物流企业核心竞争力分析

近年来我国物流业发展迅速，但是在发展过程中也存在着一些问题，主要表现为面对激烈的市场竞争，如何不断提高企业竞争力问题。要提高竞争力首先要进行详细的分析，本论文首先分析我国物流企业在核心竞争力方面存在的问题，然后从物流企业核心竞争力的外部、内部两个角度进行了识别分析。     

浅议现代物流提升企业核心竞争力的原因

随着科学技术的进步和生产力的发展,以及顾客需求的多样化和个性化,企业之间的竞争日益加剧,加上政治、经济和社会环境的巨大变化都对企业提出了新的挑战。因此,企业需要不断地探索降低成本,增加利润和提高顾客服务水平的有效途径,需要采用先进的制造技术和管理方法,才能使企业保持持续的竞争优势。库存管理、准时化生产、MRP等都是企业曾付诸实践的管理技术和方法,然而,随着经济全球化和国际市场的建立,它们都不能完全满足快速变化的需要。在这种情况下,现代物流以其高速、高效率、降低成本、提高服务质量的系统集成功能而引起人们广泛的关注。     

浅析传统贸易型企业向物流企业转型的几种模式

传统贸易企业向物流企业的转型是该行业增加核心竞争力，避开强势竞争的一个有效途径。但这种转型又是一个战略的过程，需要传统贸易型企业在不断地运作中去积累经验，以寻找到符合自己企业特色的模式。     

物流信息化与物流企业竞争力

通过对制约我国物流企业竞争力因素的分析，提出物流信息化是物流企业提升竞争力的必由之路，并对物流信息化建设中存在的问题进行了探讨。     

加强物流管理提升企业核心竞争力

简介了企业物流在生产经营中的地位与作用,论述了企业加强物流管理的必要性和重要性,就企业如何加强物流管理,加强物流中的供应物流、生产物流、销售物流、回收物流的管理进行了探讨。     

基于AHP的我国物流企业核心竞争力指标体系的构建

本文通过结合当前我国物流企业的特点,设计出一个用以评价、分析我国物流企业核心竞争力的指标体系,然后利用AHP与专家评判相结合的方法对指标体系进行了评价。     

提高第三方物流企业核心竞争力探讨

本文利用SWOT分析法对我国第三方物流企业的现状及发展环境进行分析,并就此提出打造其核心竞争力的若干对策。     

试论企业核心竞争力的提高

核心竞争力是企业获取持续竞争优势的基础。文章评价了目前我国企业核心竞争力的水平，分析了企业核心竞争力的特点，提出了培育企业核心竞争力的对策，即注重知识技能的学习与积累、推进企业组织结构的调整、抓好企业质量管理、加快企业技术创新体系建设、更新价值观念等。     

企业核心竞争力与物流业务合理外包

随着经济的全球化、网络化及科技进步和生产力的发展,企业面临的竞争压力加剧.企业要想在竞争中取胜,必须根据自身特点,提高企业的核心竞争力.供应链管理已经成为企业在竞争中的必修课,供应链管理理论要求企业将主要精力放在核心业务上,将非核心业务外包出去.本文主要探讨了企业核心竞争力的实质和进行物流业务外包的几个问题.     

企业核心竞争力与物流业务合理外包

随着经济的全球化、网络化及科技进步和生产力的发展,企业面临的竞争压力加剧。企业要想在竞争中取胜,必须根据自身特点,提高企业的核心竞争力。供应链管理已经成为企业在竞争中的必修课,供应链管理理论要求企业将主要精力放在核心业务上,将非核心业务外包出去。本文主要探讨了企业核心竞争力的实质和进行物流业务外包的几个问题。     

试析中国传统储运企业向第三方物流企业的转变

传统储运企业的顾客需求、生产流通关系的转变等原因使得传统储运企业必须向第三方物流企业的转变,这种转变既有业务功能的继承性,又可以盘活企业原有资源、使其快速成长、发展壮大。文章在对传统储运企业向第三方物流企业转变的优劣势分析的基础上,提出传统储运企业向第三方物流企业转变的对策。     

企业竞争中信息资源的开发利用

分析了企业信息资源开发与利用的现状,提出了企业竞争中信息资源开发利用的对策。     

企业集群与中小企业核心竞争力的提升

目前我国中小企业面临的一个突出问题是普遍缺乏核心竞争力。核心竞争力不仅是企业竞争优势的源泉,而且也是企业参与市场竞争的一个主要驱动力。对于游离的单个中小企业而言,其拥有的资源十分有限,限制了核心竞争力的构造和提升。但众多的企业集结成群后,中小企业可以利用“群体效应”增强企业核心竞争力。本文试图从集群经济角度探讨通过集群这种组织形式增强中小企业的核心竞争力。     

生物钟理论在体育训练和比赛中的应用

生物钟理论已被大量事实证实，在实际应用中业已证实了它在交通运输，工业安全生产，航空事业，优生优良，体育事业，医疗保健等领域的运用中的巨大作用和它对提高工作效率的重要意义。但这一理论的研究还很初步，应用也不广泛。本文通过整理相关资料，详细介绍主要生物钟及其在体育中的应用。     

权变治理、能力提升与家族制民营企业转型

企业能力是家族制民营企业转型的关键。从供给主体看,企业能力可以分为企业家个人能力、组织能力,企业家能力是组织能力的源泉,组织能力是企业家能力的有效补充。不同的组织治理模式构成不同的企业能力供给主体,实现企业能力提升,满足企业需求。创立初期的业主型企业,主要依靠的是企业家个人的能力来引导企业的发展。随着企业的发展,企业逐步演化到折中型、现代企业等治理模式,形成网络、制度、治理等组织能力,弥补企业家能力的不足。     

竞争视野下网络公用企业的反垄断法规制

规制法治化是网络型公用企业竞争的必要前提,而以反垄断法规制作为其主要内容之一。本文从网络公用企业是否应该受到反垄断法的规制谈起,剖析了反垄断法对公用企业监管存在的局限性,进而提出了相应的完善措施。     

优秀木球竞技运动员体能因素的综合研究

对参加2011年全国少数民族传统体育运动会的10名木球运动员的体能因素进行了综合性的研究与分析.研究结果认为:优秀木球竞技运动员的体能因素在身体形态、身体机能、运动素质等方面都有突出表现.     

现代中国社会转型时期的国企改革

自1978年改革开放以来,中国开始了由传统农业社会向现代工业社会、传统计划经济体制向社会主义市场经济体制、封闭型社会向开放型社会的转型,立足于当代中国社会转型这一宏观背景,伴随着经济体制的改革和市场经济的发展,中国的国企改革走过了一条艰难的探索道路。本文就此问题作一探讨。     

常州民营中小型高新企业转型升级评价研究

以常州30家具有代表性的民营中小型高新企业数据为基础，利用DEA模型，对常州民营中小型高新企业转型升级进行实证分析和讨论。研究发现，常州地区民营中小型高新企业转型升级的整体效率不高，规模效率较低是抑制其发展的主要原因，政府资助、研发支出占比对企业转型升级的影响并不显著。根据技术效率和规模效率，从企业角度和政府角度提出常州民营中小型高新企业转型升级的政策启示。     

物质系统中的亥焦律

一切物质的层次、系统乃至物质单元都具有相对独立、相互区别的核心性,所有核心均具有振动的性质。一切振动的相互作用即亥焦关系、亥焦律研究的范畴即为物质系统之间的亥焦关系。作者对事物间的亥焦性及其规律进行了总结,并以亥焦律的观点对诸多物质系统进行了科学的剖析。