新时期高校图书馆馆员的综合素质与培养

新时期高校图书馆事业的发展,对图书馆馆员提出了更高的要求。不断提高图书馆员的综合素质,关乎高校图书馆的服务质量和管理水平,是高校图书馆员队伍建设稳步发展的需要；同时,也是新时期高校图书馆事业发展的需要。     

浅论知识经济时代高校图书馆员的素质教育

论述了图书馆员的素质教育对发展图书馆事业的重要性,馆员素质的优劣直接影响到图书馆事业的发展,加强图书馆员素质的教育,是图书馆事业适应经济时代的重要前提。     

馆员职业幸福感与图书馆服务心理

图书馆事业的发展离不开图书馆员的高效工作,而馆员除了需要各方面素质要求外,也需要职业幸福感。因为职业幸福感直接影响着馆员们的身心健康和工作效率。本文主要论述图书馆员职业幸福感的缺失原和提升途径,以及图书馆员职业幸福感对服务心理的影响。     

应时代要求提高高校图书馆员信息素养

信息时代高校图书馆已经逐步由传统型向信息时代的新型图书馆转变,对高校图书馆员的信息素养提出了更高的要求,因此高校应为图书馆员创造条件,采取各种方式,提高馆员自身的信息素养,从而更好地推动图书馆事业的发展。     

基层图书馆员专业素养和职业能力的建设途径

图书馆员是一个专业化职业,馆员从事图书馆工作需要具备一定的专业素养和职业能力。当前,图书馆员的专业素养体现出现代信息技术深层渗透的时代特征,其职业能力建设有新的时代要求。文章主要阐述了图书馆员专业素养和职业能力建设是新时代图书馆事业发展变化的需求,基层图书馆员要顺应时代要求,不断提升自身的专业素养和职业能力,基层图书馆可以通过职业道德建设、规范行业行为、引进专业化人才、加强馆员继续教育等途径来实现馆员专业素养和职业能力的建设。     

网络时代高校图书馆馆员素质新探

通过对高校图书馆各种人员的特点和馆员的素质特点,提出了网络时代对他们的要求,并全面阐述了培养 高素质图书馆员的各种方法,强调了网络环境下高校图书馆的事业发展需要馆员素质的不断提高。     

浅谈图书馆员专业发展的理论内涵及发展策略

图书馆员专业发展是图书馆事业发展的关键,是推动图书馆事业发展与变革的重要途径。从馆员专业发展的内涵入手,分析了影响图书馆员专业发展的因素,研究了图书馆员专业发展的内在结构及发展策略。     

提升图书馆员职业幸福感的意义

图书馆员只有体验到职业幸福感,才能热情地为读者服务,提高工作质量和工作效率,为图书馆事业作出应有的贡献.图书馆员的职业幸福感是时代发展的需要,是创建和谐图书馆的必要条件.图书馆员的职业幸福感对馆员自身、对读者、对图书馆事业都有着重要意义.     

新世纪图书馆馆员素质的探讨

21世纪图书馆工作的电子化、信息化给图书馆员提出了更高的素质要求.论文从目前图书馆员现状、新时期图书馆馆员应具备的素质及提高馆员素质对策三方面进行了探讨.     

新时期高校图书馆馆员素质刍议

图书馆员的素质,是高校图书馆现代化发展的关键,提高馆员的素质,是图书馆适应新时期要求的决定性因素。鉴于此,对新时期图书馆员应具备的素质进行了探讨,并就提高馆员素质的必要性、馆员素质的主要内容及提高馆员素质的途径进行了阐述。     

审美文化视域下图书馆女性馆员内涵美研究

女性图书馆员的内涵美作为图书馆美学的重要组成部分,从某种意义说,它决定着图书馆品牌的塑造和长期发展。从审美文化视角出发,对女性馆员的内涵美进行了探讨,以期对图书馆的事业发展提供借鉴。     

论图书馆女性馆员的素质提高

通过对图书馆女性馆员现状的分析,论述了女性馆员需要完善自我,提高整体素质,以推动图书馆事业的持续快速发展。     

高校图书馆男性馆员职业发展探析

高校图书馆男性馆员人数偏少,是弱势群体,也是高校图书馆事业发展中不可缺少的、举足轻重的力量。在男性馆员的职业发展中存在诸多不良因素,但也有着不少有利条件。消解不良因素、发挥有利条件,是男性馆员职业发展的应对办法。     

数字图书馆及对图书馆员素质的要求和培养

简述了数字图书馆的特征。根据数字图书馆的工作要求和图书馆事业的发展需要,提出了数字图书馆员应具备的素质以及数字图书馆员培养的具体措施。     

馆员学习共同体：图书馆整体提升的一种新范式

馆员学习共同体是提升图书馆整体实力,促进图书馆员学术发展的一种新范式。学习共同体不仅能提高馆员工作积极性和科研能力,而且能提升组织凝聚力,提高图书馆的核心竞争力。馆员学习共同体的构建有一个复杂的过程,成员的筛选和组织是共同体形成的基础,主持人的选拔和培养及共同体的运行评价是保障其质量的关键,支持系统是共同体正常运作的动力来源。     

关于建立图书馆员激励机制的思考

馆员是图书馆事业发展的决定性因素。因此,应采取相关措施,建立起有效的精神与物质有机结合的激励机制,最大限度地挖掘馆员的内在潜能,以促进图书馆事业的长久发展。     

浅谈高校图书馆员的继续教育

针对图书馆事业面临的新形势,分析了高校图书馆员进行继续教育的含义及必要性,提出了高校图书馆员继续教育的内容。     

加强馆员职业道德建设 保障读者权利

分析了馆员的职业道德和读者的权利,强调只有通过规范化的职业道德建设,培养图书馆员职业精神,才能更好地保障读者的权利,促进图书馆事业的良好发展。     

图书馆员职业生涯规划管理研究

从图书馆组织和图书馆员个人的角度,分析探讨了图书馆员开展职业生涯规划的现实意义,并提出了适合图书馆事业发展的职业生涯规划管理方法。     

物联网图书馆员职业生涯规划设计的探讨

随着物联网技术在图书馆中的应用，图书馆运行和管理发生了根本性的变化，图书馆员需要重新定位。根据当前形势的改变，对图书馆员职业生涯规划设计过程和必要性进行了论述，以利于新形势下图书馆事业发展的人才保障和支持。