福州健身俱乐部私人教练现状及发展对策研究

对福州市部分健身俱乐部私人教练的现状进行了调查,发现目前健身俱乐部中私人教练存在教练员过于年轻、学历水平高低不一、专业知识薄弱等问题.认为建立相应市场法规和培训晋级制度是保证和促进我国私人教练良性发展的必要措施,也是提高福州私人教练市场的信誉程度和规范化水平的必经之路,而提供优质高效的服务是保证私人教练生存发展的重要条件.     

健身俱乐部私人教练现状的调查与分析——以北京市为例

通过文献资料研究、问卷调查、实地考察和访谈等方法对北京市6家健身俱乐部私人教练情况,包括私人教练的年龄结构、性别、学历、专业知识、职业技能和收入水平进行调查,结果发现：北京市与国内其他经济较发达城市相比私人教练队伍年轻、学历较高、专业基础扎实;但与发达国家相比还存在着经验不足、学历偏低、职业技能有待提高、收入偏低等问题．     

北京市健身俱乐部私人教练薪酬体系再设计研究

未来的竞争是人才的竞争,人力资源是所有企业最重要的资源,而薪酬也就当之无愧地成为人力资源管理诸多问题的重中之重.笔者首先从健身俱乐部私人教练薪酬体系再设计的迫切性和必要性入手,通过实地调研分析了北京市健身俱乐部私人教练薪酬体系的现状及问题,在此基础上提出了薪酬体系再设计的措施和建议.     

郑州市区健身俱乐部私人健身教练员现状调查与分析

关爱自己、崇尚健康的生活方式已成为现代都市人追求的目标,健康投资、健康消费已越来越为人们所接受。健身俱乐部是在人们消费水平不断快速增长和健康意识不断增强的情况下应运而生的,作为健身俱乐部核心人物的私人健身教练,将如何科学、正确引导满腔热情的健身爱好者,成为关键性问题。     

潍坊市健身俱乐部私人教练现状调查与分析

采用文献资料法、访谈法、问卷调查法、数理统计法对潍坊市健身俱乐部私人教练的现状进行调查分析。结果表明，私人健身教练队伍具有年轻化趋势，应提高服务意识和个性魅力，通过完善创新能力、示范能力、理论分析能力和社交能力提高自身的综合素质。加强高学历健身人才的培养及规范私人健身教练资格认证是当前亟待解决的问题。     

我国健身行业私人教练职业特征研究

通过文献资料、问卷调查等方法对我国各主要省会城市大型商业健身俱乐部的私人教练进行调查研究,在明晰私人教练定义及角色的基础上,归纳总结其相应的职业特征,旨在为我国健身行业健康有序的发展及有意从事私教工作的人员提供参考。结果表明:私人教练职业除具备明显的商业化和个性化服务特征外,在岗位要求、语言交流、职业认证、等级评定、薪资水平、心理素质等方面也都有其显著特点。     

合肥市健身场馆私人教练现状研究

通过资料法、问卷法、访谈法等对合肥市健身场馆私人教练的现状进行调查,了解私人教练的能力水平以及工作状况,为合肥市健身行业的健康发展提供借鉴。研究得出:合肥市健身场馆私人教练以男性为主,20～30岁之间的教练人数较多;学历以本科为主,主要来自教练员培训班学员和体育院校学生;所有教练都获得过专业健身机构资格认证的证书,属于持证上岗,从业时间1～3年的私人教练比例最多;私人教练的指导内容丰富,月收入水平较高;私人教练具有较高的会员粘度。     

南京市大型健身俱乐部私人健身教练现状的调查与分析

运用献资料、问卷调查、调查访问和数理统计等方法，对南京市6家大型健身俱乐部私人健身教练的队伍结构、工作状况等进行了调奎及分析，发现：就整体而言，南京市私人健身教练学历水平偏低，进行科学指导的水平和能力一般，私人教练认证制度缺乏统一的审核机构和审核标准，证书认证市场混乱。针对这些问题提出了相应的对策和建议。     

对上海大型健身俱乐部私人健身教练职业素质的探讨

社会的发展,人们的生活水平的提高,健身教练职业的诞生成熟是社会的需要。美格菲是上海唯一达到五星级的俱乐部,他的发展给我们有着建设性的参考。本文通过问卷调查法、文献资料法、当面采访法,运用统计分析法对资料数据加以分析,并结合自己在美格菲的实习经历,总结归纳健身私人教练应具有的职业素质,提出问题,提出建议,完善健身俱乐部私人教练管理,推动私人健身教练行业的快速和良性的发展。     

福州健身俱乐部私教队伍现状与对策

采用文献资料法、问卷调查法、访问法、数理统计法,对福州部分健身俱乐部私人教练的现状进行了调查和分析.结果表明：目前健身俱乐部中私人教练具有年轻、教育状况不一、专业性不足;以至建立相应市场法规和培训晋级制度是保证和促进我国私人教练良性发展的必要措施,也是提高福州私人教练市场的信誉程度和规范化水平的必经之路;而提供优质高效的服务是保证私人教练长远生存发展的重要条件.     

健身俱乐部私人教练市场需求对体育专业人才培养启示

运用文献资料法、问卷调查法、数理统计法、逻辑分析法对健身俱乐部私人教练的市场需求进行了调查,对地方高校体育专业毕业生与私人教练这一职业的吻合度进行了分析.结果显示:目前健身行业迫切需要数量充足、工作经验丰富、运动能力强以及具有良好沟通能力和敬业精神的私人教练.作为健身行业人才培养基地的地方体育院校毕业生与私人教练这一职业缺乏吻合度,启示地方体育院校要合理定位、特色发展,引导学生选择健身指导模块,有针对性地开设私人教练的相关课程;同时与当地健身俱乐部进行校企深度合作,资源共享,完成订单式培养,实现企业、高校双赢.     

苏州市私人健身教练现状研究

本文运用文献资料、问卷调查、调查访问和数理统计等方法，对苏州市6家大型健身俱乐部私人健身教练的队伍结构、工作状况等进行了调查及分析，发现：就整体而言，苏州市私人健身教练学历水平偏低，进行科学指导的水平和能力一般，私人教练认证制度缺乏统一的审核机构和审核标准，证书认证市场混乱。针对这些问题提出了相应的对策和建议。     

我国健身俱乐部现状及发展建议

随着人们消费需求的增长和健康观念的加强,健身俱乐部越来越受人们的欢迎.自20世纪80年代健身俱乐部传仝我国以来,健身俱乐部得到了良好的发展,并且日趋完善.本文通过对我国健身俱乐部的发展历程及项目种类的叙述,分析了我国健身俱乐部的经营和管理现状,发现我国的健身俱乐部仍存在着诸多需要解决的问题,并提出了一系列促进我国健身俱乐部发展的相关建议.     

郑州市商业健身俱乐部发展现状及对策研究

采用文献资料法、调查访谈法、实地走访法、比较法，对郑州市37家健身俱乐部进行了调查分析，反映出郑州市健身俱乐部目前的发展状况，并提出相应的对策，旨在为健身俱乐部的生存与发展提供依据．     

济南市商业健身俱乐部现状及发展研究

运用文献资料、问卷调查、数理统计等科研方法对山东省济南市商业健身俱乐部管理状况、经营状况、健身指导员现状、消费者现状进行了调查与分析，调查发现济南市商业健身俱乐部以中、高档为主，俱乐部管理人员管理水平及教练员自身业务素质偏低；大部分俱乐部存在管理不畅，项目设置针对性不强等问题。     

对于郑州市健身俱乐部的发展现状及发展对策的探讨

对郑州市健身俱乐部的发展现状进行研究,探讨俱乐部的课程开展状况、价格定位区间、选址策略和营销模式等因素对成功打造一家健身俱乐部的影响。运用文献资料法,问卷调查法等研究方法。对郑州市具有代表性的多家健身俱乐部的发展现状进行了调查和研究。郑州市健身俱乐部的发展前景非常可观,人们的健身意识越来越强,但还存在诸多不良因素。根据郑州市健身俱乐部的发展状况,找到阻碍健身俱乐部发展的症结所在,并且为健身产业的发展模式提出一些思路探讨,为全民健身事业的发展做出贡献。     

江苏省健身俱乐部现状及发展趋势研究

采用文献资料法、访谈法、问卷调查法,对江苏省健身俱乐部消费者、教练员及产业现状作以调查分析,针对研究现状提出了江苏省俱乐部发展的主要对策.结果:1)江苏省健身俱乐部女性消费者比例较高;参加健身锻炼的中青年所占比例较大;以政府机关人员、经营管理人员、医务人员、教师、科技人员等为主.2)江苏省健身俱乐部的消费者收入大部分处于中等以上水平;大学以上学历消费者的健身观念较强,有从事消费的能力.3)江苏省健身俱乐部教练员队伍以青年人为主,平均收入水平不高.     

我国健身工作室发展的SWOT分析

本文运用文献资料、实地访谈、问卷调查、数理统计等研究方法,对我国部分健身工作室的经理人及私人教练进行调查,并通过管理学SWOT分析法进行深入分析,从中发现影响健身工作室发展存在着许多问题,同时也面临着诸多机遇与挑战,由此提出相应建议,为我国健身工作室及有关培训机构提供有益的参考。     

湖北省中小城市健身俱乐部发展研究

针对湖北省中小城市健身俱乐部的发展情况进行调查研究,旨在促进中小城市健身俱乐部的发展,同时加速健身操的发展。以此推动中小城市全民健身的发展,这对中小城市的精神文明建设,提高国民素质有重要意义。并能给中小城市健身俱乐部的健康运营提供科学的、可参考的理论指导。     

锦州市区经营性健身俱乐部发展现状及对策研究

采用问卷调查法、数理统计法、文献资料法,对锦州市区经营性健身俱乐部进行实证研究,分析其发展状况,从而根据实际情况提出参考性对策与建议.