浅谈企业文化对企业管理的促进作用

现代比较管理学认为，企业不仅是一种经济活动，而且是一种文化组织；企业的生产经营活动不仅是一种经济活动，而且是一种文化活动；企业管理不仅是一门学科，还且是一种文化，即有它自己的价值观、信仰、工具和语言的一种文化。企业管理是企业赖以生存的根本，而企业文化是企业发展壮大、实现跨越发展的潜在动力。就笔者所在的建筑企业而言，笔者认为，企业文化是企业管理的延深，是一种致力于物质生产的精神气质，企业文化对企业管理具有一定促进作用。     

浅析如何满足职工文化需求,促进企业和谐发展

在新形势下,职工的需求逐步趋于多元化,而不仅仅只限于满足物质生活。企业只有满足职工的多元化要求,才能增强职工对企业的认同感,把自己同企业的发展和命运紧密联系在一起。     

浅谈企业文化对酒店业发展的重要性

论述了企业文化对酒店发展的导向作用,探讨了企业文化对酒店员工的调试作用,指出企业文化是酒店的最佳宣传途径,能增强员工的凝聚力,并能更好地推动酒店经营理念的实现。     

科学发展 人水和谐 促进和谐企业文化

<正>构建社会主义和谐社会,是建设中国特色社会主义总体布局中的一项重大战略任务,也是涉及社会生活许多方面和领域的一项系统工程。和谐社会与和谐文化有着紧密的联系。和谐文化,是和谐社会的基本条件和重要内容,建设和谐社会,必须建设和谐文化;建设和谐文化,必须建设好企业文化,只有共同     

如何丰富农村留守老人的文化生活

随着科技的发展,思想观念的解放,人们逐渐走出封闭的空间,走向五彩斑斓的世界。特别是农村青年也纷纷走出家门,奔赴各大中城市,投入到社会主义现代化建设的大潮中。     

浅谈煤矿企业的安全文化建设

企业文化是指企业在一定的社会经济文化环境下,为谋求自身的生存和发展,为达到总体目标,在长期的生产经营活动中逐步形成的,并经过企业员工认同、信守的经营宗旨、价值观念、文化思想和道德行为准则的综合反映。煤炭企业在长期的生产经营活动中,形成了一套具有煤炭企业特色的企业文化,即煤炭企业安全文化。     

浅谈企业文化对技术创新的作用

优秀的企业文化对技术创新具有引导作用，它不仅引导企业崇尚技术创新，更重要的是把技术创新的效率潜力进一步挖掘出来，夯实企业发展的基础，使企业不断地积累能力，持续地发展下去。     

刍议现代企业文化对企业发展的作用

本文从企业文化的基本概念出发，对企业文化对企业发展的作用进行了分析。认为优秀的企业文化能充分调动员工的积极性和创造性，激发企业的活力，大大提高企业的竞争力，促进企业的发展。     

浅谈市场信息对煤炭企业经营活动的作用

阐述了煤炭企业经营活动离不开市场信息的原因,分析了企业在利用市场信息中需要解决的几个问题,指出市场信息对煤炭企业经营活动的作用。     

文化生态美感的特质及对文化发展的启示

同其他生态形式一样,文化生态的发展也有其特殊的规律需要遵循。当一种文化被认为是美的文化的时候,它除了给人们带来美的享受之外,也一定展现该文化最令人感动的特质。对这些特质进行发掘,对发展和创造符合新时代需要的先进文化以及当今和谐社会的构建都有极其重要的现实指导意义。     

对社会主义文化发展成果共享的思考

实现社会的公平与正义需要保障全体社会成员共享社会发展的成果，不仅共享物质文明成果，也要共享精神文明成果和文化发展成果。要确保社会成员，特别是落后地区的农村居民也能共享文化发展成果，需要我们在文化体制改革和送文化下乡、实施“文化低保”工程的基础上，不断解放和发展农村地区的文化生产力，从根本上解决农村文化生产和消费不足的状况。     

浅析内部审计对企业发展的作用

内部审计是指组织内部的一种独立客观的监督和评价活动,它通过审查和评价组织经营活动和内部控制的适当性、合法性、有效性,来促进组织目标的实现。毫无疑问,内部审计作为审计队伍的一支强劲力量,正在各类组织和机构中发挥着为企业经营发展保驾护航的作用,通过监督和评价活动能     

浅谈工会图书馆在企业发展与文化建设中的作用

随着经济的发展与社会的进步,形成企业特有的价值理念和文化氛围是关键所在.作为员工代表的工会也必须与时俱进建设自己的图书馆,为员工的发展提供力所能及的技术支持和智力保障.鉴于此,该文根据工会图书馆的特点提出了合理有效的建议.展望了工会图书馆成长后,企业高层管理者与员工共同进步的美好愿景,阐释了工会图书馆在企业发展与文化建设中的重要作用.     

浅谈如何加强新时期企业文化建设

企业文化是企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范。企业文化在社会主义市场经济活动中发挥着越来越重要的作用。进入知识经济时代,企业之间的竞争实际上是企业文化层面上的竞争。企业文化以价值取向、道德观念、行为规范和企业精神等内涵来激励和调动职工的积极性、主动性和创造性,从而实现企业的有效管理,完成生产经营任务     

浅谈对现代企业文化特点的几点看法

企业文化是企业在自身特色经营和人文管理的基础上，经长时间积累形成或创造出来的代表企业特色的价值观、管理理念等并体现企业的精神风貌。企业员工素质行为模式和企业制定的一系列企业宗旨，发展战略，规范制度及对外策略及其他方面的特殊形式的文化。在此，笔者浅谈几点对现代企业文化特点的认识。     

高校阳光体育工程的实施与校园体育文化活动的和谐发展

采用文献资料法着重探讨高校阳光体育工程的实施与校园体育文化活动发展的关系,以及如何推进校园阳光体育工程建设与校园体育文化建设.为更好地让阳光体育的理念贯穿整个校园体育文化实施的全过程,引导校园文化健康、和谐发展提供参考.     

浅谈企业文化建设对思想政治工作的作用和意义

企业文化是一种管理活动,具体是为实现本企业的发展目标服务的。同时企业思想政治工作和企业文化在许多方面又是相同、相通和相融的。它们具有相同的工作对象、工作目标和工作原则。思想政治工作能够对企业文化提供引导方向和操作手段;     

浅谈农村发展与健康的文化生活

在我国加快现代化建设步伐,全面建设小康社会的进程中,必须加强公民道德建设,逐步形成与发展社会主义市场经济相适应的社会主义道德体系,提高全民族综合素质。然而,在社会最基层的广大农村中,因缺少健康的文化生活而滋生出许多不良社会现象。笔者分别对景谷县益智乡石寨村的昔俄社和勐堆社;元谋县姜驿乡的大村和三家村共两个地区的四个村寨作实地考察,获取了大量第一手材料。本文旨在通过纵向与横向的比较,找出不同地区在同一问题上所表现出来的现象及所存在问题的异同,并提出解决问题的意见和建议。     

企业文化理论对我国企业的借鉴意义

企业文化就是企业价值观的体现,是企业经营管理的灵魂,它是一种无形的管理方式。企业不仅要提升和构建企业文化的理念体系,更重要的是将其转化为全体员工的集体观念,使员工在行为过程中体现企业所倡导的价值观。