试论图书馆读者服务中的“以人为本”

＂以人为本＂的图书馆读者服务不仅是时代发展的要求,也是构建社会主义和谐社会的本质要求,是现代图书馆的生存发展之道。阐述了＂以人为本＂的含义及其在图书馆应用的必要性,分析了图书馆在坚持＂以人为本＂方面存在的不足之处,探讨了如何在图书馆读者服务中实现＂以人为本＂。     

关于图书馆工作以人为本的研究

图书馆是学校文献信息集中的交流中心，是人们阅读书籍、寻觅知识、陶冶情操、提高素质的公共场所，通过平时的探究，我们发现图书馆发挥更大的功能和作用，必须坚持“以人为本”的管理方式，这种方式的实质是以读者为本，实现以读者为本的实质就是尊崇人和人的价值、追寻人性、崇尚自然，图书馆自身的建设和发展离不开以人为本思想的指导，新的时代发展赋予了以人为本思想新的内涵，也给图书馆工作提出了新要求。在创建和谐社会的今天，我们更要以人为本搞好一切工作。     

＂以人为本＂提升高校图书馆管理与服务工作

“以人为本”是高校图书馆管理与服务工作的出发点和归宿。本文论述了“以人为本”理念在高校图书馆管理与服务工作中的重大意义和必要性，以及坚持“以人为本”理念，在图书馆管理与服务工作中的作用，对高校图书馆管理与服务工作提出了合理性建议和可行性措施。     

浅谈图书馆建设中的以人为本

阐述了图书馆建设中以人为本的内涵,提出了构建图书馆以人为本理念的具体要求。     

以人为本的管理思想在图书管理中的应用

文章论述了在构建社会主义和谐社会为主题的今天，“以人为本”的图书馆管理模式是图书馆内在的本质要求，也是更好地为读者服务的必然要求。一切为了读者，一切依存于读者是我们图书馆管理人员的工作宗旨。文章也探讨了如何才能更好的以人性化的管理模式管理服务。     

试论以入为本的图书馆管理理念

本文从以人为本的图书馆管理理念的内涵出发，认为以人为本的管理是图书馆管理的最佳管理方式，并探讨了以人为本在图书馆管理中的具体应用。     

浅谈“以人为本”在高职院校图书馆管理中的实现

本文阐述了“以人为本”的内涵，探讨了图书馆实行“以人为本”的必要性，以及“以人为本”在图书馆管理中的实现。     

试析体育院校图书馆以人为本服务模式的构建

本文探讨了“以人为本”理念与图书馆读者服务的关系,构建了体育院校图书馆“以人为本”的新型服务模式,充分表明：“以人为本”的服务模式是体育院校图书馆科学发展的必然要求,是实现体育院校图书馆科学服务的必由之路。     

对现代图书馆建筑设计的思考

现代图书馆的职能发生了很大的变化，对图书馆建筑设计也提出了许多新的要求。现代图书馆建筑要贯彻“以人为本”的设计理念，应遵循开放性、灵活性、舒适性、综合性、高效性和社会性的设计原则。信息网络化和数字化已成为现代图书馆发展的趋势，在新馆建设规划设计时必须综合考虑诸多因素，综合考量，才能设计出符合现代图书馆功能、特点和需求的理想建筑。     

以人为本:现代图书馆管理与服务中的核心理念

在知识经济时代,现代图书馆必须把“以人为本”作为服务和管理的核心理念,该文从图书馆服务和管理两个方面阐述“以人为本”思想的内涵和具体要求。     

论高校图书馆“以人为本”的服务理念

从环境的转换及其对图书馆工作重心的影响入手,对高校图书馆应树立的服务理念及其要求进行了分析,指出高校图书馆要提高读者服务质量,就必须树立"以人为本"的服务理念,而向读者提供信息和知识型服务、顾客化服务、主动型服务、人性化服务和精细化服务,则是高校图书馆践行"以人为本"服务理念的必然要求。     

浅谈高校图书馆人本管理

着重阐述了高校图书馆要适应新时期高校教育发展的要求，不断创新，以人为本，坚持以读者和图书馆馆员为本，吸收图书馆的主要读者——大学生参与和完善人本化管理．从而更好地为高校人本化教育服务。     

论图书馆人本管理

在图书馆管理中,必须引入“以人为本”的管理理念。全面理解人本管理的内涵,建立“以人为本”的管理机制,是时代的要求,是图书馆发展的关键。     

全面把握以人为本在图书馆建设中的科学内涵

以人为本是科学发展观的核心，是图书馆建设的重要理念。本文从图书馆建设的实际出发，以历史的眼光和宽广的视野，站在图书馆建设的更高层次上，深入发掘图书建设中以人为本的丰富内涵，从而创新以人为本的实践。     

论高校图书馆“以人为本”的服务理念

重点阐述了“以人为本”服务理念在高校图书馆生存和发展中的重要性，并结合高校图书馆工作的实际，提出了高校图书馆实施以人为本服务理念的举措。     

如何提高现代高校图书馆管理水平

坚持以人为本是做好图书馆管理的必然要求。从利用互联网技术、共享图书情报资源、优化图书馆馆员的知识结构、牢固树立服务意识等方面进行改革，以提高现代高校图书馆的管理水平。     

树立“以人为本”理念 创新图书馆人性化管理式

在以构建社会主义和谐社会为主题的今天＂,以人为本＂的管理模式是新时期图书管理内在的本质要求。图书馆作为社会文化发展和建设的重要组成部分,在构建和谐社会的主旋律中,应强化自身功能,成为构建和谐社会的一支生力军。本文从图书馆管理理念的内涵入手,阐述＂以人为本＂的管理是图书馆管理的最佳管理方式,并探讨了＂以人为本＂在图书馆管理中的具体应用。     

图书馆在构建和谐社会时期的发展方向

在构建和谐社会的这个重要时期，图书馆必须贯彻以人为本的思想，依靠科学的管理机制，顺应和谐社会的发展要求。但在构建和谐社会中制约图书馆事业发展的因素也不容忽视，如人力资源配置不合理；管理体制不健全；服务定位不够准确。     

坚持以人为本 推动图书馆读者工作的发展

本文论述以人为本的起源、及科学发展观以人为本的含义。并阐述了图书馆坚持以人为本必须坚持以读者为本、以馆员为本的改革理念和创新思路。从而达到推动图书馆科学的、全面的、持续的发展要求。     

“以人为本”的服务理念在地方图书馆的实践与思考

“以人为本”的公共文化服务理念，在图书馆事业建设与发展中早已深入人心。受历史惯性和制度设计的影响，重精英、轻贫民，重收藏、轻利用等积习在地方图书馆中依然突出，严重妨碍了图书馆事业的发展。因此，“以人为本”的图书馆理论体系及其在地方图书馆的实践，具有十分重大的现实意义。