对事业单位办公室档案管理的若干思考

事业单位为了谋求自身的可持续发展，做好档案与人事管理工作势在必行。然而，为了满足社会的进步与事业单位发展的要求，事业单位办公室必须进行档案管理形式上的创新。笔者在文中阐述了办公室档案管理对事业单位的作用，并就档案管理怎样进行创新进行了探讨和研究。     

信息化管理在部队干部档案管理中的应用分析

传统模式下的部队干部档案管理是以档案实体管控为手段的，在一定历史时期有其科学合理性和实用性，但随着社会经济的快速发展和干部管理工作的不断变化，对部队干部档案管理提出了更高的要求，即从传统的实体管理逐渐向现在的信息管理、信息服务以及信息开发转变。将对部队干部档案管理信息化的必要性、特点以及存在的问题进行分析，并在此基础上就如何对干部档案进行信息化管理，谈一下笔者的观点和认识，以供参考。     

做好干部档案管理工作的思考

在新的历史时期,国家的各项事业都取得了很大的进步。我们要顺应时代发展的需要,对工作进行创新,在干部档案的管理工作里面,也要进行改革,适应现代化的管理。干部档案的管理十分重要,是进行人才选拔的重要依据。现在人事的改革机制在不断创新,干部档案的管理也有了自己的制度。新时期,在管理里面还有很多问题。面对这些传统的问题,在干部的档案管理方面必须进行创新。文章总结了档案管理方面存在的问题,提出了一些解决问题的方案,希望给相关的档案管理工作提供参考。     

档案干部人际交往艺术初探

人际交往是一门综合艺术。本文从档案管理干部这一特定人群的角度,全面探讨档案干部在日常工作中的各种人际交往需求,提出了档案管理干部应该具有的素质。以全面提高档案管理者的综合水平,为社会服务。     

高校干部人事档案管理工作中存在问题与改革路径

高校干部人事档案管理工作越来越重要,为了全面提升高校干部人事档案管理工作,本文对高校干部人事档案管理工作进行了深入了解,阐述了目前高校干部人事档案管理中存在的问题,并且提出改革路径,期望为高校干部人事档案管理工作提供一定的指导作用。高校干部人事档案记录着职工个人的基本信息、学历、职称、工资福利、职务变动等情况,是历史地、全面地考察了解干部情况的基本凭证和重要依据,为干部考察、人才聘用的提供重要信息。随着养老保险并轨制度的实施,高校干部人事档案管理工作更加重要。本文对高校干部人事档案管理工作中存在的问题进行了简要分析,并提出了解决问题的路径,期望对高校干部人事档案管理工作提供一定的指导作用。     

高职院校干部培训档案管理模式研究

本文阐述了高职院校干部培训档案管理的性质和重要性,分析了当前干部培训档案管理的现状,提出了加强干部培训档案管理的对策及建议。通过完善干部培训档案管理体系,规范管理规章制度,提高管理人员素质,探索多种形式的管理模式和方法,有效的推动高职院校档案管理工作,更好的为地方经济发展服务。     

高职院校干部培训卡当案管理模式研究

本文阐述了高职院校干部培训档案管理的性质和重要性，分析了当前干部培训档案管理的现状，提出了加强干部培训档案管理的对策及建议。通过完善干部培训档案管理体系，规范管理规章制度，提高管理人员素质，探索多种形式的管理模式和方法，有效的推动高职院校档案管理工作，更好的为地方经济发展服务。     

新形势下干部档案管理工作存在的问题及对策探析

干部档案是各级党政组织考察、了解和正确选拔使用干部的重要依据。干部人事档案工作做得好不好，直接影响到干部工作的效率和质量。作者结合工作实际，对当前干部档案管理工作中存在的问题进行了深入剖析，并提出了做好新形势下干部档案管理工作的对策。     

医院干部档案材料的鉴别及管理

医院干部档案管理是人事部门工作的重点之一。干部档案是干部个人经历和社会实践的历史记录，也是干部思想品德、义务能力和工作情况的真实反映，是干部任免、考察、选拔的重要依据。材料的真实性和完整性是干部档案的生命。我们的具体做法是： 一是做好档案的清理工作。如我院干部人事档案案卷数量多，以往的档案材料杂乱无章，并对过去归入的不实材料清理不彻底。在近几年的档案整理工作中，我们按照有关文件规定，对档案中的材料审查、判断，进行了认真的鉴别和清理，为更好地开展工作奠定了坚实的基础。 二是做好档案材料的收集工作。为…     

干部档案管理人员的职业道德

干部档案管理人员的职业道德是社会主义职业道德的重要组成部分,是指干部档案管理人员在履行其职责的过程中,思想、行为应遵循的道德规范和准则。干部档案管理人员的职业道德主要表现在以下几个方面:对党忠诚、忠于职守、坚持原则、遵纪守法,廉洁奉公。 一、对党忠诚。干部档案工作作为党的干部工作的组成部分,具有较强的政治性和机要性,这就要求管理人员必须是政治上可靠,党性强、作风正,有革命事业心和责任感的党员干部,所以,对党忠诚,就成为对档案管理人员最基本的要求。具体来讲,对党忠诚就要坚持党的基本路线,坚决服从党的领导,认真学习马列主义、毛泽东思想和党的各项方针、政策,努力提高政治思想水平,做到思想上、政治上同党中央保持高度一致。     

对干部人事档案管理工作的几点思考

干部人事档案是对干部个人有关的基本情况以及个人各方面信息进行一个全面了解的重要基础,是做好干部工作的必备工作之。随着我国干部人事制度的不断改革和发展,干部人事档案管理工作在开展管理工作的过程中遇到了很多的问题和情况,在对其进行人事干部的档案管理工作开展过程中,面临着很多的挑战,那么正确的认识干部人事档案管理工作开展过程中遇到的问题,能够开发档案本身所具有的潜在价值,从而建立真正的信息资源,做好干部人事的服务工作。     

知人善任与干部档案管理

用人能否作到知人善任,同干部档案管理工作关系很大,在世纪之交的用人之际,档案管理工作应实现规范化、科学化、现代化,为此,应作到“三要”,严把“五关”,实现干部档案管理的现代化。     

档案管理工作存在的问题与解决对策

档案管理工作是和一个国家的经济发展和社会发展程度紧密联系在一起的,我目的经济和社会比起过去来说有了很大的进步,档案管理事业也是有了很大的改变,为了向着更好的方向前进,创新和改革是必要的.但是当前的档案管理工作仍然有很多的问题有待于解决,该文透过这些问题来对档案管理工作的发展提供一些建设性意见.     

论信息化背景下如何加强数字档案管理

我们当前所处的信息时代下,信息技术的应用,是各个领域的重要发展课题,为了确保各环节工作的顺利推进,信息化的改革迫在眉睫。随着大数据技术的普及,纸质档案开始逐渐被数字档案所代替,这给档案管理工作带来了更大的便利,但同时也带来了挑战,为了确保管理工作的正常推进,必须要针对数字档案管理工作的改革策略进行分析。     

如何有效实施档案管理现代化

随着社会的不断进步和发展，档案管理工作现在已经成为一个单位不可或缺的重要环节，为了适应时代的发展，档案管理也不能拘泥于以往的传统模式，应该与时俱进，档案管理的现代化建设势在必行。     

浅谈潮州市防雷档案管理系统

为了响应无纸化办公和信息时代的进一步要求,对越来越多的防雷档案要求也进一步提高,因此有必要设计、使用一套防雷档案管理系统对防雷档案资料进行管理,通过防雷档案管理系统可以方便用户随时查询所需的资料,以便向社会提供更好的服务。     

浅谈加强档案信息化管理的思路

进入21世纪,社会呈现出信息化这一特征,作为一种公共文化事业的档案事业,面临着前所未有的新机遇和挑战,为了更好地发挥档案信息作用,档案管理必须从中得到一些启发,尽力跟上这信息时代。本文将就信息化时代档案管理进行研究。     

试论档案管理的现代化趋向

档案管理承载着一个国家和社会的发展进步过程。是国家和社会,企业不可或缺的文化资源,忘记历史意味着丢失记忆。而如何提升档案管理综合能力是我们现阶段要努力思考的问题,争取实现档案管理规模化严整化,最终现代化。     

现代档案管理业务基础的具体分析

随着我国经济的发展及办公自动化的普及,在很大程度上影响了我国的档案管理工作,为了有效地缓解这一问题,我国的档案管理工作正在不断发展和创新中。我国传统形式上的档案管理工作主要的工作内容有两种,首先是档案管理工作中的案卷归档;其次是档案管理工作中的档案保管工作。我国档案管理工作的主要内容就是要对档案的相关资料进行收集、整理、鉴定、保管、检索、编研以及档案资料的利用及服务工作。传统形式上的档案管理工作主要是通过纸质载体、胶片载体以及录像等载体进行档案的保存。传统形式上的档案管理工作重点是档案资料的保管,同时还要对相应的阅读档案资料的人进行服务。在档案查阅的过程中,最显著的一种形式就是采用手工的形式对档案进行资料查阅。但是伴随着我国经济以及科学技术的不断提升和发展,我国的档案管理工作已经有了非常好的发展,本文主要针对现代档案管理业务的基础工作进行详细的论述以及分析,通过对相关档案管理内容的阐述来给出现代管理工作的特点,以及对实施的过程中出现的问题给出相应的处理办法。同时希望通过本文的阐述及分析能够为我国档案管理工作的进一步完善和发展贡献一份力量。     

浅论电子档案与传统档案管理的差异和共性

目前,传统的档案管理已逐渐被电子档案管理所取代。为了有效地对电子文件进行归档和管理,探讨了电子档案与传统档案管理的差异和共性。