论国有企业改革中的国有资产流失问题及对策

<正> 江泽民在“十五大”报告中指出:建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照产权明晰,权责明确、政企分开、管理科学的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为市场法人实体和竞争主体。实践已表明:建立现代企业制度是发展社会化大生产和社会主义市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向;它不仅是关系到整个国民经济发展的重大问题,而且也是关系到社会主义制度命运的     

公有制实现形式与国有企业改革

“公有制的实现形式可以而且应当多样化”，为此“要努力寻找能够极大促进生产力发展的公有制实现形式”。这是改革开放以来我国经济理论的又一次重大突破，它已经并将继续对我国国有企业改革产生积极而又深远的影响。马克思主义的创始人曾经设想在未来共产主义社会第一阶...     

调整完善所有制结构 积极探索国有企业公有制多种实现形式

本文集中地论述了江泽民总书记关于“公有制实现形式可以而且当多多元化,一切反映社会２化生产规模的经营方式和组织形式都可以大胆利用”的重要论断和“要努力寻找能够极大地促进了生产力发展的公有制实现形式”的指示的伟大意义。     

资本经营——推动国有外贸企业增长的新助力

1997年是一个不平凡的年头，香港“回归”和党的“十五大”胜利召开，为我国社会主义市场经济体制的发展提供了坚实的物质基础和巨大的精神动力。“十五大”报告明确了以“公有制为主体、多种所有制经济共同发展”的基本经济制度和“建立现代企业制度是国有企业改革的方向”，并指出“要着眼于搞好整个国有经济，抓好大的、放活小的，对国有企业实施战略性改组。     

试论股份合作制产生的客观必然性及其政策导向

现代企业制度是公司制度.在发达的市场经济国家,除罕有无限责任公司和两合公司之外,公司制度的典型形式是有限责任公司和股份有限公司.小平同志南巡之后,全国各地加大了企业制度改革的力度,许多国有企业和集体企业相继改组为有限责任公司和股份有限公司.此外,还产生了一种具有鲜明中国社会主义特色的企业组织形式——股份合作制.江泽民同志在党的十五大报告中指出:“目前城乡大量出现的多种多样的股份合作制经济,是改革中的新事物,要支持和引导,不断总结经验,使之逐步完善.劳动者的劳动联合和劳动者的资本联合为主的集体经济,尤其要提倡和鼓励.”对股份合作制的性质、作用和其它诸方面的问题进行,深入分析和探讨,有利于我们准确地把握十五大的精神实质,更好地落实党的路线、方针、政策,把企业制度的改革推向一个新的高潮.     

对社会主义公有制实现形式的初步认识

社会主义公有制理论是马克思主义政治经济学的重要组成部分,也是我国社会主义基础经济理论,文章通过对十五大政治报告的再学习,结合我国改革开放特别是十四届三中全会以来社会主义公有制经济不断发展壮大的客观情况以及国有企业在深化改革、建立现代企业制度过程中遇到的新情况新问题,着眼于不断促进公有制经济尤其是国有经济的发展壮大,提出了社会主义公有制实现形式多样化的现实基础以及科学认识公有制的主体地位。弄清楚这一重大理论问题,有利于正确认识社会主义市场经济条件下出现的新情况、新问题,有利于实现国有大中型企业整体脱困和建立现代企业制度,有利于开创建设有中国特色社会主义的新局面。     

在深化国有企业改革中探索公有制实现形式

改革国有企业与探索公有制的实现形式具有本质上的一致性.国有企业是探索公有制实现形式的主体力量,改革国有企业是探索公有制实现形式的根本途径.为此,必须深化企业产权制度改革,建立现代企业制度,以便为探索公有制实现形式奠定微观基础;必须对国有企业实行战略性改组,使其布局和结构发生转变,以便更好地找到适应市场经济的、多样化的公有制实现形式.     

关于确立企业法人财产权主导地位的研究

党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础”,“建立现代企业制度,是发展2社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向”。这充分说明,建立现代企业制度,在我国社会主义市场经济体制建立的过程中,特别是在国有企业的深化改革中,占有极其重要的地位。那么,如何才能建立起现代企业制度呢?从我国目前的国情出发,无论从     

科技进步与企业改制

江泽民总书记在十五大报告中阐述经济体制改革和经济发展战略时,指出:“从现在起到下世纪的前十年,是我国实现第二步战略目标,向第三步战略目标迈进的关键时期。我们要积极推进经济体制和经济增长方式的根本转变,努力实现‘九五’计划和2010年远景目标,为下世纪中叶基本实现现代化打下坚实基础。”当前,在学习贯彻十五大精神,推进两个根本转变过程中,我省企业以股份制和股份合     

企业内部控制制度研究

随着改革事业的发展,企业过去在计划经济体制下的管理制度和方法已经不适应市场经济体制的要求,客观上要求必须进行制度创新。内部控制是实现现代企业管理的重要组成部分,表现为如下方面:可以构筑严密的企业内控体系。同时强化对内部控制制度实施情况的检查与考核,并建立有效的激励机制。可以深化产权制度改革,建立健全现代企业制度。在加强对内部控制行为主体“人”的控制方面,把内部控制工作落到实处。建立可以良好的信息沟通系统,提高企业内部控制效果。     

建立现代企业制度与对策研究

建立现代企业制度是企业改革不断探索的结果和必备的基础,是实现公有制和市场经济相结合的有效途径,也是整个经济体制改革的关键。本文从建立现代企业制度的内涵以及现代企业制度的基本特征等方面,阐述其现代企业的伟大意义和现实意义,并指出国有企业改革的最终方向是建立现代企业制度。     

我国股份合作制企业的几个问题

股份合作制企业是改革开放大潮中涌现出的一种新型的公有制实现形式，是股份制与合作制优势互补而孕育成的独立的经济组织形式。股份合作制企业具有的优越性在改革的实践中已得到充分的体现，伴随着实践的不断深入，按照现代企业制度的内涵予以审视，其矛盾和问题也逐渐暴露出来，为了使股份合作制更趋合理和完善，应当加强股权设置、产权关系、分配标准、资本市场等方面的科学决策及法律法规建设。     

建立现代企业制度应因企制宜

现在,有不少地方把建立现代企业制度作为企业改革的唯一目标,甚至要求所有企业都要建立现代企业制度,私营企业也要由家族式管理变为社会化管理。其实,这是认识上的误区。所谓现代企业制度,是专指现代经济中一种特殊的企业制度,即现代公司。现代公司的主要特点是所有权与经营分开,企业不是由所有者,而是由雇来的经营专家管理。《公司法》中规定的有限责任公司和股份有限公司,是现代企业制度的典型企业组织形式。实施公司制是为了使企业适应社会主义市场经济要求,以达到“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的目的。但是,也很显然,未必所有企业都要改制成有限责任公司和股份有限公司。     

现代企业制度与企业管理现代化

党的十四届五中全会,在总结经验和分析形势的基础上,讨论制定了《国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标的建议》。《建议》中指出,本世纪末要初步建立起社会主义市场经济体制,与之相应,企业改革的方向是建立现代企业制度,并且要在“九五”期间加快现代企业制度的建设。可以说建立现代企业制度是经济体制改革     

什么是现代企业制度

现代企业制度是市场经济体制下适应社会化大生产需要的企业制度。在我国建立现代化企业制度的目的是寻求公有制与市场经济相结合的有效途径。我们所要建立的现代企业制度,是适应社会主义市场经济需要的,产权清晰、责任明确、政企分开、管理科学的企业制度。其基本要点是:(1)企业法人制度。企业要进入市场,成为市场竞争主体,就必须是能够独立享有     

谈管理创新是企业发展之本

1企业管理创新是企业发展的必然要求 　　1.1管理创新是市场经济的客观要求 　　党的十四大提出,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,市场经济体制要求企业必须具备两个条件:一是企业能根据市场需求来决定自身的行为趋向,自主决策生产要素的组合及生产经营;二是企业能够独立的承担活动的后果,即自负盈亏.十四届三中全会确定,企业改革的方向是建立现代企业制度,十五大又做了进一步的明确.现代企业制度的重要特征就是管理科学,这就标志着企业管理必须伴随着建立现代企业制度而实现变革和创新,这是市场经济的客观要求.不创新企业就不能发展、不能生存下去.……     

谈管理创新是企业发展之本

1企业管理创新是企业发展的必然要求 1.1管理创新是市场经济的客观要求 党的十四大提出,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,市场经济体制要求企业必须具备两个条件:一是企业能根据市场需求来决定自身的行为趋向,自主决策生产要素的组合及生产经营;二是企业能够独立的承担活动的后果,即自负盈亏.十四届三中全会确定,企业改革的方向是建立现代企业制度,十五大又做了进一步的明确.现代企业制度的重要特征就是管理科学,这就标志着企业管理必须伴随着建立现代企业制度而实现变革和创新,这是市场经济的客观要求.不创新企业就不能发展、不能生存下去.     

对校办产业股份制改造的认识、构思与实践

党的十五大进一步确立了邓小平理论为党的指导思想，明确了深化经济体制改革的目标和任务，指出要坚持社会主义市场经济的改革方向，全面认识公有制经济的含义，调整和完善所有制结构，公有制实现形式可以而且应当多样化，     

新形势下企业思想政治工作的内容、方法

<正> 党的十六大指出,“要深化国有企业改革,进一步探索公有制的各种有效实现形式,大力推进企业的体制、技术和管理创新。”目前,国有企业已进入一个新的改革、改组、改造和加强管理的阶段,在新的形势下,迫切需要企业思想政治     

现代企业制度需要大量的优秀企业家

建立现代企业制度是企业改革的方向。企业要实现现代企业制度的目标,首先需要大量的优秀企业家。建立一支优秀的企业家队伍是现代企业制度客观必然的要求,是企业在新形势下解放思想和更新观念的需要,没有一支优秀的企业家队伍,现代企业制度是不可能实现的。