深圳市生产力促进中心

深圳市生产力促进中心是经深圳市政府批准设立的事业单位,是为企业提供多元化,综合性技术服务与技术支持的专门组织机构。中心”背靠政府、面向企业”,追求“务实、创新、进取”的理念,恪守服务社会之原则,倡导敬业、爱业、奉献之团队精神,努力发挥技术与信息的集散地作用,经济与科技之间的     

中国传统法律文化与晋商经营理念

传统法律文化在我国古代商业运行管理中发挥着潜移默化的作用,其基本精神暗合了当时的商业伦理.晋商恪守诚信,灵活创新,敬业进取,黜奢崇俭,团结协作,同舟共济,以人为本、选贤任能的经营理念,蕴藏于我国传统法律文化之中,两者互为表里,相辅相成.     

试论企业的制度文化建设

本文结合自己的工作实践就企业制度文化建设问题进行了分析探讨，就制度文化的概念，制度文化演进应遵循的原则，如何保持制度制定与文化理念的一致性等方面根据企业的实践进行了比较详细地论述，提出了自己的见解。     

关于"上好一堂课"的认识

课堂是教师展示教学艺术的舞台.在这个学术殿堂上,每位教师的思想境界、学识水平和艺术修养将自然地表现出来. 首先,上好一堂课.教师应具备如下素养: 1.高尚的道德品质和崇高的精神境界.教师只有对自己的事业充满热爱,才会有强烈的事业心与责任感,才能不断地丰富自己的学识,才能不断地进取.才能真正做到教书育人、为人师表、敬业爱生,才能做到公正、民主.     

怎样才算敬业

我们从心理学的角度探讨怎样才算是敬业状态，即员工敬业时有哪些心理表现，或有哪些心理表现员工才算是处于敬业状态，这些心理学的基本常识有助于雇主知道自己需要协助员工达到怎样的心理状态，以便有的放矢地管理。     

加强精神文明建设 服务科技自主创新——安徽省科技厅争创省级文明单位工作纪实

近年来，安徽省科技厅精神文明建设卓有成效，干部职工始终保持昂扬向上的精神状态，团结进取，勤奋敬业，自我加压，不断创新，建立完善科学发展工作机制，深入推进政风和效能建设，全省科技综合实力不断攀升，科技支撑引领经济社会发展逐步显现，为安徽跨越发展加快崛起发挥重要作用。日前，安徽省科技厅被省委、省政府授予“安徽省文明单位”荣誉称号，并在安徽省精神文明建设工作会议上予以通报表彰。     

家族企业社会化才能适应现代化

家族企业向现代企业制度迈进，其适用的企业制度因时、因地而异，不同行业、不同规模、不同发展阶段和不同背景的企业各有适合自己情况的企业制度，没有普遍适用的标准模式。     

尴尬的国企敬业度

最近，“员工敬业度”在企业管理界备受关注。不久前，多家国际管理咨询机构公布了有关员工“敬业度”或跳槽率的调查。其中全球管理咨询公司Hay（合益）集团2012全球员工有效性调研结果显示，2011年全球员工敬业度为66％，其中南美洲员工敬业度最高，为74％，     

企业的人力资源管理该如何支持企业的发展

通过对一些企业在人力资源管理中存在的问题的分析，指出企业的管理者只有提供理念支持、机构支持、制度支持和培训支持，才能使企业的人力资源管理最大限度地支持企业的发展。     

企业员工如何自我提高敬业度

一个人是否有作为不在于他做什么,而在于他是否尽心尽力地把所做的事做好,干一行,爱一行,精一行,这就是敬业。敬业是传统职业道德的基本原则。敬业精神就是要求我们恪守职责,扎实、勤恳地做好本职工作。在市场经济不断深化的今天,敬业是一种职业态度,也是职业道德的崇高表现。作为一个职业人,我们应该如何把自己变得更加敬业,成为职场中受雇主青睐的胜者呢?     

掌上灵通：人性管理之道

在管理界,掌上灵通咨询有限公司一向以人性化管理著称.掌上灵通的理念是,企业核心竞争力不仅仅是技术与品牌,还包括员工敬业度.只有帮助员工做到成功,CEO才会成功,企业也才会成功.     

我国优秀运动队管理的理念、模式与方法

阐述在优秀运动队管理中确立关爱理念,构建正面教育与制度管理有机结合的教育模式,以及对运动队实施科学的管理方法,着力把运动员培养成具有奉献精神和充满爱心,并具有爱国、敬业与集体主义精神的人.     

企业一线，情系民生：芝草今朝借科技，进入寻常百姓家——访广东省粤微食用菌技术有限公司李森柱总经理

市场为导向，企业为主体，科技创新在我国迅速卷起浪潮。在我国迈向“创造型大国”的战略进程中，一大批企业勇于承担“关注民生、造福社会”的责任，在不断地进取中，通过自主创新，为构建和谐社会创造了科技财富。企业进行民生科技创新的历程如何？ 企业的发展如何在关注民生过程中体现自己的价值？在构建和谐社会的过程中企业如何紧跟市场进一步发展民生科技？对于双肩挑起经济效益与社会责任的企业，我们在敬佩之余，更希望在此建立一个民生科技企业的展示平台，让民众更贴近企业、让这些科技含量十足的民生产品更贴近我们的生活……[编者按]     

建筑施工安全的经济学分析

工程事故造成的人员伤亡和经济损失是无法逆转的。同时，对当事者家庭及其他人群带来的心理影响，对企业带来的社会影响是重大的甚至是毁灭性的。这就是为什么目前全社会、全世界关切施工安全．而作为施工总承包单位要迫切地从不同角度来研究建筑安全，致力于解决施工安全问题的原因。     

论我国现代企业制度的创新

现代市场经济突出强调市场主体的塑造和发挥市场主体在经济运行中的作用。市场的主体是企业，企业是市场经济的载体。而现代企业制度是与社会化大生产相适应的企业制度，其典型形式是股份制。公司又是现代企业制度的主流和基本形态。公司作为企业法人，其法人财产所有权，是公司自主、独立地参与市场的基础。我国企业制度创新的基本思路是要将传统企业制度转化成公司制度，最终确立真正的现代企业制度。     

坚持以人为本理念 实现企业健康发展

"人品优先、能力适度、敬业为本、团队第一"的理念,是企业人力资源部门应把握的原则,也是全体员工共同遵守的守则.     

浅谈企业管理中的法律顾问制度

法律顾问在企业管理中有重要作用，具体实施法律顾问制度要有切实可行的规划，以便更好地促进企业管理的规范化、制度化。     

青春风采

充满生机的五月里，我们迎来了自己的节日——“五四”青年节。过去的一年里，公司广大团员青年在各自的岗位上践行着忠诚、敬业、创新、发展的理念，展现出了最靓丽的青春风采，涌现出一大批模范集体和先进个人。在此，我们希望在今后的工作中，更多团组织和团员青年在公司“三年精益建基业”的开局之年做出更多贡献，谱写更加精彩的篇章。     

运用系统思维方法,加强学校班子建设

建设一支团结进取,敬业奉献,有较强凝聚力和战斗力的学校领导班子队伍,是办好一所学校,提高办学效益的根本。领导班建设是一项系统工程,几年来我们运用系统思维方法,致力于优化学校领导班子建设,较好地发挥了“班子”在提高办学水平中的核心作用。一、从建设一个配备齐全、成员个体素质较好的领导班子着手系统论认为,系统整体是若干组成部分     

关于企业内部控制重要性的探讨

现代内部控制是一种先进的单位内部管理制度，它在现代经济生活中发挥着越来越重要的作用。企业内部控制制度的完善严密与否，执行情况的好坏，直接关系到企业兴衰成败，生死存亡。一个企业建立了完善、严密的内部控制制度，并严格地加以执行，必然会使企业内部组织合理、分工明确，职责清楚，奖惩分明；权限适度，紧密配合；管理科学、秩序井然；堵塞漏洞，