科技人员自主创新内生机制研究

科技人员在知识经济中起着决定性作用，要充分调动科技人员自主创新的积极性。必须重视对科技人员的物质激励，允许科技人员以技术要素参与利益分配，包括提高工资待遇、分享职务发明的权属、以技术入股实施股权激励等。     

中小企业科技人员激励因素探析

知识经济的到来，使人力资源开始戒为企业的战略资源。人力资源管理也逐步由传统的人事管理上升到战略管理的高度。然而，无论处在哪个管理阶段，科技人员的工作积极性始终是企业发展中核心环节之一。科技人员的积极性，直接影响一个企业的活力和执行力。目前许多中小企业折射出一些社会问题：优秀人才流失率居高不下、员工士气低落、怨言频繁。如何有效的引进来，保留住，激励起企业所需要的科技人员，从而实现企业的战略目标是企业目标所面临的重要问题。本文从分析科技人员的新特点入手，探讨影响科技人员工作的内在驱动力的六个主要因素，从而提出激励科技人员的办法，进而促进企业的管理和发展。科技人员的激励问题不仅可以改变员工的收入和分配方式，更重要的是它把全新的。科学的、系统的激励理论引进来，对企业在知识经济时代获得生存和竞争优势，具有重要意义。     

北京：“十百千”行动激励科技人员进企业

组织10个“科技人员进企业”服务小分队，300家以上的科研院所、高校和科技服务机构，动员2000人以上的专家和科技人员深入企业开展服务。北京市科委科技人员进企业‘十百千”行动首蚶‘亦庄行”5月14日启动。启动仪式上，     

江西省：多部门联合行动选派千名科技人员入园入企工作

江西省科技厅、教育厅、工业和信息化委员会等10部门联合成立了“江西省千名科技人员入园入企行动领导小组”，制发了《江西省千名科技人员入园入企行动工作方案》（简称《行动方案》），设立了专项资金，启动了千名科技人员入园入企行动。     

进一步释放企业科技人才能量的几点建议

企业的创新发展，归根结底要依靠科技进步．关键是要为科技人员施展才能创造良好的条件。市科协一直十分关注科技人员发挥作用的状况，多次开展了针对不同层次科技人员的调查工作。新华社内参、科技日报等都对此项工作作了反映和报导。据市科协1989年以来4次对我市国有大中型工业企业科技人员作用发挥和待遇情况的调查表明，近年来，我市工业企业科技人员使用发挥情况虽有好转．但仍然很不够。科技人员自评“充分发挥”和“基本发挥”作用的人员比例，从1989年的39．5％上升到1994年的对．5％和1995年的65．9％。说明近年来随着国家、省、市…     

浅谈如何调动科技人员积极性

本文剖析了企业现行体制影响、制约科技人员积极性的弊端，提出了调动科技人员积极性的４个基本观点：（１）抓思想教育：（２）领导干部和、用才；（３）尊重、理解、关心科技人员；（４）充分运用激励机制来最大阴度地调动科技人员积极性。     

新农村建设对农村科技人员培养的要求及对策—以德州市为例

目前的农村科技人员的培养现状，远远不能满足社会主义新农村建设快速发展的要求。农村科技人员培养落后，没有发挥应有的作用。探讨了如何改变农村科技人员培养的现状，提出使农村科技人员培养改革适应新农村建设的发展需求。     

西湖区科技人员共话2003

2月14日，西湖区区委、区人大、区政府邀请区科技界的代表举行2003年度科技人员新春茶话会。区委副书记周妙兴、赵雄，区人大副主任刘泽尧，副区长杜久航，浙江大学党委副书记、西湖区科技专家咨询委员会顾问童芍素、杭州市科技局副局长姚军等参加了会议。本次会议邀请的科技人员的代表有该区的省、市、区级有突出贡献的科技人员，民营科技企业家和区农业、教育、卫生科技人员代表，以及区科技专家咨询委员会、辖区大专院校的专家教授的代表。会上周妙兴副书记介绍了2002年西湖区在经济、社会、科技上取得的成绩和发展，总结了过去一年中该…     

南京市召开“八五”期间优秀科技人员表彰大会

南京市召开“八五”期间优秀科技人员表彰大会１９９７年４月２９日，南京市委、市政府隆重召开“八五”期间优秀科技人员表彰大会，各区县、市各有关部门、高校、科研单位和企业负责人以及科技人员代表共１０００人参加了大会。会议表彰了３００名“八五”期间为全市经济...     

为科技人员深入基层服务企业营造良好环境

日前，科技部等国家七部委联合召开全国科技人员服务企业视频工作会议，共同制订了《关于动员广大科技人员服务企业的意见》，合力组织实施科技人员服务企业行动。这既是当前应对国际金融危机的需要，也是解决产学研合作问题、推动科技成果转化为现实生产力的长期举措，具有重大战略意义。     

统筹科技资源 有效服务企业

近日，科技部向各地科技管理部门下发《关于做好支持科技人员服务企业工作的通知》，要求各地要统筹科技资源，加大对科技人员服务企业的支持力度。这是继科技部等七部委联合发布《关于动员广大科技人员服务企业的意见》后，科技部为进一步推进科技人员深入基层服务企业行动而推出的又一项有力举措。     

持续深化科技体制改革,更好激发科技人员的积极性和创造性

 基于政策文本分析和文献资料研究，梳理了1978年以来激发科技人员积极性创造性改革相关政策，简述了2016年以来有关方面的主要改革行动。通过对中国科协第3次全国科技工作者状况调查（2013年）、第4次全国科技工作者状况调查（2017年）相关数据的比较分析发现，激发科技人员积极性创造性改革已取得阶段性成效，科技工作者对激发科技人员积极性创造性改革相关问题的评价明显提高。     

夕阳工程──老年科技人员老有所为之刍议

夕阳工程──　　　老年科技人员老有所为之刍议王蓓（兰州医学院科研处７３００３０）人口老龄化，在我国已越来越多引起关注。本文通过对老年科技人员心理和生理特点的分析，阐述了“老有所为”的可能性和必要性，并认为老年科技人员大有潜力可挖，“老有所为”也是改善...     

在全市科技特派员创业行动启动大会上的讲话

市委、政府决定在全市开展科技特派员创业行动，是促进科技与经济结合，科技与农业结合，科技人员与农民结合，推动农村产业结构调整，重视解决“三农”问题，发展农村经济，既增加农民收入，又增加科技人员收入的一项重要举措，同时也是放宽政策，把科技人员引向农村经     

关于进一步发挥农业科技人员作用的建议

中央2006年1号文件提出了建设社会主义新农村的重大历史任务，广大农业科技人员是建设社会主义新农村的重要科技力量。现就进一步发挥农业科技人员在建设社会主义新农村中的作用，提出以下建议： 1、明确职能。中央文件明确指出：。要加快农业技术推广体系改革和建设，积极探索对公益性职能与经营性服务实行分类管理机制”。为了进一步发挥农业科技人员在建设社会主义新农村中的作用，建议从政策和体制上明确涉农技术单位属于公益性职能的事业单位，列入公共财政保障范围，并在编制、经费上给予保证。     

上海科技创新能力稳步提高 我校获得科技进步奖一等奖

凝聚上海科技人员智慧结晶的2004年度上海市科技进步奖于2005年3月中旬揭晓，本市297项成果获奖．市委、市府隆重召开了上海市科学技术奖励大会，为2542名科技人员和325个单位庆功     

湖州市：开展“科技人员结对解困”专项行动

为使湖州市全体科技人员在学习实践活动中接受锻炼、增长才干、转变作风、提高推动经济转型升级的能力，湖州市科技局开展了“科技人员结对解困”专项行动。湖州市“科技人员结对解困”专项行动具体为，在全市选派32名科技工作者结对联系32家高新技术企业，在大专院校、科研院所中选派40名专家学者结对联系40家有技术创新要求的重点骨干企业、规模以上企业，充分发挥全市科技人才优势，     

安徽在危机中组织科技人员为企业“输血”增活力

年初，国家科技部等7部委联合印发了《关于动员广大科技人员服务企业的意见》，开展了一场以提高企业自主创新能力为核心的“科技人员服务企业行动”。安徽省科技厅等部门立即积极谋划，为科技人员服务企业牵线搭桥，创造良好环境。科技人员服务企业也成为安徽眼下推动自主创新，建设合（肥）芜（湖）蚌（埠）自主创新综合改革配套试验区战略的重要举措之一。     

七部委召开动员科技人员深入基层服务企业会议刘延东发表重要讲话

3月26日，科技部、教育部、国资委、中科院、工程院、自然科学基金会、中国科协等七部门在京联合召开动员科技人员深入基层服务企业会议。国务委员刘延东出席会议并指出，贯彻落实中央经济工作会议和刚刚闭幕的“两会”精神，积极组织科技人员服务经济社会发展，充分体现了科技战线以实际行动服务党和国家重大决策的坚强决心。     

千名科技人员帮扶千家企业

5月5日，太原市科技人员深入基层服务企业活动启动。此次活动将持续到2009年年底。太原市科技部门将组织全市千名科技人员、农村科技特派员、专利特派员等下基层，通过成果发布，项目对接，科技讲座，技术交流，技术培训，咨询服务等方式，