高校人力资源的情感管理

高校人力资源是高校教育资源中的第一资源，它是活的资源，能动的资源。高校人力资源具有智力性、价值创造的冲动性、主观能动性和双重性的特点。高校人力资源情感管理是高校人力资源管理的基础，是高校管理者和职工联系的桥梁和纽带，是高校人力资源管理的良方。     

高校法治文化建设的思考

高校是社会的重要组成部分，也是社会精英培育和人才集聚的重要基地，高校法治文化具有社会主义法治文化和高校校园文化双重身份，肩负着构建和谐社会及和谐高校的双重任务，高校法治理念教育和依法治校是高校法治文化建设的有效途径。     

高校党委和校长的共同责任

我国高校实行党委领导下的校长负责制，体现了党对高校的领导和校长法人地位的有机结合。从本质和实践上看，高校党委领导和校长负责是高度一致的，二者必须密切配合，共同履行对高校的责任，才能形成坚强有力的领导集体，带领高校不断向前发展。     

新技术环境下高校图书馆管理与服务模式

在新技术环境下，图书馆电子化、数字化、网络化正成为高校图书馆建设和发展的主旋律，高校图书馆的发展水平与高校图书馆的管理水平密切相关。在信息化时代，高校图书馆管理过程中，将出现复杂的、非常规的、非程序的、非模式的新问题，高校图书馆管理者运用一般的管理原理和方法很难圆满解决这些问题。为此，在图书管理原则和管理方法的指导下，运用各种富有创新性的技巧和方法，去解决高校图书馆管理中出现的各种复杂的问题，以提高高校图书馆工作效率、有效实现为高校教学和科研活动服务。     

我国高校经费支出内部会计控制存在的问题及对策

随着我国高校招生规模的不断扩大，高校掌握和管理的资金急剧增加。在高校教育经费来源有限的情况下，如何优化支出结构，减少损失和浪费，克服与校正高校经费支出控制中的缺陷，使有限经费支出发挥最大的使用效益，是高校内部会计控制的核心。因此，建立健全高校经费支出内部会计控制制度，已成为进一步发挥高校会计管理职能的当务之急。     

物联网对高校图书馆管理工作的影响分析

随着物联网技术的兴起，作为高校重要的学术和科研信息支撑，高校图书馆管理质量的优劣直接影响到了高校的科研和学术水平。本文在对物联网技术和高校图书馆管理特点分析的基础上，结合自身的高校图书馆管理经验，探讨了物联网的引入对高校图书馆管理工作的影响分析，为今后高校图书馆管理工作更好地展开提出了一些建议和对策。     

浅谈高校教育管理与高校大学生的政治思想教育

随着中国改革开放和市场经济的发展，高校教育面临着新的挑战和机遇，在这几年，高校为了适应经济发展的需要，高校教育，成人教育、职业教育都列入服务产业的领域，意味着高校教育管理将进一步开放，随着国家的宏观经济政策，产业结构调整，国民经济的发展和教育需求，高等教育管理宏观权力的下放，增加高校的活力，扩大高校的自主权，高校的扩招使得高等教育、成人教育等从精英教育开始走向大众教育，这是市场经济发展必然趋势，使教育管理走向市场化。     

基于全生命周期的高校无形资产核算与管理研究

在大数据、人工智能、物联网、云计算等信息化发展的冲击下，无形资产的价值在高校资产中逐渐显现.高校无形资产的管理与发展尚处于探索阶段，尤其是高校无形资产核算和管理等环节，需规范和完善的空间较大.通过对高校无形资产的特点和管理现状进行分析，找出目前高校无形资产核算和管理不足之处，为优化会计流程，提高无形资产核算效率，提升无形资产管理水平提出合理化建议.同时，结合高校无形资产的全周期管理，内部控制与绩效管理等，提出实施高校无形资产体系化管理，优化无形资产管理与使用，有效保护高校无形资产权益，促进高校的资产与财务深度融合.     

高校科技工作者状况调查研究——以南京理工大学为例

<正>高校科技工作者状况调查有助于进一步密切高校与科技工作者的联系，及时、动态地了解和掌握高校科技工作者的状况、需求、意见和建议，问需、问策、问效科技工作者，更好地调动高校科技人才创新创业积极性和主动性，营造良好的科技创新环境，激发高校科技人才的创造活力，对深化高校科研管理机制和人才发展机制改革、提升高校治理体系与治理能力现代化具有重要意义。     

关于高校德育工作入口和出口问题的思考

本文从高校德育工作的入口和出口的视角，探讨高校德育工作中值得注视的问题和高校德育工作的发展趋势，指明高校德育与中学德育的裂缝存在的现实性及衔接的必要性，阐明高校德育工作需从入口到出口全过程的工作要点，论证高校培养纯粹技术人才的危害性，在此基础上，提出要通过多向度的运作模式大力推进高校德育工作，充分发挥德育在培养人才中的不可替代作用。     

高校体育走向市场初探

随着国民经济实力和人民消费水平的提高,体育市场逐渐发展成为倍受关注的新兴产业.高校体育市场为其组成部分,它的发展对整个产业的完善有着重要的推动作用.在此基础上,从学校和社会对高校体育走向市场的需求和高校体育走向市场的途径两个方面作了初步的探讨.     

实施高校形象战略,促进高校形象建设

开放的市场、有限的资源使培养人才的高校同工商企业一样面临激烈的竞争。适时实施高校形象战略,通过高校的理念识别、行为识别和视觉识别在公众心目中树立起个性鲜明、广泛传播并获得公众认同的高校形象,有利于塑造高校品牌和形象,增强高校参与市场竞争能力。     

浅谈当代大学生就业力

市场经济对大学生就业力提出了更高的要求,就业力的高低直接影响到大学毕业生就业的质量。通过剖析大学生就业力方面存在的突出问题,提出了提升当代大学生就业力的若干建议。     

市场经济环境下高校图书馆办馆理念探讨

根据市场经济的特点及目前高校图书馆的不足,从高校图书馆的建设、图书馆管理、图书馆服务、图书馆业务工作等方面对如何树立市场理念、办好现代化图书馆进行了探讨.     

试论高校图书馆的市场体系及其供求理论

分析了高校图书馆市场体系,就高校图书馆馆藏资源的供求理论进行了探讨。     

试论新形势下高校政工干部队伍的素质培养

进入新世纪以来，随着社会主义市场经济的深入发展，市场经济的许多不可避免的负面因素对高校的冲击越来越大，大学生的思想政治工作也越来越难做。高校必须具备一支信念坚定、头脑清醒、业务精湛、结构合理的高素质思想政治工作干部队伍。要用“三个代表”重要思想和科学发展观统领高校思想政治工作。注重培养和提高高校政工干部的政治素质、职业道德素质、专业素质和能力素质。     

高校科技开发资源绩效评估研究

高校科技开发资源绩效评估是做好高校科技开发工作的重要保证。分析了高校科技开发资源的组成，提出高校科技开发资源的绩效评估指标体系及其评估模型，并用实例验证了其正确性。高校科技开发资源评估指标体系的建立将促进高校提高其科技开发资源效益，增强其市场竞争力。     

高校图书馆文献信息服务与本地经济发展

从高校图书馆的优势及与社会接轨的意义等方面，论述了在知识经济时代和市场经济条件下，利用高校图书馆文献信息资源为本地经济建设服务，是当前高校图书馆发展的新趋势。     

论大学毕业生就业难与高校专业设置改革

伴随着高等教育的规模扩张，大学毕业生的就业难度目益增加，高校专业设置与社会需求相脱节无疑是重要的原因之一。为了使高校专业设置更好地满足社会需求，高校要加强专业设置的科学性和前瞻性。同时，也应该赋予高校更大的专业设置自主权，使高校能够根据市场的变化来进行专业的调整和新专业的开发，从而提高高校专业设置与社会需求的契合度。     

高校实验室门禁管理问题分析与系统设计

目前,市面上的门禁管理系统大多功能较为单一,仅适用于邮电、通信、金融及公安等企事业部门。由于高等院校实验室特殊、复杂的教学、管理模式,出现了系统适用性不强、扩展性差、运行性能不佳等问题。广东石油化工学院现代通信重点实验室在日常教学、管理过程中,分析了目前高校实验室门禁管理系统的缺陷及漏洞,并自主开发了适用于高校实验室运作方式的门禁管理系统,解决了直接运用市面上门禁管理系统和传统机械门锁存在的弊端。