试论大学生就业心理问题的表现与调适

随着就业形势不断严峻,尤其是金融危机对实体经济的影响,大学生的就业问题也越来越突出。其中,最突出的问题就是就业时的心理问题。本文旨在分析大学生在就业时存在的心理问题以及如何引导大学生进行心理调适,舒缓心理压力。     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

文章分析了大学生在面临严峻就业形势时的典型的心理问题及其表现，探讨了其产生的根源，并提出了相应的调适对策。     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

当前严峻的就业形势加重了大学毕业生的就业压力,从而很容易产生各种心理问题,这些心理问题对大学生的就业是十分不利的。本文通过对大学生在就业过程中存在的心理问题进行了分析,并探讨了心理问题调适的方法。     

大学生就业心理问题的表现与调适

大学毕业生由于承担着社会、家庭等各方面的期望,在就业过程中表现出了一系列的心理问题,这些问题已经影响到大学生的就业质量。本文主要通过对高校大学生就业心理问题的表现进行分析,结合笔者的工作经验提出相应的调适方法,以此促进大学生的全面发展,提高大学生的就业质量。     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

由于就业竞争的激烈,就业结构矛盾突出,作为承载社会、家长以及自身高期望值的特殊群体的大学毕业生承受着巨大的心理压力,甚至有一部分毕业生在新的就业体制和严峻的就业形势心理准备不足,在就业过程中出现种种的心理偏差,而这些心理问题成为影响大学生就业难的一个因素。因此,针对大学生出现的就业心理问题进行分析,并提出调适就业心理障碍的方法,引导他们走出择业心理误区,树立正确的择业观,有十分重要的现实意义。     

大学生就业心理问题的表现与调适

随着我国高等教育招生规模的扩大,每年进入就业市场的毕业生数量持续增加[1]。大学生就业问题已经成为社会、高校和家庭关注的热点。本文根据目前就业形势造成的大学生就业心理问题进行了分析,并提出解决方法来提高大学生的就业成功率,为社会培养出更多的高素质人才。     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

大学生就业心理日益成为大学生“就业难”问题的一个重要方面,影响大学生就业心理的原因不仅有来自于社会、学校和家庭的,还有来自大学生自己的。本文从大学生自身出发分析大学生就业心理问题的一些突出表现,并从就业指导的角度介绍如何帮助大学生调适自己的就业心理。     

大学生就业心理问题分析及调适

随着高校毕业生就业制度改革的深入和毕业生人数的急剧增加,大学生就业难问题日益突出,大学生由此产生的心理问题成为社会各界关注的热点问题。因此,建立科学的心理调控方法,对大学生的身心健康和合理择业非常重要。     

大学生就业过程中常见的心理问题及自我调适

近年来,大学生就业压力问题日益突出。本文主要分析了大学生在就业过程中经常出现的心理问题如功利心理、自卑心理、自负心理等,并针对如何调适大学生在就业时的心理问题提出了一些建议。     

浅析大学生就业心理问题的表现与对策

随着就业形势日趋严峻,高校毕业生的就业压力不断增大,大学生的就业心理也随之变得更加复杂。本文对大学生就业存在的焦虑、自卑、怯懦、自傲、冷漠、依赖等心理问题表现进行了分析,并针对这些心理问题,提出做好大学生就业心理调试．引导他们以积极的心态面对就业．     

试析贫困大学生的心理问题及其调适

贫困大学生是高校学生中一个特殊的弱势群体,是特别需要关爱又易于自我封闭的群体,是承受巨大压力而又有理想,有抱负的群体。如何为这一特殊的群体创造条件和机遇,健全他们的人格心智,教会他们学会自助,学会悦纳自我,学会调适自己的心理问题,需要我们教育工作者的努力探索。只有较好地了解掌握贫困家庭学生的心理问题和成因,才能有针对性地对他们进行心理调适,从而塑造他们良好的心理素质,顺利完成学业。     

大学生择业心理问题透析及调适

大学生的择业过程是走向社会推荐自己的过程。在择业过程中不但会遇到许多外部的障碍,还会遇到择业者自身的心理障碍。大学生在择业过程中出现的心理问题如果不及时加以调适,不仅会影响到大学生的就业,而且也会影响到大学生的身心健康,甚至会影响到大学生一生的发展。本文主要针对大学生择业心理障碍调适提出建设性意见。     

当代女大学生就业心理问题的表现与调试

针对当前,金融危机蔓延全球,世界各国经济发展均受到不同程度影响下,女大学生难就业的现象,依据对西安工业大学2006级女学生进行抽样调查和往年抽样调查,从＂幸福素质培养＂、＂生存智慧＂、＂爱闲心理＂、＂自卑心理＂和＂依赖心理淡化了竞争意识＂5个方面阐述述了当代高校女大学生就业心理问题的表现与调试,为今后高校加强女大学生就业工作提供理论依据。     

高职生独特心理问题的表现与调适

高职生具有与一般青年大学生不同的独特心理问题。高职生独特的心理问题是在社会、学校、家庭和自身因素共同作用下形成的。高职生独特心理问题的调适需要从多方面努力。     

浅析金融危机影响下的大学生就业心理问题及就业指导工作对策

全球性金融危机以来，社会就业形势日益严峻，有文凭但没有实际工作经验的大学生，面临着巨大的求职压力，这势必影响毕业生的就业心理。本文旨在分析研究大学生毕业生常见的不良择业心理，有针对性的指导调适方法，并且着重于心理层面给予学生就业策略的指导。     

高职生独特心理问题的表现与调适

高职生具有与一般青年大学生不同的独特心理问题。高职生独特的心理问题是在社会、学校、家庭和自身因素共同作用下形成的。高职生独特心理问题的调适需要从多方面努力。     

大学生就业心理问题及辅导

随着就业形式的日益严峻,大学生的就业心理问题也日益突显,如何培养健康的就业心理是学校心理健康教育工作面临的新课题。在对大学生就业心理问题进行分析的基础上,从个体心理咨询与职业咨询的视角,探讨如何开展大学生就业心理问题辅导。     

大学生就业的心理问题探析

大学生就业已得到全社会的关注，本文对大学生就业中存在的。理问题进行分析，指出几种主要的心理问题，分析心理问题的影响因素，并提出几点建议。     

大学生就业心理现状分析及调适对策

大学生在面对就业时会产生诸多心理问题。为有助于大学生解决就业过程中产生的心理问题,针对当前大学生就业心理的积极表现和消极表现,分析大学生就业心理消极表现产生的主要原因,从社会、学校、家庭和自身等四个方面探讨大学生就业心理调适相应对策。     

浅谈大学生就业心理问题

大学生在就业过程中,有较多的心理问题,比如：过度焦虑与急躁、消极等待与“怀才不遇”、攀比与嫉妒、抑郁与逆反、说谎侥幸与懒散心理、心理不满与行为、生理反应失常等。针对出现的就业心理问题,本文提出了怎样进行自我调适,顺利就业,找到适合满意的工作。