高新民:互联网的未来趋势是“五化”

<正>中国互联网协会常务副理事长高新民7月15日表示,以企业为对象的互联网服务,今后有望超过目前消费型互联网服务的价值。高新民认为,中国互联网还将保持高速发展,未来的趋势可     

解放和发展生产力是邓小平理论的核心

解放和发展社会主义社会的生产力,是邓小平理论的核心。这一重要思想不仅具有完整的体系和丰富的内涵,也具有深厚的理论根基和坚实的实践基础。深刻领会这一思想对于我们更好地学习和实践"三个代表"重要思想具有重大意义。     

李国杰：科学研究应该允许有价值的失败

抓住下一代互联网给予中国的机会，是中国科学院计算研究所所长、中国工程院院士李国杰一直关注并极力呼吁的。针对下一代互联网核心协议IPv6，李国杰院士表示：“IPv6是中国抢占下一代互联网制高点的千载难逢的机遇，机不可失。”针对当时国内缺少下一代互联网终端设备的状况，他呼吁：“下一代互联网的应用不是等出来的。     

《移动终端软件开发》课程改革——来自企业实践和竞赛的几点思考

移动互联网、物联网、人工智能等技术的飞速发展,其产品被普遍应用到各个领域.行业对相关专业人才培养提出了更高、更全面、更综合的要求.本文针对目前《移动终端软件开发》课程教学过程中存在的问题进行分析,结合企业实践和竞赛经验,提出几点改革思考.希望能为具有同类性质或存在同类问题的课程改革提供参考价值,以改善现有教学现状的不足...     

欧阳自远：月球或许是地球未来的“救命草”

日前,“嫦娥”首席科学家、中国科学院院士欧阳自远在“广州科技活动周”讲座中表示：“地震是可能导致人类毁灭的四种紧急状态之一。45亿年后,地球内部将会冷凝固化,不再会有地震、火山等地质活动。”     

马俊如：产学研的核心是企业

从创新体系的角度思考，科技界是处在创新链的上游，关心的是发明创造产生的过程。追求创新的先进性和原始性。其理念往往强调科技引领；经济界则以企业的市场表现为判别标准，强调企业的核心竞争力而不单纯是核心技术，更重视技术的适用性，视具体情况确定技术在竞争中的地位，有些情况甚至不论技术的先进与否，其目标就是满足市场需求。     

论“以人为本”是企业发展的核心

论述了＂以人为本＂的思想内涵,阐述了＂以人为本＂作为企业发展核心的必要性,提出了＂以人为本＂在企业管理中的落实方法。     

物联网：过度承诺的美好前景？

物联网是人、物无缝连接的＂扩展互联网＂,其核心应用是RDID和传感器。虽然RFID技术已应用多年,但物联网产业整体如今仍是一片处女地,这刺激了中外企业快马加鞭地跑马圈地。但问题也随之产生：技术标准的非市场化、绕不过去的外企核心专利、企业自律……如果得不到解决,这个新兴产业很可能重蹈互联网产业＂繁荣而混乱＂的覆辙,损害消费者权益,加大新技术的应用成本。     

中科院院士贺贤土：新的学科发展最重要的是人才培养

为开展高能量密度（能量密度大于每立方厘米10万焦耳）物理科学研究,2007年12月23日,北京大学工学院、物理学院、数学学院联合国家重点院所以及国际上有影响力的高水平华裔科学家,宣布成立应用物理与技术研究中心,旨在发展和落实国家中长期科技发展规划,开拓和发展新的交叉学科,培养和训练优秀人才。据悉,这是一种全新的科研和办学模式。中心主任由中科院院士贺贤土担任。     

殊途同归：只有不断创新才是企业自立的根本

主持人:大家谈了对政府的期许,但我想,企业的发展最重要的还是在于自身.面对当前的环境和背景,从自身角度出发,我们大家该如何来应对这一切的挑战和风险?     

高等教育发展水平对企业创新能力的溢出效应

以大中型工业企业为例,收集2002—2010年的中国大陆31个省区的高等教育和大中型工业企业创新方面的相关数据,运用PLS通径模型,考察了高等教育发展水平对大中型工业企业创新能力的溢出效应以及各高等教育要素对大中型工业企业创新能力的影响程度.研究表明:高等教育发展水平对大中型工业企业创新能力有显著的正向溢出效应;高校教育投入、知识产出、科研投入对大中型工业企业的创新能力依次呈现正向的较强的溢出效应;高校人才产出对大中型工业企业创新能力未呈现出积极的溢出效应.     

人才水平有多高 事业就能做多大：微软公司人才开发的成功秘诀

举世瞩目的微软公司经过短短20多年的创业,目前已拥有大约200多种产品,17800多名员工,年收入近60亿美元,控制了个人计算机软件市场最重要的产品——操作系统的70％的市场份额。作为知识经济的领头羊企业,微软的腾飞归功于其卓有成就的人才开发,人才是知识经济的载体,微软的一切都建立于人才的成功开发之上。 人才招聘:寻找最聪明的人才。微软公司的总裁盖茨始终在寻找并聘请电脑工业中最出色的人才。事实上微软最重要的财富就是盖茨本人和他的员工的头脑。每年在十几万份送来的求职简历中,微软只选择少数最聪明的。1993年,盖茨对软件开发人员说:“4到5年后,现在的每句程序指令都得淘     

为何你是小老板：大老板与小老板的十大差距

对创业者而言,人人都想成为大老板,建立自己的企业帝国,实现自己的梦想,但很多人中途退场,更多的人在企业发展到一定阶段遇到天花板无法突破,只有很少的人将企业带入到了良性发展的阶段,为何差距就这么大呢？笔者认为,你还是小老板,没有做强做大,关键是你的心智模式和处理经营管理问题的方式差别造成的,笔者因为从事营销咨询的工作,常年与各行各业的老板精英们打交道,发现了一个很有趣的现象,大老板和小老板的思维模式和经营行为迥然不同,结果造成了同样是做生意,办企业,却有千差万别的效率和结果。     

房企的核心要义是筑好“两池”,实现“两高”

就像理论物理学家们都在毕生追求建立一个统一的力学模型一样,笔者也希望毕其功于一役地提出一个适用于所有房企的成功模型出来。这一追求,持续了至少十年。笔者先是认识到企业的成功并不取决于某一项目的营销策划,而是取决于企业是否是一个健康的企业,于是在12年前毅然放弃了营销代理业务,转向了持续至今的管理咨询业务。     

智能互联的精彩应用——中国电信浙江公司“城市的明天”主题展览扫描

随着物联网、下一代互联网、云计算、人工智能、知识管理等新一代信息技术的广泛应用,城市管理、政府和企业办公、老百姓的日常生活,还有教育和农业等各个行业,都在悄悄地向智能化、信息化迈进.