是一大亮点,在经济发展中居于主导地位,其中民营科技型企业又是民营企业中最具活力的组成部分。然而对浙江的民营企业,尤其是中小型民营企业而言,技术创新能力薄弱是主要的软肋,产业层次低的现象仍较为普遍,并由此引发出新产品开发滞后、市场竞争力不强等一系列矛盾。因此,增强自主创新意识,重视技术创新是浙江民营企业发展的必由之路。     

我市民营科技工作透视

我市民营科技工作在服务民营科技企业、发展科技型民营企业这个核心的基础上，创造性地开展工作，大力推动了市民营科技事业的发展。     

建立符合科技型中小企业特点的信用评价体系

我国科技型中小企业的快速发展,与目前融资难的状况是不相适应的.其根本原因是金融机构与企业之间的信息不对称,要从根本上解决科技型中小企业融资难的问题,就应该从政府、银行、企业几方面共同努力,建立一套符合科技型中小企业特点的信用评价体系,解决信息不对称的问题,缓解科技型中小企业融资难状况.     

坚持科技领先促进企业快速发展

太原市侨友化工有限公司地处太原市晋源镇北关，是“九五”期间迅速发展起来的科技型民营企业。公司占地面积4万m^2，职工270人，其中：管理人员45人，中高级科技人员13人。     

现代人力资源管理视角下韩非子用人观之评述

韩非子用人观的基本内容主要是组织应该如何选拔人才、使用人才、考核人才等。从现代人力资源管理的角度来看,韩非子用人观存在明显的局限性,但对现代人力资源管理来说不乏有益的启示与借鉴作用。     

科技型中小企业发展呼唤风险投资

我国科技型中小企业发展迅速,无论在数量上还是质量上都已成为国民经济的重要组成部分,是国家经济发展新的重要增长点.但是,科技型中小企业在发展过程中,由于自身实力弱、抗风险能力差等缺陷,死亡率非常高.如何促进科技型中小企业健康发展,笔者认为,风险投资是促进科技型中小企业发展的必然选择.     

台肥市科技型中小企业成长的调查及启示

科技型中小企业作为企业群体的重要组成部分,历来是科技进步与技术创新的重要力量,在经济发展中起到了重要作用.但是,科技型中小企业在成长过程中也遇到了诸多难题和烦恼.2008年上半年,笔者对合肥市一些科技型中小企业的成长进行调查.分析、研究科技型中小企业成长的制约因素.     

论司法运作的不确定性及其矫正

理论上,确定性是司法运作的常态.事实上,司法运作的不确定也经常发生,但往往被忽视.如何对待这种司法现象,一个合理的态度应该是只要不对司法运作的确定性造成"硬伤",就可以放任,否则便应当予以禁止或矫正.     

肇庆高新区玛西尔电动车有限公司

玛西尔电动车有限公司,创立于2002年,是目前唯一专业从事电动车及电动车组件（含电池、电机、充电器、控制器）研发、生产及销售的科技型民营企业。经发展于2004年又在上海设立了生产基地。现公司厂房面积十六万多平方米,员工600多名。     

科技型人才聚集效应刍议

科技型人才是人力资源中最具创造力的群体.科技型人才的流动形成了科技型人才的聚集,其聚集现象则会产生科技型人才聚集效应.本文主要对科技型人才聚集效应的环境因素进行分析与研究,并提出其优化对策和方法.     

民营企业员工归属感缺失问题与社会工作介入

员工由于对企业归属感的缺失出现频繁跳槽离职的现象已成为民营企业发展的硬伤,传统控制离职的方式往往是从企业的利益角度出发而忽视员工物质及精神的需求。运用社会工作的方法通过加强企业文化建设、完善企业管理制度、畅通沟通渠道、平衡企业与员工二者需求等途径,可以在提升员工归属感降低企业离职率的同时,实现企业与员工的共同发展。     

科技型中小企业技术创新探析

进入21世纪以来,科技型中小企业发展迅速,日益成为高新技术产业化的主力军,而技术创新是科技型中小企业持续发展的原动力.文章深入分析了科技型中小企业技术创新活动的特点,总结了科技型中小企业技术创新的规律.