广东省高职教育与产业结构优化升级的协同性研究

基于广东省产业结构优化升级的动态及方向,立足于企业对高技能人才新需求的角度,分析在产业结构优化升级进程中高职教育现状,从政策、体制、课程、专业教学等层面提出高职教育人才培养质量的创新对策。     

基于现代学徒制的高技能人才培养模式——以广东省为例

现代学徒制是当前西方国家在职业教育中为了培养适应企业需要和产业结构的高技能人才的人才培养模式,围绕加快转型升级,建设幸福广东,着力推进产业结构优化升级,提升自主创新能力的广东省急需培养规模宏大、结构合理、技术精湛的高技能人才队伍。通过现代学徒制,让企业与第三方机构积极参与职业教育,发挥高职院校和企业的双重作用,能有效培养高技能人才。     

产业升级背景下高职教育专业结构优化的路径

随着产业结构调整步伐加快,高技能人才匮乏的矛盾也日渐突显,产业转型和升级对高职教育专业发展产生深远的影响。通过分析高职教育专业结构存在的问题,提出高职教育专业结构优化要适应产业结构,加大对高职院校的支持力度,构建区域高职院校联盟,加强毕业生质量跟踪调查等措施,调整高职院校的专业结构,以促进产业升级背景下高职教育专业结构的不断优化。     

论校企合作高技能人才培养的第三主体模式

随着市场经济的发展,企业对高技能人才的需求有增无减,而我国的高技能人才供给却远远不能满足实际需求.如何培养高技能人才,增强供给,是企业、学校和政府共同思考的问题.相较于学校、企业单独培养高技能人才来说,校企合作的高技能人才培养方式被广泛研究和应用.在分析目前校企合作高技能人才培养优势和存在问题的基础上,提出校企合作高技能人才培养的第三主体模式,及其具体的操作方法.     

产业援疆与人才援疆良性互动发展研究——以大连市对口支援八师石河子市为例

产业结构转型升级和人才结构优化是相互影响、相互制约的互动关系。以大连市对口支援八师石河子市为例,根据产业结构与人才结构的一般规律,揭示了产业援疆与干部人才援疆的互动关系,认为产业援疆必须同步优化人才结构,解决高层次人才紧缺问题。在此基础上,提出了进一步完善干部人才援疆体制机制的建议。     

装备制造业学士型高技能创新人才培养模式初探

针对装备制造业产业结构快速调整与优化升级,社会对学士型高技能创新人才的迫切需求,提出融学士培养、高技能培训和创新实践为一体的"学士型高技能创新人才培养模式"。新模式以培养学生的"四个能力"为抓手,以六大教学模块为平台,借助"学分银行"弹性学分制,实现人才培养体系各单元之间的互动与连通,为探索应用型本科院校实施"卓越工程师培养计划"开辟了新途径。     

高质量发展背景下无锡制造业人力资源管理策略研究

制造业是区域经济发展的重要支柱,在高质量发展背景下,制造业转型升级的关键是人力资源管理。文章在调查了无锡市制造业人力资源管理的基础上,分析了无锡市制造业人力资源管理的问题,并提出加大政府政策导向,创新无锡高技术人才引进机制;优化无锡制造业企业人才环境;调整企业人力资源结构,打通无锡高职院校与企业的通道;注重制造业高技能人才的培养机制,促进人才技能红利四大策略,进而促进无锡地区制造业人力资源的发展以及区域经济的发展。     

发挥科技创新对鞍山产业优化升级的引领和支撑作用

在分析鞍山市“十一五”科技发展现状的基础上,针对科技创新和经济发展过程中所面临的问题,探讨了科技创新在地方产业优化升级中的引领和支撑作用,提出依靠科技创新促进产业结构优化升级、培育高素质科技创新人才、完善科技创新体系建设、建设良好的科技创新环境建议等。     

中国高技能人才现状与供给预测分析

对中国高技能人才现状进行统计分析,发现存在严重的供给不足和空间失衡问题。在数据有所欠缺和影响因素复杂的情况下,尝试构建我国高技能人才劳动力供给预测的数理分析框架,描述2020—2050年在分别采取积极和消极政策的情况下,高技能人才劳动力供给路径所形成的差异性。结果显示,在人口老龄化情况下,如果采取积极的应对策略,预计到2050年中国高技能人才在供给总量和增长速度两个方面,均可形成扩大有效劳动力的供给条件;如果采取消极的应对策略,高技能人才供给总量增幅不明显。     

创新型经济背景下苏州高技能人才需求的预测

本文运用灰色模型对苏州市高技能人才需求历史数据建模,并对未来高技能人才发展的变化规律进行模拟预测。从预测结果可以看出,未来几年苏州市高技能人才面临较大缺口,这对加快拓展高技能人才开发途径,以满足创新经济对高技能人才的需求,实现苏州产业结构战略性调整和经济增长方式的根本性转变提出了更高的要求。     

基于产业结构优化升级背景下的河北省职业教育战略调整

从河北省职业教育发展的实际状况来看,其在办学特色、办学规模、内涵建设等方面都取得了较好成绩,为河北省及周边地区经济发展输送了大量的技能型人才。本文从职业教育与产业结构优化升级的关系入手,在产业结构优化升级的背景下,就如何推进河北省职业教育发展提出几点建议。     

试论外商直接投资对产业结构升级作用的机理

文章从资本供给和技术提升两个角度,研究了外商直接投资对产业结构升级的影响方式,在此基础上,构建了外商直接投资与产业结构升级的良性循环系统模型.     

产业升级与制造业创新人才培养研究

产业转型升级是企业生存发展的必由之路,而产业的转型升级有赖于大量创新型高技能人才,为企业培养创新型高技能人才已成为当代高职教育的灵魂。探讨产业素质与效率的提高对创新型高技能人才的要求以及如何培养创新型高技能人才,十分必要。     

旅游产业结构分析与优化实证研究

综合运用偏离-份额分析法和灰色关联分析法,对湖北省旅游产业结构的竞争优势以及旅游产业各部门收入与旅游总收入之间的关联性进行分析．并与全国及湖南省进行对比,指出了湖北旅游产业结构存在的主要问题,对湖北旅游产业结构调整与优化升级提出了对策与建议．     

从人才供求关系看珠三角产业升级的必要性

珠三角地区企业的人才需求与人才供给结构之间存在矛盾：企业存在着很大的缺工率,而很多劳动力却又无法就业。从产业结构调整的理论来看,这一矛盾的出现是经济发展的必然,说明珠三角地区的产业结构已经不适应该地区的发展,需要调整、升级。本文从产业结构调整的一般规律入手,介绍了影响产业结构调整的因素,对珠三角人才供求矛盾解析最后阐述了珠三角产业结构升级的必要性。     

龙岩市产业结构特征与产业政策选择

近年龙岩市经济取得了快速发展,产业结构也不断优化,但需要寻找龙岩市产业结构进一步升级的途径。在龙岩市产业结构调整变化基础上,分析龙岩市产业结构特征,揭示产业结构存在的主要问题,提出提升龙岩市产业竞争力的产业政策选择。     

促进产业结构优化升级的税收政策取向

产业结构的优化升级是"十一五"时期经济结构调整的主线,党的十七大报告中也指出要推进产业结构优化升级。因此,产业结构的优化升级问题己经成为研究的热点。税制改革与产业结构优化升级之间关系密切,而且在经历了一系列税制改革之后,我国又面临着新一轮的税制改革。在此前提下,本文主要围绕税制改革与产业结构的优化升级二者的关系展开,分析了产业结构与税制结构之间的相互作用。同时,在对我国的产业现状进行实证分析的基础的,提出了产业结构优化升级的税收政策建议。     

从发展的角度看职业教育

当前我国就业和经济发展正面临着两个大的变化，社会劳动力就业需要加强技能培训，产业结构优化升级需要培养更多的技工人才，因此，需要大力发展职业教育。做好这项工作是推进我国工业化、现代化的迫切需要，是促进社会就业和解决“三农”问题的重要途径，也是完善现代国民教育体系的必然要求。国民经济的各行各业不但需要一大批科学家、工程师和经营管理人才，而且迫切需要数以千万计的高技能人才和数以亿计的高素质劳动者。     

国防工业转型升级的驱动因素与实现路径研究

中国特色社会主义进入新时代,国防工业转型升级面临着新机遇但也有挑战.界定了国防工业转型升级的内涵,从产业链升级、产业结构优化和可持续发展三个方面分析了国防工业转型升级的驱动因素,最后提出了相应地实现路径,即供给侧优化调整以有效对接军事需求、充分发挥要素禀赋的作用和健全产业转型升级体系,以推动我国国防工业转型升级的顺利进行.     

我国西部地区承接东部地区产业转移的影响因素分析

本文通过对西部地区承接东部地区产业转移的生产要素、市场与产业基础、制度和政策等影响因素进行分析,提出西部地方政府应该立足自身优势,通过加大培育金融市场,大力培养职业技能型人才,提高市场化程度,扩大基础设施建设规模,优化制度和政策供给,积极主动承接东部转移产业,实现经济增长方式和产业结构的升级,促进区域经济持续快速发展。