高校毕业生就业影响因素调查分析

随着我国高等教育的普遍实施,每年高校的毕业生都在持续递增,毕业生的就业压力也日益加剧。本文的研究的目的和主要内容在于,从家庭、学校、用人单位以及毕业生自身几个方面着手,通过对调研数据的分析,找出高校毕业生的就业影响因素,从而缓解高校毕业生就业难的问题,为在校生提供明确的努力方向,同时,为高校树立创新的教育理念,开设创业教育课程提供基础信息。     

大学生就业期望：基于性别比较的实证分析

理论假设大学生的就业期望存在性别差异,而城镇或农村、父母文化程度、是否独生子女是影响大学生就业期望性别差异的因素,运用t-检验和方差分析方法验证假定命题的真假。研究结果表明,男女大学生的就业期望存在差异,男大学生的就业期望总体上高于女大学生;大学生就业期望的性别差异与生源地以及是否独生子女显著相关。     

大学生就业质量影响因素实证研究

如何提高大学生就业质量是当前社会和政府关注的焦点问题。根据研究假设,文章构建了基于主成分分析模型的就业影响因素与就业质量的关系模型,对影响因素进行了探索性因子分析,对关系模型进行了实证研究。实证结果表明影响大学生就业质量的关键和根本在于大学生自身的知识结构和能力水平以及良好的就业心态。根据实证研究结论,从内因和外因两个角度提出了提高大学生就业质量的策略。     

地方性普通高校经管类毕业生就业状况影响因素的实证研究

在大学生就业难的大背景下,对毕业生就业状况的影响因素进行数据分析非常有意义.本文通过问卷调查,针对地方性普通高校经济管理类专业的学生,从家庭状况、学生就业行为、教育途径3个方面,对就业状况的影响因素进行了分析和研究.为更有效地开展大学生就业指导服务工作提出了一些有益的建议和思考.     

高校毕业生就业内部影响因素分析——以江苏某高校市场营销专业为例

本研究将大学生就业的影响因素分为内部和外部两个方面,着重考察了个人因素和学校因素为代表的内部影响因素。从职业期望、职业价值观、个体素养、实习经历和就业指导五个维度提出研究假设并进行实证研究。为市场营销专业毕业生求职行为提供参考和指导,提高学生的就业竞争力。     

师范院校毕业生就业影响因素分析

当前高校学生就业竞争压力日益增加,越来越多的高校毕业生开始面对就业难的问题,尤以师范生为代表。通过调查问卷的方式对某师范院校的毕业生进行调查,分析和探讨了师范院校毕业生就业的影响因素,提出了应对师范生就业困难的解决措施,以提高师范类学生的就业率。     

本科毕业生月收入影响因素的实证分析

根据麦可思公司(MyCOS)"海南大学应届毕业生半年后跟踪调研"项目数据,对本科毕业生月收入的影响因素进行实证分析,结果表明:性别、专业类别、工作与专业对口、就业单位类型、大学期间成绩优良、获得校级以上奖励、曾经担任社团干部、家庭职业阶层属于大学生毕业半年后月收入的显著影响因素;大学期间就业辅导对于毕业生月收入不存在显著相关性.     

影响大学毕业生就业因素的思考

从不同角度分析了当前影响大学毕业生就业的因素。毕业生就业制度的改革是高等教育改革的重要组成部分，是一项复杂的系统工程。它受多种因素的影响和制约，主要有社会、毕业生自身和用人单位等因素。     

重庆高校毕业生择业满意度及影响因素调查

毕业生的择业是每个高校关注的焦点之一。本文采用自编的问卷对重庆市5所高校的本科毕业生进行了择业满意度和择业影响因素的调查。结果表明，在双向选择的就业模式下，多数毕业生对自己选择的工作较为满意，最满意的方面体现在“保障”和“自我价值”上，最不满意的方面体现在“物质生活”和“人际关系”上；而对择业影响最大的因素是“文凭”和“自身素质”，影响最小的因素是“他人”和“准备”。     

2009届毕业生就业满意度调查及影响因素分析

本文采用问卷调查和访谈结合的方法,对我校2009届毕业生的就业满意度进行了调查,通过统计分析调查结果,结合自身的学习研究,在老师的帮助下,对影响我校大学生就业满意度的相关因素提出了分析。     

大学毕业生就业问题统计分析

大学生就业问题早在若干年前就已经引起人们的关注.根据官方数据,对大学生就业问题进行统计分析,找到了影响大学生就业的主要因素,提出了相应的解决方法.     

体育专业毕业生就业影响因素的Logistic回归分析

为了探讨影响体育专业毕业生就业的主要因素,对114名体育教育专业毕业生的16个因素(自变量)与就业(应变量)的关系进行了非条件logistic回归分析.结果显示:身高、篮球、排球、田径和普通课的成绩与就业呈正的联系,武术、足球和计算机的成绩与就业呈负的联系;Logistic回归模型的Omnibus TestsX2检验结果均有显著性;Hosmer andLemeshow拟合优度X2检验P=0.392;模型总预测正确率为89.47%.结果提示:身材高,篮球、排球、田径、普通课成绩好的学生容易就业,但他们往往足球、武术、计算机课的成绩较差.建议高校根据社会对体育人才的需求,深化教育改革,培养具有较好的身高和基本素质,又具有专业特长的适用性人才.     

社会体育专业毕业生就业现状分析与对策

为了解湖北师范学院近几年社会体育专业毕业生的就业情况,运用文献资料法、调查法、访谈法对我院社会体育专业2007～2013届学生的就业现状进行分析。结果显示:近几年社会体育专业学生毕业后从事社会体育领域相关工作的岗位率较低,改行易业现象普遍,社会体育领域的就业市场还没有形成,针对这一现状,从社会、学校、学生自身三个因素方面深入探讨导致目前就业现状的原因,并提出建议,以期为高校社会体育专业建设和发展提供参考。     

高职院校酒店管理专业学生就业影响因素分析——以广东女子职业技术学院为例

针对酒店管理专业学生的就业专业对口率比较低的现象,根据对广东女子职业技术学院酒店管理专业学生的调查,从社会、酒店行业、学生自身以及院校等方面力图找出影响学生就业选择的主要因素,并就此提出改进的对策。     

辽宁高校开展定向运动的影响因素及对策

为充分了解和掌握辽宁省高校定向运动开展的具体情况,运用文献资料、问卷调查、专家访谈和数理统计等方法,以辽宁省开展定向运动的高校师生为对象,对其现状及影响因素进行分析.结果表明：运动的课程组织形式主要是以专项选项课为主;大多数学生对定向运动表现出喜爱情绪;专业教师主要以硕士研究生毕业的中青年为主;在运动队训练和竞赛中常出现阶段性停滞,场地和器材缺乏等现象.建议,从定向运动的体制改革、资源整合、提高师资队伍建设和完善户外运动课程体系等方面加以改进.     

高校教师心理健康状况影响因素的研究综述

通过分析影响高校教师心理健康状况的因素发现,压力是引发各种高校教师心理健康问题的直接原因,应对方式是影响高校教师心理健康的中介因素,高校教师的个性特征是决定其心理健康的关键因素,但对于这些因素的相互作用机制还缺乏一定的认识。今后应重点研制本土化、科学化的测量工具,以便对高校教师的心理健康状况进行客观地评估。     

民族高校大学生移动学习需求及影响因素的调查研究

针对基于手机的移动学习需求和影响因素问题,通过发放问卷和非正式访谈对云南民族大学的本科生进行了调查和分析.问卷调查涉及移动学习设备使用情况、潜在的移动学习行为、基于手机的移动学习需求、费用敏感度、移动学习影响因素等5个方面.然后,基于科技接受模型构建了移动学习接受模型,模型表明个体特征(已有知识框架、先前知识、元认知水平、自我效能感和信息素养)和外部环境(网络环境、移动设备、资费、学习支持系统、媒介资源和网络外部性)影响动机水平、感知有用性和感知易用性,并最终决定移动学习行为的发生.     

中国纺织业上市公司资本结构影响因素分析

为了研究中国上市公司资本结构的影响因素,采用多元线性回归分析法,以中国沪深两市51家纺织业上市公司2008年的数据为研究样本,进行实证分析。结果表明:成长性、资产担保价值、总资产收益率、非债务税盾及资产流动性都和资产负债率显著相关,其中成长性、资产担保价值与资产负债率呈显著正相关,总资产报酬率、非债务税盾和资产流动性与资产负债率呈显著负相关。研究得出反映中国纺织业上市资本结构特点的回归模型,为优化其资本结构提供政策依据。     

中国农业机械化发展影响因素的通径分析

为了深入了解影响中国农业机械化发展的主要因素,利用通径分析方法,对1994-2008年影响中国农业机械化发展的因子进行实证研究,通过计算各因子对农业机械化水平及各因子间的相关系数和通径系数,结果表明:农民文化程度、农业劳动力转移率和农民收入水平是影响中国农业机械化发展的主导因子,耕地经营规模对农业机械化发展的直接作用较小,但通过农业劳动力转移和农民文化程度的间接影响比较大,这对于制订推进农业机械化发展的政策具有一定的参考价值。提出了促进农业机械化发展的相关建议。     

土木工程专业大学生就业与专业实践的关系

土木工程类的高校毕业生逐年增加,毕业生间的竞争更加激烈,如何提高学生的就业率和就业途径是各个高校都必须面对的现实。本文通过目前就业中和实践教学中存在的问题,分析了造成就业难的原因,并提出相应对策,以加强学生实践活动的方法,提高学生的综合素质,增加毕业生的竞争力。