科技经费投入结构与企业技术创新——基于我国大中型工业企业的实证研究

利用协整检验和Granger因果分析方法对我国大中型工业企业1991-2006年的数据进行分析,研究各类科技经费的投入与企业技术创新成果之间的关系.研究结果显示,大中型工业企业的各种科技经费投入对技术创新成果具有不同的影响,技术改造和技术吸收活动的投入对我国大中型工业企业的技术创新影响更大,而新产品开发活动投入对技术创新的影响则相对较小.     

六安市企业技术创新能力研究

在调查研究基础上,分析了六安市企业技术创新能力的现状,揭示了六安市大中型企业在提高自身技术创新能力上应重点关注的五个方面问题:研发机构偏少;技术成果转化率偏低;公共技术服务平台建设滞后f企业技术人才流失严重;企业技术进步机制尚不健全.并提出相应的对策和建议:树立企业技术创新理念;加强企业与高校、科研单位的联合协作;完善企业技术创新机制;加强企业技术创新队伍建设;营造企业技术创新的良好环境.     

技术创新服务平台 国家技术创新工程政策解读之二

<正>案例解析黑龙江省动力装备技术创新服务平台依托哈尔滨工业大学的工业技术研究院,有效整合了该省以"三大动力"为首的12家动力装备领域企业及高校和科研院所的技术创新资源,全面开展技术研发、技术成果转化与推广、产业技术人才培训与交流等服务。工业技术研究院为动力装备技术创     

技术人才驱动中小企业绩效的有效性研究

技术人才是中小企业实现技术创新的源泉。在文献评述基础上,以中小板上市公司2006-2008年三年间连续披露技术人才、研发支出、资产收益率等信息的企业为样本,对企业技术人才能否驱动中小企业绩效进行了研究。结果表明：技术人才比重分别与ROA、ROE之间存在倒置的“U”型关系;进一步采用分层回归进行检验,发现R＆D支出强度对技术人才比重与ROA、ROE之间的关系具有一定程度的调节作用。从而中小企业应将技术人才比重维持在一个合理范围。使技术人才比例与R＆D投入相匹配。     

企业技术创新能力的积累

一、引言技术创新是工业企业在市场经济下赖以生存和发展的根本手段,也是企业赢得竟争优势的基本途径。企业要进行有序、有力、有效的技术创新,必须进行技术创新能力的培养和积累。技术创新能力的积累,即指技术创新能力要素数量增长、质量提高、组合优化的循序渐进的过程。企业技术创新能力要素主要有三:(1)人才,即从事技术创新活动,具有一定创新素质的科技人员、管理人员及其他方面的人员。他们是知识、技能的载体,是创新活动的启动者、参与者、组织者和实践者,是技术创新的关键主体。(2)相关设施,包括创新必需空间、仪器、设备、工具等。这是技术创新的客观外在条件,其数量、质量、技术水平关系到创新的质量和成败。(3)组织管理,这一个派生的要素,它是人才要素的延伸。个人能力的简单结合并不反映整体创新能力的大小,组织管理关系到创新目标、创新过程和创新力量的匹配。     

基于SD的医药产业技术创新系统研究

借鉴现有技术创新相关研究,结合系统动力学理论方法,构建了医药产业技术创新系统动力学模型,刻画了技术创新系统内部要素以及要素之间的因果关系,深入分析了技术创新系统内部结构.利用Vensim软件绘制因果关系图和系统流图,分析技术创新系统的反馈回路,并对模型进行有效性检验,在此基础上进一步分析新产品比重、技术知识退化率和研发人员投入力度对医药企业技术创新的影响.研究结果表明,为保持技术创新能力,企业的新产品比重不宜过高;在技术知识退化率变大的过程中,企业应该更加注重技术知识的积累;提高研发人员投入力度未必能提升企业技术创新能力.     

政府补贴、企业R&D投入与军工企业技术创新能力

军工企业是国防科技创新的主体,其技术创新能力直接影响着科技强军和建设世界科技强国战略的实现。在军工企业的技术创新活动中,政府补贴是激励军工企业技术创新的重要手段之一。基于2004-2020年11大军工集团有限公司年报数据,系统考察了政府补贴对军工企业技术创新能力的影响及作用机制。结果表明：政府补贴对军工企业技术创新能力的提升具有显著的正向影响,且这一效应在2012年后更为显著;军工企业R&D投入在政府补贴对军工企业技术创新能力影响机制中的中介作用明显;军工企业R&D投入的增加有力促进了其技术创新能力的提升。为此,政府可以适当增加对军工企业的补贴,并确保补贴的资金能够真正用于企业的技术研发。同时,要帮助军工企业拓宽研发资金融资渠道,吸引更多社会资金投入企业研发。     

京津冀区域人才创新情况分析

该文通过人才研发能力和人才科技效能两个方面分析京津冀区域人才创新情况,人才研发能力选用了普通高校师生比、每万人拥有卫生技术人员和规模以上工业企业研究与试验发展(RD)人员全时当量三个指标,人才科技效能选用专利申请授权数、规模以上工业企业新产品研发、RD人数和科技经费投入等指标,通过指标的对比分析,得出京津冀地区的人力资源分布存在明显的不均衡特征。     

基于技术能力演进的企业技术学习模式选择机制研究

将后发国家本土企业的技术学习模式按企业技术系统生命周期的演化规律和技术学习程度的不同,依次划分为被动反应性学习、发展性学习和创造性学习三个阶段,相应地,每一阶段技术学习的主要来源分别为外部购买、联合开发和自主研发,在此基础上,围绕后发国家本土企业技术能力演进的基本框架,从静态和动态两个角度,分析了技术能力演进的三个阶段即技术引进模仿、技术消化吸收、自主技术创新依次分别与技术学习模式三阶段的协同匹配机制。     

基于差异驱动模型的我国大中型工业企业技术创新能力动态评价

以我国大中型工业企业技术创新能力动态评价问题为研究对象,从创新投入和创新产出2个方面建立了大中型工业企业技术创新能力动态评价指标体系,应用基于三次差异驱动理论的动态评价模型,并以2000—2012年我国省级区域大中型工业企业为对象进行了实证研究,对我国省级区域大中型工业企业的技术创新能力实现了排序并发现了技术创新能力地区间的差异性.以提高我国大中型工业企业的技术创新能力为目标,结合我国大中型工业企业技术创新过程中存在的问题,从营造良好的创新环境、提高金融支持水平、加强企业人力资源培育能力等方面提出了进一步提高大中型工业企业技术创新能力的政策建议.     

对提升安徽省大中型工业企业自主创新能力的思考

自主创新是企业以自身的研究开发为基础,通过自身的努力和研究产生技术突破,实现研发成果的商品化、产业化和国际化,获取商业利益的创新活动。本文在对安徽省大中型工业企业的自主创新能力进行分析研究的基础上,从微观（企业）、中观（各类中介组织）和宏观（政府）三个层面提出提升安徽省大中型工业企业自主创新能力的相应对策。     

从第三次全国经济普查主要数据看山西省工业企业技术创新能力

在对山西省规模以上工业企业技术创新能力进行比较分析的基础上,阐述了山西省在工业企业技术创新能力方面存在的工业企业研发活力不足、分行业研发投入不合理、地区自主创新能力差异明显、高技术制造业创新发展明显落后等问题,提出了加快提升工业企业技术创新能力的对策。     

企业技术能力与技术创新模式梯度选择研究

本文基于企业技术创新三个阶段(模式)的划分以及企业在技术创新过程中存在困惑的事实,试图讨论并解决两个命题:一是企业技术能力的可获得量是企业技术创新模式选择的决定性因素;二是企业技术能力与企业创新模式的匹配是企业有效创新、乃至发展壮大的关键;进而在这两个命题的基础上,建立一个企业技术能力与技术创新模式梯度选择的模型.     

甘肃省工业企业R&D活动状况分析

企业是技术创新的主体,在提升技术创新能力、推进创新型国家建设方面发挥着不可替代的重要作用。就甘肃省工业企业研发活动情况以及存在的问题进行了分析,为提升甘肃省企业R&D投入效能寻找新的路径。     

技术创新政策对企业技术创新的影响述评

技术创新政策影响企业技术创新成本,决定企业技术创新的成败。本文从政府研发资助、税收优惠、金融扶持、人才激励以及知识产权保护等五方面梳理国内外关于技术创新政策对企业技术创新影响的相关文献,以期能为未来企业技术创新理论研究在我国的进一步发展提供探索路径。     

跨国公司在华研发投资的影响及其对策研究

近年来,众多跨国公司在我国设立研发机构,其研发活动也呈现出投资规模扩大、投资区域和行业集中等特征。跨国公司在华研发投资一方面提高了我国的技术水平和创新能力;另一方面也加剧了我国的技术依赖,导致了逆向技术扩散。因此,我国应在提高国内企业的技术创新能力、建立有效的人才管理机制以及加强政府管理等方面采取积极的应对策略。     

高新区92家工业企业自主创新调查研究

2006年杭州高新区工业企业研发投入(R&D)23.1亿元,占全区研发投入的82.0%,工业企业已成为全区自主创新的主体.为把握高新区工业企业技术创新现状,了解企业在实施技术创新战略中遇到的困难和阻碍.     

基于产业技术特征的企业创新策略分析框架——以辽宁装备制造业为例

将产业发展的技术环境分为外部环境和内部环境,其中外部环境主要包括产业技术变化率和技术能力异质性;内部环境主要指产业技术能力.在对产业技术变化率、技术能力异质性和技术能力分别进行阐述的基础上,构建以这三个因素为基本维度的产业技术特征评价方法.运用该方法评价产业技术特征并根据产业技术特征进行产业聚类,给出基于产业技术特征的企业技术创新策略分析框架,为企业进行技术预见、技术环境分析、技术创新策略选择等提供理论依据和分析方法.对辽宁省装备制造业12个产业进行应用实例分析.     

基于多维视角的企业竞争态势分析方法研究:以5G技术为例

融合情报学研究重视企业相对竞争态势、案例研究重视企业绝对创新能力的双重优势,建立技术接近性、市场共性、技术创新能力3个维度的企业竞争态势分析框架,以期全面展示企业间的相对竞争程度和企业绝对竞争优势.其中,技术创新能力维度从专利质量、研发投入两个方面建立评价指标体系,并对应设计了基于熵权法的多指标评价方法.5G技术是当前...     

工业企业技术创新能力与组织绩效关系的实证研究

对工业企业技术创新能力的构成要素进行分析,并在此基础上建立技术创新能力和组织绩效关系的结构方程模型,提出相应的研究假设。通过对河北工业进行问卷调查,对模型进行实证分析。结果显示,创新资源及投入水平和技术能力对于组织的绩效有积极直接的作用,并且前者还能通过作用于技术能力而对组织绩效产生间接影响;技术创新的扩散能力对组织绩效没有直接的影响,但是可以通过作用于创新资源及投入水平和技术能力而对组织绩效产生影响。