流动人口管理的社区化管理模式--兼论建邺区南苑街道所街村散居式流动人口管理模式

本文主要介绍了建邺区南苑街道所街村散居式流动人口管理模式的一些主要经验，指出这种管理模式具备了社区化管理模式的基本特征，并提出了发展社区化管理模式所须具备的基本条件。     

城市流动人口管理模式及其优化——基于新公共服务理论视角

城市流动人口管理是测量城市管理有效性的重要指标。传统的防范式管理模式、属地化管理模式、区域化管理模式在取得局部性突破的同时仍存在天生缺陷,而新公共服务理论之理念与城市流动人口管理目的存在高度契合,表现出内在的统一性,将之用于指导城市流动人口管理,构建出更为优化的服务型社区化管理模式。     

流动人口管理模式创新——以江苏为例

改革开放三十多年来,江苏在外来流动入口管理方面进行了积极的探索和实践,实现了由单项管理向综合管理转变的适应性调整。新形势下流动人口管理思路需要迸一步丰富和完善,政府及管理部门不仅要探索建立高效的人口管理体制和运行机制,还要建立健全人口登记管理制度,推动外来流动人口市民化的政策设计由选择性排斥走向普惠制。     

徐州市流动人口的特征及其生育管理

本文分析了徐州市作为区域性中心城市的特点,概括了流动人口所具有的几个特征,指出流动人口既对城市的经济建设和人民生活发挥一定的作用,同时也带来许多消极影响。对流动人口的生育管理,提出了一些措施和建议。     

城市化及流动人口的管理与服务

人口流动是城市化和工业化发展进程是中的产物。人口向城市集中的过程即为城市化,农村人口向城市的流动时城市化的核心所在。流动人口的持续增长,已成为当今社会关注的焦点。在外向型经济的带动下,大量劳动力从农村流入沿海地区和城镇地区,既促进了城市化进程,也为新农村建设提东了新的契机。但是这部分流动人口的现状很不稳定,大多游走在域市和农村的边缘,当前亟需加强对这部分流动人口的管理与服务工作。如何加强流动人口管理与服务,有效发挥流动人口在城市化进程中的作用,是目前各大城市管理者以及学者进行调查研究的重点与热点课题。     

校园文化建设的顾问式时代——论校园文化的定位、特色化建设及管理模式

校园文化建设作为影响着高等院校内涵发展的重要因素,应该注入新元素,引入当今企业发展的最新顾问式理念,能够让校园文化的建设朝着特色化方向发展,利用顾问式的文化建设理念,确立校园文化的定位,通过与地域文化的开放式结合进行创新,并运用企业化的管理模式来保证校园文化建设的可持续化发展,校园文化建设应该进入顾问式时代。     

探究流动人口管理中以人为本理念的内涵

流动人口管理工作是社会主义和谐社会发展的一大课题,也是一大难题。目前,流动人口管理工作应认真分析流动人口管理行动层面人权保障尚待完善和落实的现状,把“人权入宪”给流动人口管理工作带来前所未有的契机抓紧、抓实。并能顺应时代的发展,探究以人为本理念在流动人口管理中的内涵:为了流动人口、依靠流动人口、达到服务于流动人口、促进整个社会和谐发展的目的。     

关于加强和创新流动人口服务与管理的若干思考

分析了我国流动人口的成因及其发展趋势,当前流动人口服务和管理过程中出现的若干问题,并提出了相关的建议及对策。     

农业院校教学实验动物责任合同式管理模式的探讨

实验动物是高校相关学科实验教学的必备条件,生理学家巴浦洛夫说过:"没有对活动物进行的实验和观察,人们就无法认识有机体的各种规律,……只有通过动物实验,医学才能获得最后的胜利.     

海豚式管理

什么是海豚式管理 海豚式管理是指管理者在实施管理行为的过程中,从强调“人的关系”和“人的资源”模式（以善待人和关于利用人为基础）转变为原则为中心的管理模式。这里说的原则是指基本的,有关于人类关系和组织的普遍原则,例如公平、正义、诚实、正直和信任等。这些原则是不证白明的,它们就像自然法则一样,不论你是否遵守,它们都在发挥作用。     

海豚式管理

海豚式管理简介 海豚式管理是指管理者在实施管理行为的过程中,从强调“人的关系”和“人的资源”模式（以善待人和关于利用人为基础）转变为以原则为中心的管理模式。这里说的原则是指基本的、有关于人类关系和组织的普遍原则,例如公平、正义、诚实、正直和信任等。这些原则是不证自明的,它们就像自然法则一样,不论你是否遵守,它们都在发挥作用。     

基于知识管理的图书馆管理模式分析

建立完善的图书馆管理模式,对提高图书馆的管理水平,促进图书馆健康发展有着非常重要的现实意义。图书馆管理模式的一些内容和要求与知识管理的相关内容和要求一致,图书馆在管理过程中需要不断的学习新知识,这样才能够提高现代图书馆的管理水平。基于知识管理的图书馆管理模式是现代新型的一种管理方法,有利于促进现代图书馆的快速发展。     

基于知识管理的图书馆管理模式探索

基于知识管理的图书馆管理模式是一种理论与实践相互结合的新型管理模式。分析了基于知识管理的图书馆管理理念和传统管理理念的不同,阐述了图书馆管理内容的创新以及图书馆管理原则的创新,提出了目标管理、全面质量管理与集成管理等一系列新的管理理念。     

论中国式管理的研究边界

对热度不减的“中国式管理”研究进行一番梳理后发现,中国式管理存在着研究边界的缺失：看重管理哲学,忽视管理工具;看重元典的诸子管理思想,忽视中国红色管理;看重历史性的智慧总结,忽视现实性的经验梳理。     

人力资源管理核心问题的管理模式探讨

随着经济全球化日益加快的步伐,中国企业也面临着一系列的挑战。除了企业资本、企业规划、企业营销等重大问题外,企业人力资源管理在整个企业中的地位也日渐重要,成为企业核心竞争力的一个重要组成部分。     

新形势下胶南市流动人口管理服务工作面临的挑战与对策

新形势下流动人口管理服务面临诸多挑战,胶南市积极探索流动人口服务与管理并重的长效机制,提出五个一的对策,即:建立完善全社会综合治理的协作机制,下活一盘棋;建立完善互联共赢信息共享的联动机制,编织一张网;建立完善以人为本公平均等的服务机制,端平一碗水;建立完善自我管理自我服务的自治机制,拧成一股绳;建立完善机构健全经费充足的保障机制,撑起一片天。     

以人为本的管理模式是新时期高校学生管理的必然选择

随着社会发展和科学技术的进步，以人为本的学生管理将成为一种必然趋势，它是深化教育改革和培养人才的需要。现代高校学生管理必须高度重视学生的主体地位，在管理工作中处处体现和渗透“以人为本”的观念，强调情感管理和学生自我管理，才能真正实现以人为本的高校学生管理。     

试析社会转型时期城市少数民族流动人口的管理——以马鞍山为例

中国是一个统一的多民族国家,当前少数民族流动人口日趋增多,如何做好少数民族流动人口的管理工作成为当前城市管理所面临的一个难题。本文以马鞍山为例,阐述了马鞍山市少数民族流动人口的管理现状,指出管理中存在的两种倾向：重政策、轻法律;重防范、轻服务。并就完善少数民族流动人口管理提出几点建议。     

管理类大学生创新能力培养的管理模式

由于管理学科本身具有实践性和应用性特征,因此创新能力的形成对该学科的大学生尤其重要。作为高校的管理部门,应该充分考虑管理类学科特性和管理类学生的实际需要,为该学科大学生创新能力的培养创造良好的条件和平台。笔者认为,构建合理的管理类大学生创新能力的培养包括以下三方面内容：科学的公寓管理模式、科学的管理类大学生创新能力评价模式和大学生创新性学习机理模式。