人才流动现状、原因与对策研究——广州天河科技园企业人才调查结果分析

广州天河科技园是国家级高新技术产业开发区,园区内聚集了上千家科技型企业.本文以广州天河科技园企业为调查对象,通过问卷调查的方式,对该园区内高新技术企业人才流入的来源、方式和原因,人才流出状况与原因,人才流动过程中存在的主要障碍等问题进行调查分析.……     

人才流动现状、原因与对策研究——广州天河科技园企业人才调查结果分析

广州天河科技园是国家级高新技术产业开发区,园区内聚集了上千家科技型企业。本文以广州天河科技园企业为调查对象,通过问卷调查的方式,对该园区内高新技术企业人才流入的来源、方式和原因,人才流出状况与原因,人才流动过程中存在的主要障碍等问题进行调查分析。在此基础上得出高新技术企业人才流动的原因与特点,并对如何促进人才合理流动提出了一些看法。     

浅论企业人才流动的原因、影响及对策

人力资源是生产力的第一要素。在市场经济条件下,企业间人才竞争日益激烈,人才流动渐趋频繁,合理、正当的人才流动对企业发展是有益的。但人才流动也会给企业带来一定的负面影响,尤其表现在人才流动中企业信息的流失,这就需要采取相应的管理措施来应对,以保护和促进企业的健康、创新、可持续发展。     

高新技术企业孵化的沃土科技创新人才培训的摇篮--北京航空航天大学国家大学科技园

2001-2002年5月。国家科技部、教育部先后批准认定清华大学、北京大学、北京航空航天大学等43所高校为“国家大学科技园”。为配合国家大学科技园建设宣传。促进高新技术成果产业化、商品化、国际化,本刊将陆续对国家大学科技园进行宣传报道。——编者     

广州民营科技企业发展现状、制约障碍与对策措施

一、广州民营科技企业呈现良好发展势头 “十五”以来，广州民营科技企业总量规模迅速扩张，效益同步增长。综合起来看，广州民营科技企业发展具有以下明显特点：     

吉林省企业日语人才现状的研究及培养对策

基于对市场人才需求信息的调查,提出了培养企业应用型日语人才的培养模式,以期为培养既掌握日语专业知识及各种技能,又了解企业生产、管理知识,有一定自然科学基础知识的外语人才提供一定的依据。     

潍坊市高新技术企业现状与发展对策研究

潍坊市高新技术企业近年来得到较快的发展,年度增长速度为10％左右,但潍坊高新技术企业发展中存在若干问题,对此,应从微观与宏观角度分析研究,从而提出潍坊市高新技术企业远期发展对策与建议。     

高新技术企业对理工科专业+外语复合人才的需求与对策研究

高新技术企业的特点决定了其对理工科专业+外语复合人才的需要,调查结果证实了这一需求。"专业+外语"模式是在专业学习中强化外语的人才培养模式。进行理工类专业英语教学计划改革,建立一个有效的理工科大学生英语后续教学模式,是对理工类专业在英语方面课程改革的一次重要尝试。     

关于企业信息化现状的分析与对策

进入21世纪，在经济全球化进程加快、信息技术发展、我国已加入WTO的大前景下，中小企业面临巨大的压力和挑战。传统企业唯有积极应用先进的技术手段，提高信息水平，提升综合素质，增强竞争力，才有可能化压力为动力，化挑战为机遇，在国内外市场上占据一席之地。从这个意义上讲，中小企业信息化发展状况如何，已成为今后经济能否持续快速健康发展的关键问题。就此，我们对仙居制药股份公司、浙江新农化工有限公司、台州清泉医药化工有限公司、浙江赛阳密封件有限公司及仙居竺梅集团公司等51家企业的信息化状况进行了一次调查，对当前企…     

企业科技人才匮乏的现状、成因及对策分析

正企业是技术创新的主体,促进包括人才在内的创新资源向企业聚集是关系到提升我国自主创新能力、建设创新型国家的大事。《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》明确提出,要引导党政机关、科研院所和高等学校专业技术人才向企业有序流动,促进专业技术人才合理分布。但本次调查显示,目前企业特别是民营企业普遍面临着科技人才供需矛盾的困境:一方面,民营企业对科技人才尤其是中高端科技人才的需求强烈;另一方面,科技人才向民营企业流动的积极性不高,企业优秀人才流失的情况较为普遍。促进科技人才向企业流动仍然任重而道远。     

广东汽车维修行业人才现状分析与对策研究

随着我国汽车消费进入旺盛时期，汽车维修行业也得到迅猛发展。通过分析广东汽车维修行业的现状．提出加快具有广东特色汽车维修业的发展对策，进而从高职院校制订汽车专业人才培养计划入手，提出改善广东汽车人才现状的对策建议，突出汽车人才的开发培养需政府、企业、高校协调一致，合理高效利用资源的思路。     

河北省高新技术产业发展现状、问题与对策研究

梳理了2017—2019年河北省高新技术企业的发展变化情况,总结了河北省高新技术企业的发展现状,分析了存在的问题,提出了持续扩大投入规模、提升企业的盈利能力、把握历史性机遇及提升高新技术企业的综合素质等对策建议.     

河南省企业生态化的现状、原因及对策研究

企业生态化是从企业微观层次实现节约资源、物质循环再生、能量多重利用的活动,在循环经济发展中有着重要的地位。本文分析了河南省企业生态化的现状及发展乏力的原因,并借鉴我国先进省市促进企业生态化发展的政策以及成功企业的实践经验,从宏观和微观两个层面提出了河南省企业生态化发展的对策建议。     

现代企业管理创新的现状分析与对策研究

随着全球化经济的不断发展,为了使企业发展跟上时代发展的步伐,对企业管理提出了更高的要求。通过对现代企业管理创新现状的分析,找出一些亟需解决问题,从而有针对性地通过相应的途径进行解决,以此来达到有效指导并促进企业管理发展的目的。     

新疆高新技术企业知识产权发展现状分析及对策研究——新疆科技型企业消除“零专利”专项行动阶段成果

高新技术企业是新疆科技企业的领头军,是发展高新技术产业和战略性新兴产业的重要主体。本文以新疆科技型企业消除"零专利"工作专项行动为基础,对新疆高新技术企业2011年和2012年知识产权发展现状、专利"消零"成效进行了分析,总结了工作经验和方法,分析了目前新疆高新技术企业知识产权工作中存在的困难和障碍,提出了加强新疆高新技术企业知识产权工作的对策建议。     

施工企业项目成本控制现状分析与对策研究

项目成本控制是施工企业提高经济效益的主要手段之一,项目成本控制的好坏,反映了施工企业管理水平的高低市场竞争力的强弱。本文作者通过在襄樊地区展开调查,分析出目前施工企业在成本控制中存在的主要问题,并根据这些问题,提出相应的具体对策。     

大中型工业企业自主创新能力的现状、问题与对策研究

在国际竞争日益激烈的今天,自主创新能力是一个国家竞争力的核心,是企业持续发展的动力。分析当前大中型工业企业自主创新能力的现状,剖析企业在加强自主创新能力中遇到的主要问题,并提出针对性的建议。     

湖南羽毛球后备人才培养现状分析与对策研究--由"精品工程战略"所引发的思考

采用文献分析、调查研究的方法，对参加第五届全国城运会羽毛球项目参赛队伍进行了问卷调查和座谈访问，对湖南省羽毛球后备人才培养现状调查以及对湖南安化羽毛球运动学校的个案分析研究，是深化湖南羽毛球后备人才培养模式改革的有效渠道，从理论上完善湖南羽毛球后备人才培养体系，井为决策机构制定方针政策提供参考依据．     

加强人力资源管理促进民营科技企业健康发展--合肥高新区民营科技企业人力资源管理现状分析与思考

为了把握安徽省民营科技企业的人力资源管理现状,分析企业自身和外部政策两方面存在的不足,帮助安徽省民营科技企业认识解决自身问题,培育一个良好的外部发展环境,合肥工业大学课题组于2004年7～8月在合肥市国家级高新技术产业开发区(简称高新区)开展了民营科技企业人力资源管理现状的问卷调查,调查对象是合肥高新区的民营科技企业.现将问卷调查的结果初步分析如下,并对安徽民营科技企业加强人力资源管理提出几点建议.