对失业保险制度促进再就业的思考

失业保险是国家立法强制推行，社会各界筹集资金，对失业者提供物质帮助和再就业服务的一项社会保险制度。社会保障体系的重要组成部分．具有保障失业人员基本生活、调控失业和促进再就业的双重功能。本文通过对绍兴失业保险制度促进再就业政策的进程回顾及现实中碰到的问题。来分析失业保险制度与促进再就业之间的相互关系，针对目前现状和存在的问题，提出一些改进建议。     

关于甘肃省下岗职工再就业问题的思考

通过对甘肃省下岗职工再就业现状分析，指出了我省当前下岗职工再就业面临的难题和存在的问题，并针对问题提出了几方面的解决方案。     

论再就业工程面临的难点和出路

本文在分析了当前我国总的就业形势不容乐观，搞好再就业工作所遇到的各种困难和矛盾的情况下，针对存在的困难和矛盾提出了对策，旨在进一步完善和发展“再就业工程”，推进我国社会经济的健康发展。     

试论青年再就业工程

随着我国经济体制由计划经济向市场经济转轨，经济增长方式由粗放型向集约型转变，企业改革的深化和产业、产品结构的调整，失业职工和企业下岗富余职工正在逐步增加，如何使这部分人再就业，是关系到社会安定和千家万户幸福的一件大事，为此国务院提出在全国实施“再就业工程”，本文拟就再就业工程谈几点认识。所谓再就业工程，就是充分发挥政府、企业、劳动者和社会各方的积极性，综合运用政策扶持手段，按照企业安置、个人自谋职业和社会帮助安置相结合的方式，重点帮助失业六个月以上的职工和生活困难的企业富余职工，尽快地实现再就业…     

执行中存在问题及对策

下岗职工再就业税收减免优惠政策是党中央、国务院关心下岗职工弱势群体，维护社会稳定，构建可持续发展的和谐社会而制定的一项重要政策。促进再就业工作事关我国改革发展的大局。不仅是重大的经济问题，而且是重大的政治问题，不仅是现实的紧迫问题，也是长远的战略问题。针对再就业个体经营税收优惠政策贯彻执行中存在的宣传力度弱、部门配合不力等诸方面的问题，文章详尽解读了下岗职工再就业的税收优惠政策，并提出了解决问题的具体措施，对实际工作具有一定的指导意义。     

下岗女职工不同心态问题及其有效疏导

下岗职工再就业是一项关系到改革成败的重要工作，积极稳妥地解决好这个问题，尤其是下岗女职工再就业问题，显得更加重要。政府及有关部门应在了解、分析下岗女职工不同心态的基础上，提出有效疏导的具体方法和措施，并尽可能进行合理安置．     

基于FAB模型的农民工返乡创业分析

2008年全球金融危机的爆发，使得我国外贸企业订单大幅缩减，大批农民工失业返乡，返乡农民工的再就业成为一个现实而紧迫的问题。本文认为返乡创业是解决农民工再就业的有效途径，所以运用FAB模型对农民工返乡创业的特点、优势、益处进行了详细的分析，最后在文章的小结中提出了促进农民工返乡创业的简单思路。     

论再就业的科技观

本文针对就业问题上存在的一些不正确的认识，论述了失业、再就业与科技进步的内在联系。对于转变再就业的科技观念，拓展再就业的思路具有一定的指导意义。     

再就业工程对经济活动的影响

本文阐述了再就业工程的现状,分析了社会经济和谐发展对再就业工程的要求,并提出了建议。     

再就业政策分析

本文发现再就业政策的安排对失业者再就业选择的影响是很不确定的。社会救助制度和其救助标准、规则对再就业选择的影响既有积极的也有消极的，其影响并不显著。在倾向于做积极的再就业求职者的同时，失业者也希望得到社会救助，而且其低水平广覆盖的模式，也使得失业者的就业选择并不是非此即彼的。     

国企下岗职工再就业路径探讨

国企员工下岗再就业一直是政府和社会各界高度关注的话题。分析了国企下岗职工再就业面临的困境,介绍了一段时期以来下岗职工再就业的普遍做法及经验,提出了加强就业援助和大力发展非公经济等提高国企下岗职工再就业率的措施。     

经济欠发达地区下岗失业人员再就业问题浅谈

分析了经济欠发达地区制约再就业政策落实的原因，并指出抓好再就业工作的具体措施。     

显性再就业“冷场”的归因分析及其消除对策

下岗工人的再就业问题是我国社会生活中被关注的焦点之一,各级政府和相关部门都在努力解决这个问题。但在再就业的工作中,出现了显性再就业"冷场"的怪现象。本文从心理层面对这种心理现象进行归因分析,然后提出相应的消除这种现象的对策。     

显性再就业"冷场"的归因分析及其消陈对策

下岗工人的再就业问题是我国社会生活中被关注的焦点之一,各级政府和相关部门都在努力解决这个问题.但在再就业的工作中,出现了显性再就业"冷场"的怪现象.本文从心理层面对这种心理现象进行归因分析,然后提出相应的消除这种现象的对策.     

农村城市化过程中的农民再就业问题

本文从现实出发,对促进农村再就业的主要思路进行综合分析,提出了一些建议,以在促进农村再就业的实践中,更注重用系统的方法分析问题并从根本上解决问题。     

浅议再就业培训

随着下岗人数的不断增加，再就业培训愈发显出其重要性。只有采取多种培训方式，转变下岗人员的观念，提高其自身的技能，再就业才能真正实现。     

浅谈失业与再就业工程

随着我国经济体制转换和产业结构调整，职工失业和再就业成了社会亟待解决的问题，该文分析了职工失业原因及实施再就业工程的具体措施。     

下岗失业问题的理论分析

国有企业职工下岗失业已成为全社会关注的问题。本文从经济学角度论述下岗失业是我国经济体制转换的必然结果，是市场经济的必然现象，提出了解决下岗再就业的宏观措施。     

积极老龄化背景下日本老年人再就业的经验及启示

日本是世界上人口老龄化程度最高的国家，面临着劳动力不足和社会养老负担重等问题。日本通过实施各种促进老年人再就业的政策、搭建老年人再就业平台以及进行文化建设等措施，有效缓解了老龄化带来的负面影响。而我国作为是一个人口大国，在应对老龄化方面有所欠缺，导致我国出现低龄老年人的就业率不高、就业质量低等问题。中国与日本共同面临着低龄老年人再就业的难题，因此可以学习和借鉴日本的成功经验。     

我国退役运动员再就业路径选择

近年来,退役运动员再就业问题面临着严峻的考验。本文从退役运动员再就业必要性及导致退役运动员再就业困难的原因出发,并运用经济学生命周期消费理论、结构性失业理论等相关原理进行初步分析,进而提出了深化体制改革、建立就业前的培训机制、建立救助服务机构、拓宽就业渠道等对策,以期促进竞技体育可持续发展和整个社会的和谐与安定。