财务会计人员管理体制改革探讨

财会人员管理体制的改革包括两方面的内容,即财务人员管理体制改革和会计人员管理体制改革。由于目前的改革主要集中于会计人员管理体制这一部分,所以,也可以用会计人员管理体制改革作为替代词,但对＂会计＂一词的含义应做广义的理解,即包括财务和会计两个部分。     

关于会计人员管理体制改革的创新模式及其评价研究

会计人员管理体制的改革,是一项比较复杂的系统工程,需要在现行经济管理模式及中国国情的基础上,寻找管理会计人员的最佳模式。本文将深入探讨会计人员管理体制改革的模式创新。     

浅谈加入WTO后我国企业会计人员管理模式改革

我国加入WTO后,必须促进我国企业会计人员管理体制与国际接轨,改革现行企业会计人员管理模式,实行会计人员管理由国家直接管理向间接管理方式的转变。探索新型的企业会计人员管理模式。合理选择会计人员管理模式,强化会计人员监督管理,加强会计人员聘任管理,提高会计人员综合素质。     

医疗系统会计队伍的建设

通过对我国医疗系统会计人员现状的研究和分析,对正在实施的会计人员改革的医疗系统管理者提供有价值的参考和借鉴,并探讨了我国医疗系统会计人员的改革与发展的前景,促进我国医疗体制改革的快速发展,保证我国人民的建康.     

美国高校的管理理念对我国高等教育管理体制改革的启发

随着全球化的发展,西方高校管理理念的引进,为当前我国高等教育管理体制注入了活力,文章以美国高校为例分析了其管理理念对我国高等教育管理体制改革的影响,指出在改革创新我国高校管理体制时合理借鉴,能更有效地提高国内高校的国际竞争力,从而创建国内乃至世界一流大学。     

我国现行非政府组织管理体制的困境与出路

随着我国非政府组织的不断发展，现行的非政府组织管理体制已成为限制其进一步发展的障碍。文章通过分析非政府组织双重管理体制的缺陷，在借鉴国外非政府组织管理体制成熟经验的基础上，提出改革我国非政府组织双重管理体制的方向，以期为我国非政府组织的管理体制改革提供参考。     

浅谈我国工程造价管理存在问题及建议

通过对我国现行工程造价管理体制存在的问题进行分析,提出了解决工程造价管理体制改革的建议,使我国工程造价管理体制适应新形势下的市场经济要求。     

我国足球运动管理体制改革研究

通过对我国足球运动管理体制改革形成的背景、历程及我国社会结构转型对足球管理体制的影响进行分析,揭示我国足球管理体制所面临的问题和矛盾,并从经济学、管理学、法学、社会学等诸学科的角度,探讨建立"多体制并行" 的我国足球运动管理体制改革设想.     

乡镇政府管理体制改革研究

改革开放以来,乡镇政府管理体制在我国农村经济建设中发挥了重要的作用,但随着农村经济的发展,其在运行过程中也暴露出了一系列问题。本文主要考察了目前我国乡镇政府管理体制的现状,并根据学界对乡镇政府管理体制改革的不同见解重点阐述了乡镇政府管理体制出现弊端的原因和解决办法。     

对高校二级单位会计人员管理体制的探讨

从分析高校二级单位会计人员管理体制存在的弊端入手,提出了建立高校二级单位会计人员新的管理体制的建议,并阐述了其具体做法、建立的必要性及应注意事项。     

会计委派制面临的问题及对策

随着市场经济体制的逐步建立和完善,我国现行的会计人员管理体制的弊端日益突出,致使会计职能弱化,会计监督乏力,会计信息失真,财经纪律松懈,从而导致国有资产大量流失、预算外资金管理失控、会计工作秩序混乱、违法现象不断发生.针对现状,中纪委第二、三、四次全会上一再提出改革会计人员管理体制,在国有企业、国有控股企业进行会计委派制度试点.     

关于我国体育管理体制改革的探讨

长期以来，关于我国体育管理体制改革的探讨，大多是从当今世界体育发达国家那里去寻求借鉴，其核心往往是从权力集中和权力分散的角度去观察和透视我国现行体育管理体制，并得出结论：我国现行体育管理体制的权力过于集中了，改革应从分权入手。但也不无担心，权力分散了，体育事业的运行与发展会不会在某些方面出现紊乱，从而削弱国家对体育事业的宏观控制与管理．其结果使我国体育管理体制的改革在集权和分权的十字路口徘徊不前。我认为，必须从我国现行体育管理体制内部入手，对我国现行体育管理体制做出科学的分析与评价，才能找到我国…     

论公路养护体制的改革

根据我国公路养护发展现状和管理体制中存在的问题，论述我国公路养护管理体制改革的必要性。     

浅谈会计委派制

会计委派制,是改革开放和社会主义市场经济所产生的新生事物,是对会计管理体制进行的重大改革和完善.会计委派制是会计人员管理体制的一种形式,它要求各级财政部门或专门机构对会计人员实行直接管理,进行统管统派,从而实现调控的会计管理制度.     

现行会计委派制存在的问题及应对策略浅析

会计委派制作为我国会计人员管理体制改革的新思路,对强化会计监督,提高会计信息质量,加强会计人员的管理等方面起到了积极作用.但会计委派制在现行运用领域中尚存一定不足,本文就会计委派制的不足及进一步完善措施提出个人的见解,希望对于完善会计委派制能有一定的参考作用.     

完善国有资产管理新体制问题的思考

国有资产管理体制改革一直是我国经济体制改革的重点和难点问题.十六大之后,国有资产监督管理委员会的成立和<企业国有资产监督管理暂行条例>的颁布,标志我国已逐步构建了三个层级的国有资产管理体制新框架.本文在分析新框架中存在问题的基础上,提出了进一步完善国有资产管理体制的措施.     

2008年奥运会后中国社会体育指导员管理体制的改革与发展

以2008年奥运会为契机,着眼于奥运之后我国社会体育指导员的发展趋势,在我国社会体育指导员管理体制改革的过渡时期,应促进政府管理型体制与社团管理型体制的和谐发展,并结合国情建设具有中国特色的社会体育指导员管理管理体制,是我国社会体育指导员管理体制改革的必由之路。     

会计信息失真成因分析及治理对策

本文主要讲述了会计信息失真的主要成因以及相关的治理对策.本文把会计信息失真的主要成因分为:会计法制不完善;会计环境、会计管理体制导致会计信息失真;会计核算的基本前提和原则有一定的局限性;企业内部缺乏约束机制;会计基础工作薄弱;会计人员的业务素质不高;审计监督不到位.提出了从会计制度到操作人员的治理对策.具体到健全会计立法,完善监督制度;提高会计人员的业务素质和职业道德;加强会计基础工作;深化会计管理体制改革.     

目前我国会计委派制度存在的问题及完善对策

会计委派制是一种新型的会计人员管理体制,它对加强国有资产管理,治理＂三乱＂和＂小金库＂问题,从源头上遏制铺张浪费和贪污腐败,有力地加强了对受派单位的监督管理,使会计信息失真现象得到了一定程度的抑制,实施会计委派制度是会计人员管理体制的一项重大变革。     

浅谈我国社会体育体制改革

本文浅谈了社会体育管理体制改革前的政府高度集中管理体制状况，并列出了行使行政管理职权的组织机构．在此基础上，论述了我国的社会体育管理体制改革的方向、内容以及改革发展趋势．