关于我国高校图书馆机构设置的若干建议

为了改善我国高校图书馆机构设置,对我国10所高校图书馆的组织机构进行了调查,发现了一些问题,并且针对这些问题提出了若干建议,指出改善高校图书馆组织机构应坚持以人为本、信息化和系统化的原则。     

网络环境下高校图书馆的机构重组

阐述了网络环境下高校图书馆组织与管理体制蕴藏的新问题,提出了建立适应网络化管理需要的组织机构的几种模式,并以广西民族学院图书馆为例,谈了自己对高校图书馆机构重组的看法。     

高校图书馆组织机构改革设想

高校图书馆原有的组织机构已不能适应新形势下图书馆发展的要求 ,图书馆应把功能相同但分散隶属于各部门却又相对独立的部门集中起来。文章对此进行了阐述 ,并提出了高校图书馆的组织机构应设为文献整理部、文献服务部、技术部、办公室 ,即三部一室     

高校图书馆组织机构改革设想

高校图书馆原有的组织机构已不能适应新形势下图书馆发展的要求，图书馆应把功能相同但分散隶属于各部门却又相对独立的部门集中起来。文章对此进行了阐述，并提出了高校图书馆的组织机构应设为文献整理部、文献服务部、技术部、办公室，即三部一室。     

浅析网络环境下高校图书馆的管理

分析了网络环境对高校图书馆的影响,阐述了网络环境下高校图书馆管理观念、组织机构、管理方式的转变和革新。     

高校图书馆科研创新团队建设与实证研究——以山西财经大学图书馆校级信息管理科研创新团队为例

科研创新团队是高校图书馆队伍建设的一种新的组织模式,是高校图书馆提升科研水平、创新服务、实现服务性学术机构的重要途径.在阐述高校图书馆科研创新团队的内涵与特征的基础上,从目标定位、组织模式、科研优势、服务创新等方面,对山西财经大学图书馆信息资源管理科研创新团队的实践进行了研究,旨在提升高校图书馆的核心竞争力,促进图书馆事业的全面发展.     

小型高校图书馆建立机构知识库探究

建立机构知识库是互联网环境下图书馆加强自身建设的有效方式。作为小型高校图书馆,建立机构知识库既要向领先的图书馆学习,也不可忽视自身的特点。着重探究了小型高校图书馆建立机构知识库的一些特点,希望能推动占据图书馆数量最多的小型高校图书馆的建设,指出小型高校图书馆建立机构知识库是时代的必然要求,小型高校图书馆是互联网环境下建立机构知识库的主力军,小型高校图书馆建立机构知识库有助于全国机构知识库的建设。     

高校图书馆展览项目管理初探

高校图书馆展览服务应注重突出高校特色、重视思想导向。高校图书馆的展览项目应做到个性突出、主题鲜明,要成立项目组织机构,并对展览项目的流程进行精心设计,注重体验式服务。     

论《普通高等学校图书馆规程》与西部高校图书馆现代化建设

结合《普通高等学校图书馆规程》深入分析了网络环境下西部高校图书馆面临的机遇和挑战，提出了应从高校图书馆职能、管理体制、组织机构、文献资源建设、读者服务、馆员队伍建设等方面进行变革，以适应西部高校图书馆现代化发展的要求。     

高校图书馆业务流程和组织机构重组再造研究

对高校图书馆的内外部环境进行了分析,阐述了业务流程和组织机构进行重组再造的内涵与意义,介绍了业务流程和组织机构重组再造的措施与方式。     

基于知识密集型服务的高校图书馆社会化服务创新研究

高校图书馆可以被认为是知识密集型的服务机构或组织。分析了高校图书馆进行服务创新、开展社会化服务面临的内外部环境条件,提出了高校图书馆在服务本校教学科研的同时,顺应历史发展的趋势进行服务创新、开展社会化服务的一些具体做法,以充分发挥高校图书馆服务社会、推动社会信息化、支持地方经济社会发展的作用。     

高校图书馆阅读推广现状及分析

该文在开篇先提出阅读的重要性,再阐述了我国目前阅读素养的现状。阅读推广可由政府机构、公共图书馆、民间公益组织和高校图书馆四个团体组织及推广。该文主要介绍了高校图书馆为提高当代大学生的阅读素养,应如何进行阅读推广工作。     

高校数字图书馆的资源建设的研究

数字图书馆的建设决定着高校图书馆的生存与发展。高校数字图书馆在资源建设中存在着经费不足、基础建设滞后、缺乏规划、观念落后、管理体制不合理和人才短缺等问题。高校图书馆需要转变理念,切实把握用户信息需求,调整图书馆的组织机构及其业务功能．做好图书馆的技术资源建设、信息资源建设和人力资源建设,最大限度地满足用户信息需求。     

高校图书馆系统管理模式的实证研究——以信阳师范学院图书馆为例

高校图书馆是学校信息化和社会信息化的重要基地,是为教学和科学研究服务的学术性机构.以信阳师范学院图书馆为例.从管理理念、管理制度、馆藏特色和组织文化4个方面,在实证调查的基础上,采用系统理论的分析工具,用系统论的观点对高校图书馆管理的现状进行了分析.     

高校图书馆与公共图书馆资源共建共享问题辨析

介绍了高校图书馆与公共图书馆资源共享实现的可行性,得出信息时代环境中,要推进高校图书馆与公共图书馆资源的共建共享,应当建立健全组织机构,打破条块分割的行政体制障碍;合作建设馆藏,统一规划收集信息资源;完善标准化建设,建立文献资源共建共享信息平台。     

试论高校图书馆管理模式转型

高校图书馆管理模式的转型必须从能本管理、扁平式组织机构、学科馆员队伍建设、复合图书馆的发展及信息技术的使用几方面着手进行，转移工作重心，创新服务方式。     

浅谈高校图书馆组织文化建设

介绍了图书馆组织文化理论,阐述了高校图书馆组织文化构建的内涵,说明了高校图书馆组织文化构建的作用,提出了高校图书馆组织文化构建的途径。     

高校图书馆期刊工作改革试探

文章从期刊的业务工作、组织机构及人员素质等方面进行了深入探讨，并提出了新世纪高校图书馆期刊工作改革的具体措施。     

基于机构知识库的高校图书馆核心竞争力研究

探讨了高校图书馆核心竞争力的兴起、概念及其构成要素,阐述了机构知识库的概念和构建机构知识库的意义,通过分析机构知识库建设的实施步骤,找出机构知识库与高校图书馆核心竞争力之间的内在联系。     

老子思想对“专升本”高校图书馆人本管理的启示

“专升本”高校图书馆的管理现状存在许多弊端，可从现代管理理念与老子管理思想的契合点出发，提出优化馆员环境、强化组织文化建设、完善管理机制等改良措施与对策，以保证升格后的高校图书馆在与其它信息机构竞争中的优势地位。