加强企业政工队伍的建设

<正>随着社会主义市场经济的发展,国有企业告别了计划经济时代,经营发展模式发生了根本性变化,同时职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,这些新情况赋予企业思想政治工作的新任务和新挑战。但由于历史和现实原因,国企思想政治工作队伍建设跟不上目前形势发展变化,出现萎缩、不作为现象,逐渐暴露出与企业发展不和谐的问题,亟待我们研究和解决。政工队伍建设存在的问题及原因1.对政工价值的认识存在偏差,政工岗位吸引     

关于加强基层政工队伍建设的几点思考

政工队伍建设面临着新的挑战,随着市场经济的不断深入发展,企业思想政治工作的环节、任务、内容、渠道和对象等都发生了深刻变化,不断变化的客观形势对基层政工干部的业务水平,工作能力、调查研究能力、创新应变能力、提出了更高要求,对广大基层政工干部的“生存”和发展提出了新的挑战。     

当前企业政工队伍建设中的问题及解决对策

随着我国市场经济的发展,企业的改革也进一步深化,人们的追求越来越多样化,思想也越来越活跃。企业在市场经济的冲击下不断的迎接新的机遇和挑战。为了使企业保持稳定的发展,有必要进一步加强政工队伍的建设。随着经济的发展,企业政工在建设中出现很多的问题,不利于企业的发展,甚至严重影响了企业职工的思想。加强政工工作的开展已十分必要。提出有效的解决对策,加强企业政工队伍的建设,可以使企业更好的开展精神文明建设,适应当前社会改革和市场经济的需要。提高企业政工干部的素质,有利于企业全体职工思想质量的提高。政工队伍可以为企业的人事和组织思想上发挥出十分重要的作用。通过政工队伍的工作,将上级的指示转化为企业具体的行动力。     

加强企业政工队伍建设探讨

在市场经济体制不断完善的新形势下,我国各大企业面临着一些新问题,特别是职工方面的问题,多数职工的思维较为活跃,在思想认识上形成的焦点、疑点问题需要得到及时引导和解决。基于此,本文结合笔者多年从事思想政治工作的工作经验,就如何在企业的经营发展中加强政工队伍建设的相关问题进行探讨。     

新时期辅导员工作的几点思考

大学生思想政治工作是高校培养高素质社会主义事业建设者和接班人的生命线。在高校扩招,竞争日趋激烈的时代,不断探索大学生思想政治工作的新思路、新方法,是新时期辅导员应认真思考的问题,也是这一工作未来改革发展的方向与目标。     

浅议国有企业政工队伍的建设

<正>随着社会主义市场经济的发展,国有企业告别了计划经济时代,经营发展模式发生了根本性变化,同时职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,这些新情况赋予企业思想政治工作的新任务和新挑战。但由于历史和现实原因,国企思想政治工作队伍建设跟不上新形势发展变化,出     

加强政工队伍建设努力做好国企思想政治工作

随着社会主义市场经济体制的日趋成熟和国企改革的不断深化,职工的正常生活及思想状况受到了不同程度的冲击,国企的思想政治工作也面临着许多新的问题。现阶段国企思想政治工作正面临着前所未有的新挑战,如何在思想政治工作的内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进,努力营造思想政治工作的全新环境,笔者在实践中体会到,首先要建设好国企政工队伍,才能有力地推动国企思想政治工作的新发展。     

对新形势下思想政治工作的几点思考

新形式下思想政治工作要求在继承和发扬优良传统的基础上,在内容、形式、方法等方面进行创新和改进。随着我国社会主义市场经济体制的基本建立及国内外各种思想文化相互撞击,使思想政治工作所处的环境更加复杂,新情况层出不穷,特别是一些深层次的矛盾和问题也将随着改革的深入逐渐显现,思想政治工作比以往任何时候都更加重要。科学认识思想政治工作,与时俱进.更新观念,探索工作新途径。     

加强和改进新时期思想政治工作的几点思考

胡锦涛总书记指出:加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,正确方式处理人际关系。这是科学发展观的具体体现,也是以人为本的贯彻落实。学习实践科学发展观,落实以人为本的理念,体现在思想政治工作上,最好的办法就是要尊重情感规律,突出人文关怀,化解心理冲突,做好心理疏导。当前我国正处在社会大转折时期,经济成分和经济利益多样化,社会生活方式多样化,社会组织形式多样化,就业岗位和就业方     

加强高校政治辅导员的队伍建设的思考

高校辅导员肩负着培养社会主义合格人才的重任,辅导员的政治倾向、职业道德以及对各种社会现象的态度都直接或间接地影响着学生的成长。因此,提高辅导员的专业素质,加速辅导员队伍建设势在必行。     

加强新时期思想政治工作的几点思考

在企业发展新的历史时期,认真分析企业思想政治工作面临的现状,创新思想政治工作的方式方法,为实现企业持续有效发展提供强有力的思想保证,对于调动广大干部员工的工作积极性、主动性和创造性,具有重要的现实意义。     

加强高校思想政治教育工作队伍建设的几点思考

本文围绕新形势下高校思想政治教育工作队伍建设,从理论和实践两个层面分析探讨了大学生思想政治教育工作队伍的整体结构、基本职能和素质培养等问题。     

对加强医院政工干部建设的几点思考

思想政治工作在提高医院职工整体素质、构建和谐医患关系上发挥着重要积极作用,是医院文化软实力的重要组成部分。随着市场经济的不断发展、医疗体制改革的不断深化,医院政工干部工作面临着新的要求和挑战。医院政工干部要结合医院实际情况,健全人才选拔任用机制、加强培训机制、努力建立和完善绩效机制。     

新时期对我校思想政治工作的几点思考

本文通过论述我校思想政治工作存在的主要问题，指出传统的思想政治工作已不适应知识经济的要求。新的历史时期，加强高校的思想政治工作，要在继承和发展优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段和机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。     

新时期开创卫生系统思想政治新局面的几点思考

随着医疗卫生体制改革,卫生系统思想政治工作不仅要面对长期积累下来的一些矛盾,更要面对社会对医疗卫生机构增添的诸多前所未有的新情况,新问题。新时期卫生系统思想政治工作必须建立良好的思想政治工作机制,用改革和发展的眼光解决、处理好不断出现的新问题和新矛盾,并在思维、观念、方法上不断创新,推动卫生事业的健康和谐发展。     

做好新时期高校思想政治工作的几点思考

思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势,是改革开放新形势下的迫切需要,也是我国教育事业的社会主义性质和根本任务的客观要求。要做好新形势下的高校思想政治工作,必须坚决摒弃一些片面认识,不断开拓新思路,讲求一定的艺术方法。     

当前企业政工队伍建设措施

随着我国科技的不断发展,各种政治工作都有了一定程度的发展与创新,我国现在已经严重的意识到加强对企业政工的建设是一件非常重要的事情。要想将企业做大做强,就应当注重政工队伍的建设。因为一个企业政工团队的素质将直接影响企业的名誉和信誉问题。下面笔者就我国目前企业政工队伍建设进行概述,然后分析我国目前企业政工队伍的现状,最后笔者会阐释新时期强化企业政工队伍建设的措施。     

新时期企业政工队伍建设现状与对策分析

社会在发展,时代也在进步,企业的传统思想政治建设方法在今天的企业管理体系中已经不再适用,企业的政工队伍建设需要进行进一步的发展与改革.作为企业生产力保障的思想政治工作,需要跟上时代发展的潮流,提高企业思想政治意识的同时,也要加强对员工素质与企业文化的培养.作为企业中思想政治工作的核心,新时期的企业政工队伍建设很有必要得到重视与发展.本文从目前国内企业政工队伍建设存在的问题与其相对应的解决方案进行了分析与探究.     

加强高校学生德育工作的几点思考

随着社会主义市场经济体制的建立和运行，高校德育工作也受到冲击和挑战，学生政治思想和道德品质方面出现不少严重问题，加强高校学生德育工作刻不容缓。为此，提出三点建设性思考：校，系各级领导首先必须加强对高校学生德育工作重要性和紧迫性的认识；加强德育教师自身素质建设是搞好高校学生德育工作的关键；“政”，“教”，“管”通务协作，齐抓共管，才能真正搞好学生德育工作。