人事管理的特点与计算机应用

人事管理的特点与计算机应用李淑芳（河北农业技术师范学院人事处，昌黎，０６６６００）人事管理从某种意义上讲就是人事信息的处理和应用的决策过程。目前计算机处理信息的快速、准确等优点已在许多行业管理中体现出来，而在人事管理方面的综合应用尚未见到更多的报道。...     

企业人事管理系统的设计

本论文是从现代企业管理中的人事管理现状出发，针对人事管理的复杂程序，经过详细的系统调查，开发出的操作简单而且方便实用的一个企业人事管理系统。     

人事管理系统的设计与实现

人事管理是企业日常工作中不可缺少的重要组成部分,利用计算机高效率完成企业人事管理的日常事务,是适应现代企业管理制度要求、推动企业人事管理走向规范化、科学化、现代化的必要条件。本文介绍人事管理系统的设计与实现。     

计算机辅助人事管理信息系统

介绍了企业管理中人事管理的基本特点，建立与设计了人事管理信息系统，得到了相应的程序框图，并对系统进行了评价。     

企业人事管理信息系统

人事管理是企业管理的一个重要分支.随着当今企业人员数量不断增加、分工的不断细化、各行业问联系的不断密切,对人事管理的要求也不断提高,实现人事管理自动化,无疑将带来高效率的企业管理.本文主要就<企业之魂>人事信息管理系统的应用背景,总体设计与分析进行阐述.     

现代企业人事管理制度浅论

改变国有企业活力之不足必须建立与现代企业制度相适应的现代企业人事管理制度。其主要内容是人事风险责任制度、劳动交换制度和人才开发制度。然而这一制度的建立与运作必须处理好三个关系：一是人事风险与保障职工主人翁地位的关系；二是企业人事改革与政府人事改革的关系；三是企业人事自主与监控、约束的关系。     

成庄矿人事管理信息系统的开发

利用现代化的计算机管理手段，建立数据规范、内容丰富、功能强大、操作简便的人事综合信息管理系统，为人事管理工作的科学化、规范化提供先进的现代化管理手段，提高人事管理的整体工作效率。     

人事管理综述

随着经济体制改革的深入,各级人事部门、人事干部的工作内容在不断调整,不断变化,传统的人事管理工作逐渐被现代人力资源管理取代。现代企业的人力资源管理大致可分为三个层次,及策略规划、制度规划和作业执行。这三个层次其实也代表了人力资源管理的不同发展阶段,可以体现出从传统的人事管理到现代人力资源管理的过渡。     

人事管理系统的研究与实现

在分析目前中国大多数企业的实际状况的基础上，设计出基于客户机／服务器(C／S)模式的通用人事管理系统，实现了数据快速录入、模糊查询、统计报表、数据图表分析等多方面的功能，使企业人事管理工作更具有科学性、规范性和高效性。     

浅谈企业人事管理系统的开发

一套好的HRMS解决方案应是对人事管理的所有领域提供最佳支持的系统,这些领域涵盖从人力资源计划、人才招聘到人事信息管理、薪资福利管理以及员工的培训与发展管理等各个方面,井提供各种查询统计功能与报表输出功能,能动态直观地反映人事管理的状况,为企业人事管理提供高效的支持。     

试论统计在高校人事管理中的应用

人事管理工作是高校管理工作中的重要组成内容,而统计是认识人事管理规律的有效方法,也是及时掌握人事变化的一种重要手段,有利于掌握高校内部人事变化动向及其内在规律,便于高校领导者随时掌握教职工队伍现状及未来发展趋势,为高校人事决策提供重要的依据,确保高校各项日常事务的正常开展。该文主要介绍了统计在当前高校人事管理中的工作现状,并具体分析了统计在高校人事管理中的具体应用。     

基于VB与Access的人事信息管理系统设计

人事信息管理系统以VISUALBASIC作为运行平台,同时利用Access数据库作为后台数据处理工具,以实现基本的人事管理,包括人员信息的处理、企业考勤、工作评价,工资等管理;信息管理是对信息进行添加、编辑、删除、浏览和查询的操作,使管理者可以快速便捷的管理公司人事信息。     

浅议高校人事管理信息化建设

高校人事管理信息工作是高校人事管理的基础性工作,信息化程度影响着人事工作效率和人事决策的实施。本文从高校人事管理的特点,人事管理信息化的意义、存在的问题及解决的对策等方面进行了阐述。     

基于Web的人事管理系统的设计与研究

企业人事管理系统是企业管理人员进行人事管理的重要途径.基于Web的B/S结构的优越性,选用Apache作为Web发布的服务器,MySQL作为后台的数据库支持,PHP作为脚本开发的编写工具,详细讨论了基于Web的B/S结构的人事系统各功能模块的设计与实现.     

加强高职院校人事管理信息化建设的思考

高职院校人事管理信息化建设,对于提高人事管理效率和服务水平,促进人事管理科学化、现代化具有积极的作用和意义。本文分析了当今高职院校人事信息管理系统应用方面存在的诸多问题,进一步提出了加强高职院校人事管理信息化建设的建议。     

列检人事管理信息系统的设计与开发

本文针对目前列检作业现场严格的人事管理要求与传统的管理方式之间的矛盾，以VFP6．0为开发工具，设计出一种适用于列检现场的人事管理信息系统并实现了功能开发，能满足现场准确、高效、快捷的人事管理需求。     

报社人事信息系统的设计与实现

基于报社人事管理的特点，开发一套系统安全、设置灵活、支持多重逻辑查询和开放的人事信息系统。实践证明，使用JAVA语言组装的各模块程序运行正常。     

教职工信息系统在高校人事管理中的应用

人事信息管理是高校管理系统的重要组成部分 ,本文对微机在人事管理中的应用以及人事管理信息系统组成、功能、特点等进行了初步的探讨     

浅谈计算机信息技术在煤矿企业人事管理中的应用

计算机的飞速发展和在各个领域的广泛应用为科学地进行人事管理提供了有利的条件。计算机有快速和准确的优点,可以及时给决策者提供准确的人事资料和各种复杂数据,以便决策者能对本单位的人员编制、人员调整、人才开发、人才使用和规划及时作出正确决策。     

现代人力资源管理职能变化与组织设计

传统的人事管理将组织中的人视为人力成本,人事管理的核心是如何最有效地使用组织中的人.因此人事管理的职能主要集中在招聘、培训、员工考核、薪金管理等方面,承担着单纯的行政管理职能.而在我国长期以来由于体制的制约,基层组织没有人事决策权,机构设置、干部任免、员工进出、工资标准等重大人事问题都是由相关政府行政部门控制,基层组织的人事管理工作只限于员工考勤、档案管理和工资发放等事务性工作上.