企业家道德规范及其实现形式

企业家道德规范就是企业家在处理各种关系中应该具有的道德修养和道德品质的规范形式，笔者涉猎了“儒商”人品、坚强的意志力、创新精神、不染黄赌毒、真善美的统一和超越自我等20条。企业家道德与其他主体道德相比具有自己的特殊性，与企业道德也不同。企业家道德要通过对企业进行道德管理、法律制约、制度制约、舆论监督和社会监督等途径来实现。     

信仰科学化的有益探讨——评《信仰的智慧——信仰与科学信仰教育研究》

盖伯琳教授等撰写的、河北省哲学社会科学规划课题、河北经贸大学出版基金资助的《信仰的智慧——信仰与科学信仰教育研究》一书,由中国社会科学出版社出版发行,这是一本研究信仰科学化的专著。     

论我国企业家道德建设

在市场经济体制不够完善的今天,我国企业家道德存在着一定的问题.加强我国企业家道德建设,既要建立良好的社会环境,又依赖于企业家个人修养的提高.     

成功企业家的管理哲学

大凡成功的企业家都有一套管理哲学,因为哲学就像一只罗盘,能指引企业家经营的正确方向,帮助企业家迎接挑战,追求成功。下面是一些著名企业家的管理哲学:     

改革管理体制,繁荣哲学社会科学

今年年初，中共中央颁布了《中共中央关于进一步繁荣发展哲学社会科学的意见》，重申哲学社会科学在国民经济建设和社会进步中的重要战略地位，强调哲学社会科学是综合国力的有机组成部分，因而要大力繁荣哲学社会科学。如何繁荣哲学社会科学?《意见》指出，哲学社会科学管理体制需要进一步改革，创新环境需要进一步改善。向管理要效益，在哲学社会科学领域同样有效。     

我校教师主研社科类项目获河北省优秀社科类科学成果一等奖

2010年12月9日,河北省社科联成立30周年庆祝大会、河北省第12届社会科学成果奖励大会和第五届河北省社会科学学术年会在石家庄市同时举行。来自全省哲学、社会科学领域的200余人参加了大会。我校颜烨博士作为此次省级成果一等奖获得者参会,这是我校教师以     

《武陵学刊》主编魏饴应邀出席第五届中国社会科学前沿论坛

由中国社会科学杂志社主办、湖南省社会科学院和永州市委市政府承办的第五届中国社会科学前沿论坛于9月23日至25日在永州举行,此次论坛的主题为"‘十二五’规划与中国哲学社会科学创新体系"。全     

企业家与经理人如何建立信任

任何一个企业要成长壮大,就要由一个随机性的机会主义的创造变成一个深思熟虑的战 略性的规划的创造,就需要由企业家控制的企业变成职业化管理的企业。     

全国期刊规范与评价标准学术研讨会在秦皇岛召开

由中国人文社会科学学报学会主办 ,河北省社会科学期刊协会、河北省高校学报研究会协办 ,河北师范大学学报编辑部承办的全国期刊规范与评价标准学术研讨暨编排规范化培训会议 ,于 2 0 0 2年 8月1 9～ 2 1日在河北省秦皇岛市北戴河举行 .会议期间 ,中国人文社会科学学报学会理事长 ,北京大学学报主编龙协涛教授做了《入世后的出版形势和学报改革》的报告 ,报告对期刊入世后的新形势进行了深入分析 ,对今后的发展进行了展望 .报告还对江泽民总书记关于哲学社会科学问题的 3次重要讲话做了深入浅出的论述 ,传达了 7月份教育部工作会议的精神 .…     

高校文科科研成果转化的制约因素及转化途径初探

全国哲学社会科学规划领导小组制定的《国家哲学社会科学研究"十一五"规划》中明确提出了"要完善成果转化机制""拓宽成果推荐渠道",强调把文科科研成果运用于经济社会发展,运用于学科建设和发展。高校作为哲学社会科学研究的主要阵地,肩负着如何面向市场实现成果转化的重要任务。     

企业家定价的博弈分析

企业家劳动的过程是企业家素质的“创造性破坏”的过程，企业家素质创造了企业家利润。在投资者与企业家之间对企业家利润进行一次博弈和多次博弈，通过多次分配博弈，使得企业家定价更趋合理。     

科研动态(二) 《大别山区经济开发可行性研究》成果通过鉴定

课题组负责人之一向专家组汇报研究成果省哲学社会科学规划办专家发表评议意见我校地理系主持完成的安徽省1994年度哲学社会科学规划课题“安徽省大别山区经济开发可行性研究”项目,1996年11月22日通过了安徽省哲学社会科学规划办公室主持的专家鉴定。鉴定会专家们听取了课题组     

高等学校哲学社会科学研究学术规范（试行）

（一）为规范高等学校（以下简称高校）哲学社会科学研究工作，加强学风建设和职业道德修养，保障学术自由，促进学术交流、学术积累与学术创新，进一步发展和繁荣高校哲学社会科学研究事业，特制订《高等学校哲学社会科学研究学术规范（试行）》（以下简称本规范）。 （二）本规范由广大专家学者广泛讨论，共同参与制订，是高校师生及相关人员在学术活动中自律的准则。     

企业家的精神

如果一个社会要生存，如果它还是一个社会的话，就一定得有企业家。只有企业家能兴国，因为有了企业家，就有了制度创新的组织者，而有了比较进步的制度，知识才可能转化为生产力，科教才可能兴国。真正意义上的企业家在中国还没有出现，但总会有的，如果文明想要延续下去的话。我们缺的是能在市场经济里面赚到钱的企业家，他们的敏感性是对商业机会的敏感性，他们不是在政府的羽翼下，靠一个政治家或某个领导人的批条吃“制度差”的企业家。靠政府养活的企业家不是企业家，至少不是有希望的企业家，不是未来时代的企业家，而是老一代的、行…     

2005年度国家社科基金项目我校获4项资助

在自治区党委宣传部社科规划办的指导下，2005年度国家哲学社会科学基金项目立项中，西藏大学获得4项资助，经费达31万元。     

科研动态

江苏省“九五”哲学社会科学研究规划课题《面向２１世纪有中国特色职业教育制度研究》通过鉴定２０００年９月２７日在常州技术师范学院召开了江苏省“九五”哲学社会科学研究规划课题《面向２１世纪有中国特色职业教育制度研究》的鉴定会。本课题由常州技术师范学院刘立祥研究员主持 ,江苏省职教科研中心、苏州市教委、无锡市教委、常州市教委参加 ,历时三年。鉴定会由省哲学社会科学研究规划办高洪福主持。鉴定会上 ,课题负责人刘立祥研究员就本课题的研究背景、研究工作目的和过程、研究方法进行了详细的阐述。该课题研究同原国家教委和…     

合肥哲学社会科学人才队伍建设研究

合肥哲学社会科学人才队伍建设是一项整合合肥地区哲学社会科学研究优势力量,形成合肥地区哲学社会科学研究品牌的一项重要工作。要建成合肥哲学社会科学人才队伍就需要从人才整合、使用人才、爱护人才、尊重人才上下功夫;需要根据学术研究的内在规律,在学术评价机制、学术激励机制、基金支撑机制等方面做好规划;在学术人才培养选拔方面做好工作,在学术环境优化、学术平台搭建和基层学术人才的成长方面做好设计。合肥哲学社会科学人才队伍需要社会合力共同建设。     

加快构建企业家成长机制：对加强北京市开发区管理的一 …

企业在日益剧烈的全球市场竞争中能否取胜，占有何种地位，在极大程度上取决于企业家素质的高低及其经营管理才干发挥得如何。国内外大批成功企业的经验证明，国有关部门能否为企业家成长及其队伍的扩大构建一整套有效的机制，对于企业家成长和企业的生存与发展，都是至关重要的。     

企业家论

企业家论ＯｎＥｎｔｒｅｐｒｅｎｅｕｒｓ￥／／郑耀东（北京中国社会科学院研究生院，１０００１５）企业家是经济现代化的重要支柱。造就一代企业家，铸塑中国的企业之魂，已成为伴随现代企业制度设计的最强呼声。经济体制改革以来，我们虽然慢慢走出了在产品经济轨道上...     

企业家的终极关注

从1999年开始,企业家走进大学“回炉”成为时尚潮流。 每逢周末,各著名高校校园内的奔驰、宝马,比五星级酒店门前的还多。这意味着什么呢?我在与这些勤奋好学的企业家交流过程中,发现了他们内心的忧虑:经营环境变得让自己看不懂了;感觉到经营中有许多问题,但问题到底出在哪里,怎么解决,心中没谱;还有就是从所未有的生存危机感与变革压力。在一个企业家普遍缺乏方向感的年代,我们的企业家该如何抓住重点,为自己的公司生存发展拼搏呢?