乌鲁木齐女性白领休闲行为的职业差异及影响因素

以乌鲁木齐女性白领这一特殊群体作为研究对象,通过问卷调查进行定性、定量分析,从女性白领休闲的"目的、时间、消费、方式、同伴"5个方面进行探究,分析女性白领因职业差异所呈现出的不同休闲特征,筛选女性白领休闲方式的影响因素.结果表明,女性白领多选择以"放松身心、怡情养性"为休闲目的,休闲方式以"参观访问、健身、看电影"为主,休闲行为较为单一,户外休闲意识较弱;休闲时间和收入水平对当下女性白领的休闲消费起主导作用,休闲同伴均以"家人"或"朋友"为最佳选择;对女性白领休闲行为影响最大的因素为"个人社会经济"及"休闲服务".通过构建完善的"城市休闲化"体系、培养女性白领积极休闲观、创新开发休闲产品和服务、提高自身休闲意识,从"政府、社会、企业、个人"4个层面提升乌鲁木齐女性白领的休闲水平.     

桑植县:从垫底“逆袭”到先进是怎样做到的?

正2015年,桑植县因为一起6人死亡的矿山较大透水事故被通报,安全生产工作考核曾经全市最差,全省垫底。2017年开始,桑植痛定思痛,着力凝聚政府、部门、企业和社会"四种力量",狠抓企业主体责任落实,确保全县安全基础强起来、安全生产形势好起来,稳步实现了"双下降一杜绝"(事故总量和死亡人数下降,杜绝了较大事故),安全生产工作走出了在省市县垫底的"低谷",赢得了省、市先进,打了一场漂亮的"翻身仗"。     

以严格执法撬动企业自我约束

正随着全省安全生产监管执法年活动正式启动,标志着我省安全监管工作进入依法治理新时期,也意味着安监部门的"角色"定位更加精准。这些年,我国市场经济体制改革引向深入,政府职能发生深刻变化,政府及其部门对安全生产管理由传统行业主管部门的行政管理转变为依法监管。然而长期以来,安全监管仍然存在"错位"的地方,哪些是安监部门应该做的,哪些是企业应该做的,没有理得很清。安监部门常常充当了企业的安全员,代替企业排查安全隐患,造成安全生产责任和压力没有真正有效地传递到安全生产最关键的     

燃气企业安全管理体系构建关键性问题分析

燃气企业作为社会的公用事业企业,肩负着为人们生活、生产提供燃气资源和保障燃气安全供应等社会责任。但燃气企业安全管理体系的构建仍然存在一定的问题,这些问题成为事故的隐患,甚至可能产生灾难事故。因此,本文将对燃气企业潜在的影响安全体系构建的关键性问题进行分析,探讨如何建立完善的安全管理体系,确保企业的安全、稳定供气,预防安全事故的发生。     

无责任,无发展——2009中国直销企业责任与发展峰会主题讨论之企业篇

直销企业是中国直销行业的主体,他们的酸甜苦辣是这个行业在中国发展近20年的最核心部分。"2009中国直销企业责任与发展峰会"的最大收获之一,就是能够让众多的政府领导、专家、业界人士和媒体听到直销企业发自肺腑的声音。"责任与发展"是本次峰会的主题,而峰会中企业领导、经销商们,对责任和发展的理解程度,甚至超过了主题的预期。他们心中的责任,不仅仅是对社会的公益,更多是对企业经营、对行业规范、对个人行为的深刻反省和解读。他们意识到,中国直销业的发展,离不开直销企业、直销人这些核心力量对自身行为的完善。他们认为,没有责任感的行业、企业和个人,不会有真正的发展空间。     

企业寻租、政府补贴与社会责任

为实现政府补贴资源的合理配置以及增强企业承担社会责任的积极性,以寻租理论为依据,通过计量分析方法,选取2012—2016年沪深A股上市企业为研究样本,实证分析企业寻租、政府补贴和社会责任三者之间的关系。研究结果表明:企业的寻租行为能加强和巩固与政府之间的关系纽带,从而有助于企业获得政府补贴;企业寻租行为强化了政府补贴的社会绩效,即通过寻租活动获得政府补贴,更有利于企业承担更多社会责任。最后,提出企业需注重内在"修养"、提高政府补贴的利用效率、政府要加强监管力度等三点建议。     

烟花爆竹:别再引燃人间悲剧

近段时间以来,烟花爆竹安全问题层出不穷,给社会带来极大的损失与不和谐,这些犹如重磅炸弹落到政府和企业头上,成为政府和企业的一块心病。岁末年初更是烟花爆竹生产、销售和消费的旺季,也是烟花爆竹事故的高发期。各级政府安全生产监管部门对烟花爆竹行业要从生产、储存、运输     

烟花爆竹：别再引燃人间悲剧

近段时间以来，烟花爆竹安全问题层出不穷，给社会带来极大的损失与不和谐，这些犹如重膀炸弹落到政府和企业减小 ，成为政府和企业的一块心病。岁未年初更是烟花火竹生产、销售和消费的旺季，也是烟花爆竹事故的高发期。各级政府安全生产监管部门对烟花爆竹行业要从生产、储存、运输、经销、燃放、应急救援和事故查处等各个环节着手，切实加强安全监管，将各种事故消除在安全隐患发生之前。防患于未然。     

转型期煤矿安全事故高发频仍的社会结构分析

我国进入经济社会转型期以来,矿难死亡人数总量和事故起数大大多于改革前,近年来,安全生产形势有所好转,但事故发生的潜在动因仍然存在。主要原因在于煤矿系统"国家(政府)—市场—社会"三者之间及关联的"权力—资本—劳动"三者之间的结构性失衡(安全结构失衡),即呈现出"强市场—弱制度—弱社会"、"强权力—强资本—弱劳动"的格局。因此全面遏制矿难,就需要调整安全结构,加强安全建设,即推进安全法治、安全民主、安全公正和安全文化建设,促进安全发展。     

高薪+良心＝“养廉”?

如果没有制度安排来保证,“高薪养廉”就不能提高干部的积极性、提高政府的透明度,还可能成为一种腐败理论讨论清楚,才能让具体的政策不进入误途。在现有的对经济腐败问题大量的研究中,腐败表现为三个方面,一是国家捕获,它主要指的是公共部门或私人部门的个人、群体或企业为了其自身的利益,通过向政府官员提供非法的、秘密的个人报酬方式来影响法律、规章、法令和政府其他政策的制定;二是通过向政府官员提供非法的、秘密的个人报酬的方式来为政府或非政府的参与者提供报酬,故意扭曲现行法律、规则和规章的执行;三是企业在没有向政府官员提供…     

政府补贴对新能源企业R&D投入影响研究

以2013～2018年沪深两股89家新能源与新能源汽车上市公司面板数据为样本,运用固定效应检验与混合OLS回归,研究政府补贴对于新能源企业R&D投入的影响作用.研究结果表明,政府补助对新能源企业R&D投入存在促进效应而非"挤出"效应,但此效应仅在滞后一期时仍然显著,在滞后两期时不再显著.基于实证研究结果,从政府补贴资金更多流向中小规模新能源企业、采取持续性补贴政策、针对不同地区采取多种补贴方式结合的补贴政策等方面,提出促进我国新能源企业R&D投入的建议与对策.     

公平竞争理念下平台型企业政府补贴的优化路径

随着平台经济的迅猛发展,平台型企业成为我国政府补贴的重点对象。政府补贴平台型企业既有利于发挥补贴内生性功能,又能够助力平台型企业的现代化治理。但从公平竞争的视角看,目前我国平台型企业政府补贴仍然存在补贴依据、补贴受众、补贴情势、补贴实效等的非公平竞争性问题。基于此,需从宏观和微观两个层面优化我国平台型企业政府补贴制度。宏观层面,应以公平竞争理念统筹平台型企业政府补贴建设;微观层面,可从加强补贴规范化管理、增强补贴普惠性、建立补贴定期调整机制以及强化补贴实施的事前评估和事后监督机制等方面进行优化。     

青创资金扶持科创小微企业的实践与思考

当前,中国经济进入"新常态",在国家创新驱动发展战略的引导下,培育和扶持科创小微企业发展已经成为增强经济发展后劲、促进经济结构优化的重要举措.与此同时,我国社会融资总量虽大,但从结构上看,间接融资仍是"主力军".因此,改善间接融资环境已经成为政府、金融及科技服务行业、创新创业者等相关干系人共同面临的新课题.本文通过对"青创资金"案例的思考与分析,为优化科创小微企业间接融资服务提供建议.     

提前退休与养老保险“空账”

我国养老保险"空账"数额巨大,提前退休政策对其有着重要的影响。本文从个人、企业、政府三个角度分析了这一政策被广泛实行的原因,并深入剖析了提前退休政策在资金、赡养率等方面对养老保险"空账"的负作用,最后从制度和监督角度作了一定的思考。     

复旦大学企业研究所张晖明:我们在“高新技术产业化”中需要明白的事情

<正>政府角色如何扮演"为"与"不为"?在前不久召开的浦东创新论坛上,经济学家吴敬琏无不忧虑地指出,眼下在科技创新领域,由政府出面分钱、分物、分人的做法仍然相当普遍。政府将"为"与"不为"的概念混淆了。其实说到政府和企业在高新技术产业     

音位"自由变体"和语言"经济原则"

音位的"自由变体"是一种普遍现象,但在语言讨论中未引起应有的注意,本文结合各种语言现象对音位的自由变体进行了讨论,指出音位自由变体的类型:音质音位自由变体和非音质音位自由变体.讨论了产生音位自由变体的原因:发音的相似性特征、个人习惯或喜好、地域方言差异、社会方言差异.从表面上看似乎违背了语言的"经济原则",其实仍然符合语言的"经济原则",因为语音的相似特征,对本族人而言是一种自然现象,而不是一种刻意追求的行为.     

关于减少煤矿伤亡、遏制重特大事故的思考

分析了四川省达州市、巴中市两年来的煤矿事故，提出了建立煤矿安全生产长效机制，构建“国家监察、政府统一管理、部门依法监督、企业全面负责、社会监督支持”的煤矿安全生产新格局，强化预防性安全监察、事故查处和安全培训等减少事故、遏制重特大事故的措施，并对煤矿安全监察中存在的一些问题提出了建议。     

核心员工社会资本对企业绩效的影响研究

核心员工作为企业核心能力的主要创造者,其所掌握的个人社会资本对企业的影响越来越大,然而目前对核心员工的研究还未充分认识到其社会资本的重要性,仍然停留在对核心员工的保留与激励层面。对核心员工社会资本进行研究,界定了核心员工社会资本概念,对其维度进行划分,并从各个维度分别分析研究了核心员工对企业绩效的影响,提出了管理的对策与建议。     

基于突变理论的煤矿企业事故预防管理

随着现代社会的发展。煤炭市场需求正逐渐增加,煤炭不仅仅由市场供应资源,并带来经济效益,但是存在着比较严重的安全隐患。这些年来使得煤矿公司陷入困境,国家和企业尽管有一些预防措施,但鲜有成功。煤炭开采仍然是一个严重的事故,在中国事故案件中是一个重要的部分。防止煤炭开采事故的发生,是国家和企业需要处理查询的。本文先从理论的角度讨论,分析事故频发原因,并提出防止煤炭开采事故的发生措施。     

推进安全监管的制度化、常态化、长效化——靖州县安全生产工作侧记

<正>2018年,靖州县委、县政府高度重视安全生产工作,认真贯彻落实上级文件会议精神,严格落实政府领导责任、部门监管责任和企业主体责任,扎实开展"打非治违"、"强执法防事故"和各类专项治理行动,全面推进安全监管工作制度化、常态化、长效化,确保了全县安全生产总体形势稳定好转,没有发生致人死亡的生产安全事故,实现了"零死亡"目标。"2018年我县的安全生产工作取