社交化时代下的组织变革新趋势

本文通过分析小米、海尔及Inditex集团3个公司的组织与管理案例,探讨了社交化时代下的组织变革新趋势,提出了企业组织结构与管理方式在逐步调整自身以适应生存环境的变化,变得更加柔性灵活,扁平开放,生态化和平台化等特点。为相关企业社交化时代下的组织变革管理作出借鉴。     

企业管理新概念:E化企业与E化管理

企业的成功运作在于有效管理，而有效管理的本质在于一种好的理念，E化管理便是基干Internet与电子商务环境日益发展成熟应运而生的一种新概念。本文在阐述E化管理的内涵的基础之上．提出了构建E化管理与E化企业的概念模型。     

腾讯社交化电子商务发展的对策研究

膺讯拥有庞大的用户群,最大的社交同站和腾讯朋友同等社交网络,为腾讯企业与消费者间创造了良好沟通平台,积极促进了腾讯拍拍,QQ商城、移动电商等电商业务的发展。应将腾讯的电子商务业务与其社交网络相结合,发展腾讯社交化电子商务,实现企业与消费者之间的深度互动,创新其盈利模式获得收益,并极大地降低交易成本。     

企业管理中不可忽视的信息安全问题--来自企业内部的信息安全隐患

随着信息科技的高度发展,越来越多的企业引进了基于计算机网络的信息管理系统,信息系统的引入提高了企业的工作效率,同时也带来了不可避免的安全问题。本文针对目前国际、国内相对比较空白的领域一企业内部的信息安全管理展开研究,通过大量的真实案例得出了相对可靠的结果。     

谈我国企业人力资源管理中存在的问题及对策

人力资源是决定企业生存与发展的特殊资源。企业人力资源管理是企业管理的一个重要组成部分。本文阐述了人力资源管理在企业中的作用,并通过分析当前我国企业人力资源管理中存在的问题,提出了我国企业人力资源管理的对策。     

企业绩效管理存在问题及对策研究

绩效是一个企业管理水平优劣的反映，有效的绩效管理更是企业经营管理中不可分割的组成部分。本文针对企业绩效管理中存在的体系设计不当、指标缺乏科学性、实用性、考核角度单一、与员工考核脱节等问题进行了细致的分析．并据此提出了企业绩效评价与管理过程中应注意的问题，为企业实施绩效管理提供了建议。     

关于供水企业信息安全问题的研究

目前,供水企业面临着很多信息安全问题。企业受到来自内部和外部的双重威胁。外部因素主要包括计算机病毒的传播和黑客的攻击;内部风险主要源于企业信息安全管理问题。保障供水企业信息安全需从技术和员工信息安全管理两大方面着手。     

企业预算管理中存在的问题及对策

论述了企业预算管理的作用和目的，指出了当前企业在预算的鳊制、执行等预算管理方面所存在的问题，并针对所存在的问题提出了解决的对策和实施意见。     

管理.企业管理趋向.企业管理文化内函

论述了管理作为一种社会活动的全过程的含义，内容，方式和作用，探讨了现代企业管理主要趋向，并结合中国企业管理的缺点透视了其文化内函。     

我国企业管理创新存在的问题及对策研究

随着社会市场经济的快速发展,我国的经济体制改革不断深入,在此过程中,企业面临着较多的发展机遇的同时,其所面临的市场竞争也日趋激烈,企业在发展过程中,想要有效提升自身的竞争力水平,其中非常重要的一项措施就是加强企业的管理工作,这就需要企业在原有的管理模式的基础上,加大管理创新力度,以便于有效提升自身的管理水平,但是目前的企业管理创新工作中还存在较多的有待解决的问题,该文就主要对相关问题予以简单分析,并提出相应的解决对策,对于企业总体的管理水平与管理质量的提升具有非常重要的作用.     

企业绩效管理中存在的问题及对策

绩效管理的思想和方法正在被世界范围内众多的公司所采用,也成为人力资源管理工作中充分利用资源、培育核心竞争力、获取竞争优势的重要手段和开发工具,对企业实现可持续发展起着显著的支持作用。但在具体实践中,存在各种问题,严重地阻碍和削弱了绩效管理应起到的作用。本文在分析中小企业绩效管理现状的基础上,对绩效管理存在的问题、产生的原因以及解决途径进行了探讨。     

企业绩效管理中存在的问题及对策研究

绩效考评直接关系到企业管理水平和企业发展。本文在介绍绩效管理的内涵基础上,剖析了企业传统意义上的绩效考评中存在的一些问题,从提升企业管理绩效的角度提出了构建企业绩效管理系统的对策建议。     

机械加工企业预算管理存在的问题及对策

现代企业作为社会化大生产的营利组织，是市场经济的主体。企业为了生存、盈利和发展，必须打破传统职能管理的界限，增强创新管理意识。全面加强预算管理。发达国家成功企业的经验证明．预算管理是企业发展的生命线。实行预算管理是企业管理的迫切需要。但当前好多企业预算管理仅是停留在日头上．实际预算管理过程中暴露出诸多问题。下面笔者不妨就所从事过的机械加工企业．结合在预算管理工作中的实践感受．谈一些粗浅的认识，以共同探讨。     

企业网络信息安全存在的问题及对策

互联网为企业提供了新的商业契机,网络化是企业的必然选择.随着企业网络信息安全问题日益严重,人们开始了研究工作.文章从企业网络信息安全管理方面展开讨论,阐述了网络信息安全管理的起因,全面分析了企业网络安全管理存在的薄弱环节,列举了威胁网络安全的各种因素,提出了网络系统安全的策略及实施方案等,最后探讨了防火墙技术在企业网络信息安全系统中的应用.     

浅析我国企业战略管理中的问题及对策

本文从战略管理的含义出发，对我国企业战略管理问题进行了系统分析，找出了当前企业存在的主要问题是缺乏战略意识，特别体现在战略管理、战略制定、战略实施和战略评价的具体实施中。最后提出了解决我国企业战略管理的新思路，并以个案分析的形式给出了改进我国企业战略管理的建议及对策。     

我国企业知识产权管理存在的问题及对策

阐述了我国企业知识产权管理的意义,分析了我国企业知识产权管理中存在的一些问题,提出了相应的六大战略。     

企业技术战略管理中的问题剖析及对策研究

企业获得技术的途径有两条，一是从外部引入，三是自主开发。本文针对两种获得技术的途径，对企业技术战略管理中存在的问题进行剖析，并据此提出了相应的解决办法。     

浅析企业薪酬管理存在的问题

现代薪酬管理制度,虽然克服了传统薪酬管理的某些弊端,但在实际操作的过程中还存在一些问题,要克服这些问题就必须建立科学的薪酬管理制度。     

企业人力资源培训的问题及对策研究

企业要在激烈的市场竞争中脱颖而出的有效途径之一就是充分开发、科学管理企业的人力资源,而企业人力资源开发的最重要方式是企业员工的培训。本文将针对目前企业员工培训工作中存在的问题进行分析,提出了一些合理化的建议与理性思考,从而促使员工培训工作更加科学、合理、有效地开展。     

社交账户继承问题研究

社交账户具有人格和财产双重属性,符合虚拟财产的定义和特征,具有可继承的合理性。社交账户按照用户使用目的可以分为营利性社交账号和非营利性社交账户。司法实践中已经有案例支持虚拟财产可转让和继承,可从规范和完善用户协议、引入第三方信息管理机构、借鉴域外仅公开账户内信息等方面探索社交账户继承的路径。