论企业内部控制制度

结合工作实际,从企业内部责任分工、责任制度、财务会计制度和财产物资管理制度等方面,具体阐述了企业内部控制制度内涵及改进措施。     

我国企业内部财务会计制度设计的研究

针对目前许多企业忽视财务会计对企业的积极作用的现象，就企业存在的财务会计制度设计的缺陷以及财务会计制度设计的目标进行了分析，提出了财务会计制度设计的方法以及将其应用到企业实际运作中去的措施。     

我国企业内部财务会计制度设计的研究

本文从我国企业内部财务会计制度中存在的问题出发，从财务会计目标的定位，会计组织结构，企业内部控制制度、会计信息系统与会计监督机制等方面对我国企业内部财务会计制度进行了再设计。     

行政事业单位内部会计控制探讨

按照《会计法》和《内部会计控制规范》的要求,针对目前行政事业单位内部控制薄弱的现象,探讨如何建立和完善内部会计控制制度,以保护单位各项资产的安全、完整,防止资产流失,保证单位财务会计资料的真实,保证国家的法律、法规在本单位的贯彻执行。     

浅谈企业财务会计报告分析

企业的经营活动和经营成果最终体现在财务会计报告上,企业的财务会计报告是企业经营者、所有者、债权人及监管单位掌握企业生产经营情况和经营成果的主要信息来源。为了使财务会计报告使用者能够理解和掌握企业财务会计报告所揭示的经济活动,就必须要运用科学的方法对财务报告进行综合的分析利用,为企业决策及相关单位监管提供真实准确的财务信息。本文就如何分析企业会计报告进行简要探讨。     

加强建设现代邮政企业内部会计控制制度

当前,我国经济高速发展,高质量的财务会计信息对中国经济发展和维护社会主义市场经济秩序尤为重要。调查表明,我国企事业单位内部会计控制工作不容乐观,部分单位根本没有内部控制,部分单位内部控制流于形式,大部分单位虽有内部会计控制制度但不健全。     

论现代企业制度与会计改革

从重视现代管理会计、拓展财务会计、完善企业内部审计制度、财务与会计一分为二等4方面论述了企业内部会计改革。从加快会计工作的法制建设、建立以注册会计师为主体的社会监督与咨询服务体系论述了企业外部的会计改革。     

新旧财务会计制度成本费用变化的比较与分析

为适应社会主义市场经济的发展,对外改革开放和企业转换经营机制的要求,我国进行了财务会计制度的改革。 1992年11月30日财政部发布了《企业财务通则》和《企业会计准则》。于1993年7月1日,我国已全面实施新的财务会计制度,这是我国财务会计管理制度的一项重大改革。新旧制度相比,无论在会计科目体系处理原则,还是会计核算方法等方面都发生了很大变化,为此就针对新旧财务会计制度成本费用变化的比较,谈一谈粗浅的看法。     

构建企业集团财务集中控制体系

实施财务集中控制对企业集团意义重大，为实施财务集中控制的方法，企业集团的“集权”与“分权”要适当结合，要实行财务总监制度与全面预算管理，统一企业集团财务会计制度，建立集中的资金管理系统，利用互联网技术进行财务集中控制，规范企业集团的财务报告制度，完善企业集团的内部审计制度。     

浅谈对税务机关内部控制制度的认识

现行的企业内部控制制度主要是按照业务循环法的程序进行设计,鉴于各级税务机关运行管理不同于大多数企业的特点,被大多数企业采用于内部控制设计业务循环法并不适用于税务组织的内部控制设计,要保证税务单位内部控制制度执行有效,必须根据其特点选择适当的方法设计内部控制。     

中小企业内部会计控制制度的探讨

建立企业内部会计控制制度是现代企业制度的迫切要求,是完善企业经营管理的需要,健全有效的内部控制制度有利于促进现代企业制度的建立和完善。内部会计控制制度作为一种先进的单位内部管理制度已经普遍被各企、事业单位所采用,在现代经济生活中发挥着越来越重要的作用。     

浅谈现行财务会计模式及未来发展趋势

建立的现代企业制度,是适应社会化大生产和社会主义市场经济要求的产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度,其是使企业成为面向国内外市场法人实体和市场竞争主体的一种企业机制。建立现代企业制度对于今后企业财务会计模式也提出了更高的要求。本文针对当前的财务会计模式所存在的缺陷和不足,借鉴国内外研究成果,论述了现行财务会计模式未来的发展趋势。     

新财务会计制度与市场经济

新财务会计制度与市场经济武晓玲（经济管理系）１向市场经济转轨要求财会制度的转变目前我国已经确定经济改革的目标是建立社会主义市场经济，随着向市场经济体制的转轨以及改革开放的深化，旧的财会制度己完全不能适应新形势的要求，可从以下几方面进行分析：第一，市场...     

论财务会计的现代化改革

全球经济的迅猛发展,财务会计也随之迈入了信息化知识阶段,财务会计既是现代企业的一项重要的基础性工作,又是现代企业管理的必要工作。现代化的企业就要求财务会计也必须建立与之相适应的现代化管理操作制度,只有建立健全完善现代化适应型的财务会计改革,才能保证现代化企业有序发展。     

刍议国有企业薪酬制度的改进

企业的薪酬制度决定着企业的发展。为此,一是要制定薪酬制度规划,作为企业战略目标的支持系统;二是以市场成果为价值取向,作为对二级单位的考核主线;三是建立绩效并重、风险与收益共担的员工个人分配制度。与此同时,要关注分配中的内外公平因素,以确保薪酬制度的有效实施。     

刍议国有企业薪酬制度的改进

企业的薪酬制度决定着企业的发展。为此,一是要制定薪酬制度规划,作为企业战略目标的支持系统;二是以市场成果为价值取向,作为对二级单位的考核主线;三是建立绩效并重、风险与收益共担的员工个人分配制度。与此同时,要关注分配中的内外公平因素,以确保薪酬制度的有效实施。     

校企改制下财会管理的新角色

在校企改制的过程中，有意识地把产业系统的财务会计提升为管理会计，成立计划投资部，专门负责企业的财务管理，推行全面预算和财务分析，不仅十分必要，也与学校深化企业改革，建立现代企业制度的目标相吻合。[编按]     

浅谈如何加强企业内部控制制度

企业内部控制制度,是指单位内部为了有效地进行经营管理,而制定的一系列相巨联系、相互制约、相互监督的制度、措施和方法的总称。内部控制制度是现代企业、事业单位在对经济活动进行管理时所采用的一种管理手段,是企业、事业单位有效的管理体系中不可缺少的一个组成部分,是衡量现代企业管理的重要标志。     

论企业财务管理模式创新的思考与分析

本文主要讲述了现代企业制度是建立在企业产权界定十分明晰基础之上的．但仍未完全摆脱计划经济的管理模式，滞后干市场经济对企业的要求，监督功能弱化，财务管理混乱，会计核算失真，对现有财务运作方式进行全面改革，建立新型的与现代企业制度相适应的企业财务管理机制已是当务之急。针对我国现代企业的特点及对我国现行会计管理模式的新要求，从建立适应现代企业特点的财务会计管理体制、财务会计组织机构等方面．提出了现代企业制度下财务管理模式，推行责任会计，实行分权管理，建立科学的标准成本控制制度以实行财务总监委派制等见解和建议。     

对现代企业财务管理模式创新的思考与分析

本文主要讲述了现代企业制度是建立在企业产权界定十分明晰基础之上的，但仍未完全摆脱计划经济的管理模式，滞后于市场经济对企业的要求，监督功能弱化，财务管理混乱，会计核算失真，对现有财务运作方式进行全面改革，建立新型的与现代企业制度相适应的企业财务管理机制已是当务之急。针对我国现代企业的特点及对我国现行会计管理模式的新要求，从建立适应现代企业特点的财务会计管理体制、财务会计组织机构等方面，提出了现代企业制度下财务管理模式，推行责任会计，实行分权管理，建立科学的标准成本控制制度以及实行财务总监委派制等见解和建议。