技术创新的悖论及其解决

由于人的思维的简单线性、形而上学、守旧与技术创新辩证本性相冲突,造成了技术创新的悖论。首先探讨了技术创新悖论的类型,如技术领先与后发优势的悖论、突变式创新与渐进式技术创新悖论、技术创新管理与技术创新发展悖论、技术创新与技术守旧悖论等,并深入探究了技术创新悖论形成的原因,即认知障碍、行动障碍和陈旧的创新模式。最后,结合最近发展的文献,结合开放式创新、生态创新、集群式创新、知识联盟、学习性组织等理论,对如何打破和超越技术创新的悖论进行了思考。     

中小企业技术创新困境及对策

中小企业技术创新面临诸多困境,从技术、人才、资金、制度、法律法规、社会服务体系等方面进行分析,就提升自主创新能力、建立风险控制机制和人才激励机制、拓宽融资渠道、完善法律法规和社会服务体系等方面提出相应对策。     

解决企业技术创新资金紧缺的对策

上期,对造成企业技术创新资金紧缺的原因作了分析。那么,能否有效地解决技术创新资金不足的问题,关系到技术创新活动能否顺利进行下去,关系到能否将科技成果转化为现实的生产力。因此有必要及时调整技术创新的投资政策,包括有效使用,以保证企业技术创新活动的顺利进行和不断深化。 一、调整财政、金融政策,加大投资力度 我们应当根据国情和企业面临的实际困难,制定一系列有利于企业技术创新的政策。 1.加大财政政策调控力度,确保资金来源。 根据目前经济体制的现状和资金     

技术创新负面效应产生的原因及解决的对策

长期以来，人们仅从经济学角度看待技术创新问题，导致技术创新一方面给人类创造了前所未有的物质财富，另一方面也带来了种种负面影响。分析了造成这种局面的深层次原因，并提出应采取积极措施引导技术创新趋利避害，向生态化方向发展。     

浅析会计信息失真及解决对策

着重分析了会计信息失真的原因以及造成的严重后果,进一步提出了解决会计信息失真的主要对策。     

浅析技术创新负面效应产生的原因及解决对策

从技术本身、社会制约、认识论等3方面论述了技术创新产生负面效应的原因，提出了若干解决技术创新负面效应的具体措施。     

我省技术创新的问题与对策

文章从分析山西省技术创新现存问题入手,提出相应对策.     

企业技术创新惯性的成因及解决对策

知识经济时代技术创新是影响一个国家经济发展的根本动力。综观世界各国企业的发展，依靠技术创新得以生存发展的“长青树”式的企业非常有限，而绝大多数依靠技术创新走上发展道路的企业都是在很短的时间内就完成了从出现到衰落甚至消失的周期。例如众所周知的罗伯特·霍尔公司、苹果公司、SEARS公司、IBM公司，这些依靠技术创新起家的企业都没能够长期延续技术创新带来的辉煌，[第一段]     

浅谈我国中小企业技术创新

技术创新是中小企业发展的必然选择。中小企业只有加大技术创新力度,才能从根本上提高企业的竞争力,才能在激烈的竞争中求得生存和发展。本文就目前中小企业技术创新的现状,分析了技术创新所面临的主要制约因素,并提出了解决中小企业技术创新问题的对策。     

企业技术创新水平综合评价体系研究

技术创新是企业生存和发展的保证,企业技术创新水平的高低已成为决定企业生存和发展的关键要素.如何科学评价企业技术创新水平,对于企业采取合理而有效的技术创新战略具有特别重要的意义.运用AHP法和模糊数学方法,在构建企业技术创新水平评价体系基础上,提出了企业技术创新水平综合评价模型,并进行了实例运算.     

企业技术创新的障碍与对策

对我国企业技术创新的障碍进行了分析,指出我国的技术创新之路应从创造有利于企业技术创新的外部环境,使企业真正成为技术创新的主体,构建富有成效的国有企业技术创新人才激励机制三方面着手,迎接知识经济时代的到来。     

论体制转型期间技改投资机制

技术改造投资是关系到一个国家产业竞争力提高的战略性问题.从所有制角度对统计资料分析,说明我国在过去十几年的技改投资中存在的技改投资总量不足、绩效不高等现象.究其原因在于宏观经济政策和经济体制改革实施对政府、各种经济类型技改投资行为的影响.当前政府还是技改投资的主导,政府的发展观影响整个社会的技改投资.政府需要利用市场机制和行政干预两种手段,从扶持鼓励和挤压限制两个方面引导企业加快技改速度、加大技改力度.     

企业技术创新与营销的界面管理

技术创新与营销的界面管理障碍一直是困扰我国企业技术创新效率低下的难题，从信息沟通、组织结构和文化氛围等方面提出了改善措施。     

政府采购促进我国技术创新的理论分析

在21世纪,技术创新水平直接决定了一国在国际竞争中的地位.因此,各国均采取相应政策促进本国的技术创新.其中,政府采购是为多个国家的实践所证明的一个有效工具.对政府采购促进技术创新的分析,可为我国相关政策制定提供理论依据.     

技术管理学的发展趋势及对策探析

创生于20世纪80年代的技术管理学是一门新兴的交叉学科,其横跨技术学与管理科学两大板块。随着科学技术的发展,技术管理在技术活动中彰显重要。目前国内的技术管理研究尚存在一定的问题,分析了技术管理学的现状及发展趋势,并据此提出适合我国技术管理学科的发展对策。     

技术开发成果经济效益评价方法

为了准确计算技术开发成果的经济效益，在阐述技术开发成果经济效益概念和特点的基础上，按物化形式将技术开发成果分成四种类型。针对各种不同类型的成果，提出了具体的计算模型和计算方法。通过实际应用显示，本评价方法可大大提高计算结果的准确性。     

中小企业技术创新激励机制研究

研究中小企业技术创新激励机制的基本概念、构成要素和运行方式，目的是探讨适合中小企业技术创新需要的激励机制，以不断提高中小企业技术创新的能力，促进中小企业的技术创新。     

高校实验技术队伍科研创新能力的培养

高校实验技术队伍科研创新能力的培养是新形势下高等教育持续快速发展、教学与科研实现双赢的需要。结合中南大学机电工程学院国家重点实验室、教学实验室的团队建设,从健全与落实实验技术队伍的培养、培训,实验教师指导学生创新实验、参与实验教学改革等方面的工作,就如何提高实验教师科研创新能力提供一些建议和参考。     

技术创新和管理创新在经济增长中的作用研究

国内外对技术进步促进经济增长的研究很多,1912年奥地利经济史学家约.阿.能彼特在《经济发展理论》中提出了技术创新的概念,科学管理的创始人泰罗提出了管理的概念.清华大学教授李子奈在2002年进一步提出了测度技术创新和管理创新的方法.本文在此基础上提出了技术创新和管理创新的另一种测度方法,并对我国2000~2007年的国民经济进行了测算.