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相似文献
 共查询到18条相似文献,搜索用时 93 毫秒
1.
图书馆读者权益保护是图书馆管理中的核心问题之一。对高校图书馆读者权益的内容、依据和维权现状进行了分析,提出保护读者权益、构建图书馆和读者和谐关系的几点对策。  相似文献   

2.
论大学图书馆读者权益及其保护   总被引:3,自引:0,他引:3  
论述了大学图书馆读者权益的概念及内容,分析了读者权益保护的依据,提出大学图书馆读者权益保护的策略。  相似文献   

3.
高校图书馆读者权益保障的实践探索   总被引:1,自引:0,他引:1  
介绍了图书馆读者权益的概念及内容,分析了当前高校图书馆在读者权益方面存在的主要问题,重点论述了高校图书馆为保护读者权益应当采取的策略.  相似文献   

4.
图书馆2.0核心是以用户为中心。该文结合目前环境下图书馆读者权益保护现状,从人文、馆员素质、读者自我保护等方面,对图书馆2.0环境下读者权益保护与实践进行了探索。  相似文献   

5.
介绍了读者权益的概念及内容,分析了读者权益的特点,提出了高校图书馆保障读者权益的机制建设.  相似文献   

6.
阐述了图书馆读者权益及诉求依据,以具体实例分析了高校图书馆业务外包情形下存在隐性损害读者权益的诸多现象及问题的根由,针对读者权益诉求提出了切实有效的回应措施,以巩固读者对图书馆的忠诚度、满意度,增强图书馆对读者的吸引力。  相似文献   

7.
介绍了图书馆读者权益的概念,探讨读者合法权益的内容,提出了保障读者权益的具体措施。  相似文献   

8.
介绍了高校图书馆建设与读者文化权益的关系,阐述了高校图书馆在保障读者文化权益中存在的问题,分析了高校图书馆保障读者文化权益存在问题的原因,提出了加强高校图书馆建设与保障读者文化权益的对策。  相似文献   

9.
构建读者权利与义务共存的高校图书馆环境   总被引:1,自引:0,他引:1  
探讨了高校大学生读者的权利和义务,分析了大学生读者享受读者权益及义务的法律依据,提出只有构建权利与义务共存的图书馆环境,才能使图书馆发挥出更大的社会效益.  相似文献   

10.
杨柏勤 《科技信息》2010,(10):I0063-I0063
本文就读者权益平等化中存在的隐性问题进行了三个方面(图书馆管理、图书馆规章建设、图书馆文献保障功能)的探讨,并对如何解决读者权益平等化中的隐性问题提出建设性意见。  相似文献   

11.
保障弱势群体的合法权益,是一项需要社会各方面共同努力的事业。深入探讨了弱势群体权益保障中存在的问题及其原因,提出了完善弱势群体权益保障的对策。  相似文献   

12.
《消费者权益保护法》并未对医疗服务领域的消费者权益保护加以明文规定,我国现存医疗服务领域消费者权益保护立法由一些地方性消费者权益保护法规的相关条款构成。医疗服务领域消费者权益保护立法能够调整医患双方的利益关系,缓和两者问的矛盾。我国现存医疗服务领域消费者权益保护立法还存在法律位阶过低、覆盖范围过小、对法律责任的规定不够合理等问题,有待加以完善。  相似文献   

13.
保护个人隐私是社会文明和进步的标志。归纳了图书馆工作中所涉及的读者隐私,论述了图书馆加强读者隐私保护的必要性,提出了加强读者隐私保护的对策。  相似文献   

14.
通过对辽宁省运动员权益保护中问题的分析,提出了尽早建立和完善知本补偿机制及加强对俱乐部等机构遵守劳动和社会保障法律、法规情况的监督和管理,切实保障运动员的相关权益。  相似文献   

15.
中国著作权法法律体系中主要包含三种法益,即狭义著作权人的利益,传播者的利益,以及使用者的利益。然而只有前两种利益的主体被明确赋予权利,即狭义著作权和邻接权。使用者的利益无权利保障。使用者权利的失位加剧了三种法益的失衡,结果是著作权范围的急速扩张,社会公众利益受损。著作权法应当明确、适当地赋予使用者一定的权利,以实现著作权的非财产权化,以唤醒社会公众的权利意识,以解决技术措施带来的法益失衡,复建三类主体之间的有效对抗,重塑均衡博弈,进而实现著作权法的立法宗旨。  相似文献   

16.
随着经济社会的不断发展,人格要素的商业化利用日益普遍,人格权具有财产利益已是广大学者共识。人格权与财产权的二元划分也正得到学者们的重新审视。肯定人格权同时包含精神利益与财产利益,赋予人格权更多的主动性权能,并借鉴相关的域外立法经验,建立我国的人格权保护制度,这是保护人格权财产利益的有效路径。  相似文献   

17.
读者超期借阅现象在高校图书馆普遍存在。阐述了读者借阅超期对图书馆工作、形象以及读者权益所带来的影响,结合北京外国语大学图书馆实际工作,认真分析了读者借阅超期的原因,并提出相应的措施。  相似文献   

18.
探讨了在国企辅业改制中如何保护职工的利益的问题,包括通过规范劳动关系保护职工合法权益、准确计算并及时发放经济补偿金、职工持股的利益维护、合理安置企业内退与工伤职工等.  相似文献   

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