Study on Optimal Dispatching Model for Multilake－Reservoir System of Kaidu－Kongque River and Tarim River~（12）

ＳｔｕｄｙｏｎＯｐｔｉｍａｌＤｉｓｐａｔｃｈｉｎｇＭｏｄｅｌｆｏｒＭｕｌｔｉｌａｋｅ－ＲｅｓｅｒｖｏｉｒＳｙｓｔｅｍ　ｏｆＫａｉｄｕ－ＫｏｎｇｑｕｅＲｉｖｅｒａｎｄＴａｒｉｍＲｉｖｅｒ~（１２）ＳｔｕｄｙｏｎＯｐｔｉｍａｌＤｉｓｐａｔｃｈｉｎｇＭｏｄ?..     

MD Method in Solving Multiple Criteria Decision Problems Arising from Investment Systems

ＭＤＭｅｔｈｏｄｉｎＳｏｌｖｉｎｇＭｕｌｔｉｐｌｅＣｒｉｔｅｒｉａＤｅｃｉｓｉｏｎＰｒｏｂｌｅｍｓＡｒｉｓｉｎｇｆｒｏｍＩｎｖｅｓｔｍｅｎｔＳｙｓｔｅｍｓＤＵＷｅｎｚｈｏｎｇ;ＣＩＪｉａｎｈｕａ（ＥｃｏｎｏｍｉｃＩｎｆｏｒｍａｔｉｏｎＣｅｎｔｅｒｏｆ...     

Discussion About the Paper ＂The Eigen－Problem of Matrix in Max－Algebra－Analysis for Operating Period of A Class of DEDS＂

ＤｉｓｃｕｓｓｉｏｎＡｂｏｕｔｔｈｅＰａｐｅｒ＂ＴｈｅＥｉｇｅｎ－ＰｒｏｂｌｅｍｏｆＭａｔｒｉｘｉｎＭａｘ－Ａｌｇｅｂｒａ－ＡｎａｌｙｓｉｓｆｏｒＯｐｅｒａｔｉｎｇＰｅｒｉｏｄｏｆＡＣｌａｓｓｏｆＤＥＤＳ＂ＷＡＮＬｉａｎｇｑｉａｏ（Ｄｅｐｔ．ｏｆＭａ...     

System Analysis & Incentive Model Design for Enterprise Contract Management

ＳｙｓｔｅｍＡｎａｌｙｓｉｓ＆ＩｎｃｅｎｔｉｖｅＭｏｄｅｌＤｅｓｉｇｎｆｏｒＥｎｔｅｒｐｒｉｓｅＣｏｎｔｒａｃｔＭａｎａｇｅｍｅｎｔＲｅｓｐｏｎｓｉｂｉｌｉｔｙＳｙｓｔｅｍ（ＥＣＭＲＳ）ＬＥＩＭｉｎｇ（ＤｅｐａｒｔｍｅｎｔｏｆＥｃｏｎｏｍｙＭａｎｇａ...     

An Optimal Scheduling Problem in a Multistage Discontinuous Production System

ＡｎＯｐｔｉｍａｌＳｃｈｅｄｕｌｉｎｇＰｒｏｂｌｅｍｉｎａＭｕｌｔｉｓｔａｇｅＤｉｓｃｏｎｔｉｎｕｏｕｓＰｒｏｄｕｃｔｉｏｎＳｙｓｔｅｍＹｉＨｏｎｇｊｕ（Ｄｅｐｔ．ｏｆＭａｎａｇｅｍｅｎｔ，ＤｏｎｇｇｕａｎＩｎｓｔｉｔｕｔｅｏｆＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ，...     

Feed back Mechanism in Decision Support Systems

ＦｅｅｄｂａｃｋＭｅｃｈａｎｉｓｍｉｎＤｅｃｉｓｉｏｎＳｕｐｐｏｒｔＳｙｔｅｍｓTXＦｅｄｂａｃｋＭｅｃｈａｎｉｓｍｉｎＤｅｃｉｓｉｏｎＳｕｐｐｏｒｔＳｙｓｔｅｍｓＳｕｎＺｈａｎｓｈａｎＩｎｓｔｉｔｕｔｅｏｆＳＥ．ＤａｌｉａｎＭａｒｉｔｉｍｅＵｎｉｖｅ...     

Probabilistic Analysis and Multicriteria Decision for Machine Assignment Problem with General Service Times

ＰｒｏｂａｂｉｌｉｓｔｉｃＡｎａｌｙｓｉｓａｎｄＭｕｌｔｉｃｒｉｔｅｒｉａＤｅｃｉｓｉｏｎｆｏｒＭａｃｈｉｎｅＡｓｓｉｇｎｍｅｎｔＰｒｏｂｌｅｍｗｉｔｈＧｅｎｅｒａｌＳｅｒｖｉｃｅＴｉｍｅｓＷａｎｇＪｉｎｇ（Ｉｎｓｔ．ｏｆＳｙｓ．Ｅｎｇ．，Ｄａｌｉａ...     

Reliability Analysis of Some Queueing Models with Reparable Service Station

ＲｅｌｉａｂｉｌｉｔｙＡｎａｌｙｓｉｓｏｆＳｏｍｅＱｕｅｕｅｉｎｇＭｏｄｅｌｓｗｉｔｈＲｅｐａｒａｂｌｅＳｅｒｖｉｃｅＳｔａｔｉｏｎＹＵＥＤｅｑｕａｎ（Ｄｅｐｔ．ｏｆＢａｓｉｃＳｃｉｅｎｃｅＹａｎｓｈａｎＵｎｉｖ．，Ｑｉｎｈｕａｎｇｄａｏ０６６００４...     

概率区间型决策的统计优势

概率区间型决策的统计优势高峰记（济南陆军学院，２５００２９）ＳｔａｔｉｓｔｉｃａｌＳｕｐｅｒｉｏｒｉｔｙｏｆＤｅｃｉｓｉｏｎＭａｋｉｎｇｕｎｄｅｒＩｎｔｅｒｖａｌｏｆｔｈｅＰｒｏｂａｂｉｌｉｔｉｅｓＧａｏＦｅｎｇｊｉ（Ｊｉ＇ｎａｎＭｉｌｉｔａｒｙＡｃ...     

决策支持系统生成器的分析与设计方法──ROMC的研究

决策支持系统生成器的分析与设计方法──ＲＯＭＣ的研究王亚芬（西安电子科技大学管理工程系，７１００７１）ＲＯＭＣ─ＡＭｅｔｈｏｄｏｌｏｇｙｆｏｒＡｎａｌｙｚｉｎｇａｎｄＤｅｓｉｇｎｉｎｇＤｅｃｉｓｉｏｎＳｕｐｐｏｒｔＳｙｓｔｅｍＧｅｎｅｒａｔｏｒＷａｎ...     

灰色理论在黄河系统科技绩效评估中的应用

建立了黄河系统科技活动绩效评价指标体系,提出了基于灰色理论和层次分析方法的黄河系统科技活动绩效评估模型,并应用其得到了有用的评估结果.     

A DEA Model with an AHP Restraint Cone

A concept of AHP restraint cone is firstly introduced, and then a DEA model with an AHP restraint cone is imposesed. This model not only remains all the characteristics of the conventional DEA model, but also reflects preference of the decision maker. Some relationships between DEA model and AHP method, on the condition that the judgement matrixes in AHP are completely consistent, is discussed in this paper. Finally, a case study is provided to evaluate 20 junior middle schools of a city in China.     

带有AHP约束锥的DEA模型

首先引入ＡＨＰ约束锥概念,然后提出一个带有ＡＨＰ约束锥的ＤＥＡ 模型,这个模型不仅有一般ＤＥＡ模型的特点,而且能反映ＡＨＰ模型中决策者的偏好．论文还同时讨论了当判断矩阵为完全一致性时,ＤＥＡ 模型与ＡＨＰ模型之间的一些关系．     

综合AHP和目标规划方法的应急系统选址规划模型

在分析影响应急系统选址的因素上,得出了应急服务设施选址应该采用定量和定性相结合的AHP方法.针对AHP方法无法解决有限资源的约束问题, 提出了综合AHP方法和目标规划方法的应急系统选址模型.最后通过一个例子及其分析,清楚地表明综合AHP和目标规划模型是解决应急服务设施选址问题的一种有效的方法.     

基于灰色多层次方法的企业技术创新风险评估研究

将企业技术创新过程中面临的风险归纳为技术风险、市场风险、组织管理风险、外部环境风险四类,并综合运用灰色系统理论和层次分析法,建立了灰色多层次评价模型用以定量地评价企业技术创新风险,评价的目的是帮助企业有效地识别和评估风险,从而采取对策,尽量降低可能的损失,增加创新收益.     

联网审计的绩效评价方法: 基于RC和AHP的组合应用

针对等级法(RC)和层次分析法(AHP)的不足, 提出了一种基于RC和AHP组合应用的联网审计绩效评价方法: 首先, 建立了针对联网审计绩效评价的AHP层次结构模型; 其次, 采用RC方法划分指标层各评价指标的重要等级, 并参照划分结果准确地填写AHP判断矩阵; 再次, 根据所确定的AHP判断矩阵计算各评价指标的权重, 并在此基础上建立联网审计的绩效评价模型; 最后, 通过实例分析了基于RC/AHP的联网审计绩效评价方法的应用. 通过对RC、AHP、RC/AHP三种方法生成的各评价指标权重, 以及采用三种方法计算出的绩效评价结果进行比较 表明: 基于RC和AHP组合应用的联网审计绩效评价方法有效地提高了评价指标权重计算的准确性, 从而提高了联网审计绩效评价结果的准确性.     

基于AHP和NEULONET的供应商选择问题

供应商选择已经成为企业降低成本、提高服务与核心竞争能力的重要因素之一。利用层次分析法(AHP)在权重确定、定性问题量化以及神经逻辑网络(NEULONET)在逻辑推理上的优势来进行供应商的选择,建立了供应商选择的网络模型。该模型通过对不同的领域专家、不同的领域指标赋予不同的权重,从而改进了单纯采用AHP法存在的问题,并且利用AHP法来确定NEULONET一些层次的权重,使得网络的构造更加科学和适用。通过算例的检验,本方法是可行和有效的。     

一类三角模糊层次分析法的无效性分析

模糊层次分析法是非常流行的决策方法,已经有上千篇文献使用它进行决策分析.本文针对Laarhoven等~([1])提出的三角模糊AHP方法,使用几何平均法对来自单个判断的多个专家打分进行合成,从而简化原有模型.对简化模型进行求解得到其解析解.通过理论的和数值的分析,我们发现三角模糊AHP得出的结果是无效的,因为它违反了三角模糊数的基本假设:1)下限值、最有可能值和上限值应该是非减排序;2)最终的三角模糊权重的下限值和上限值应该仅仅与三角模糊判断的下限值和上限值相关;此外,3)三角模糊AHP方法无法应用于2×2或某些残缺三角模糊判断矩阵中.本文展示三角模糊AHP存在的问题并希望AHP的使用者注意这些.我们建议纠正这种错误的方法是坚持传统的判断方法,即基于最大特征值法得AHP以及在此基础上发展的考虑相关与反馈的ANP方法.     

中层管理者胜任力组合评价模型及实证研究

为了准确测量中层管理者的胜任力,针对已有研究的不足和胜任力评价的特点,本文提出了一种新的组合评价模型,该模型将熵、层次分析法、雷达图、支持向量机四种方法有机结合起来:通过信息熵与层次分析法进行组合赋权;应用雷达图对决策信息进行集成;借助SVM形成专家决策模型。然后,以北京GH集团公司为例构建了中层管理者的胜任力评价模型,并应用该组合模型对其进行实证研究,仿真结果表明该方法是可行的、有效的,对于同类问题具有一定的推广价值。     

基于遗传算法的相控阵雷达最优化调度研究

任务调度是相控阵雷达工作流程的核心环节,也是雷达设计的重要内容,本文提出了一种基于遗传算法的任务调度模型。在与典型作业车间调度比较的基础上,分析了相控阵雷达调度的流程和时序,然后利用层次分析法研究了最优化调度模型的目标函数,并且结合双门限思想给出了时间、能量和计算机约束条件,为下一步应用遗传算法求解相控阵雷达调度模型奠定了基础。