企业伦理：现代企业之魂

企业伦理不仅是企业的行为规范，更是企业的价值理念。企业伦理在企业发展过程中，可以降低企业的交易费用、提升企业的管理水平、铸造企业的核心竞争力，促进企业经济效益和社会价值的实现。企业伦理是影响企业能否从优秀到卓越的根本因素，是现代企业之魂。     

新时期对我国企业伦理建设的思考

完善的企业伦理文化与治理机制是我国企业防范风险和创新发展的根本保障，三鹿毒奶事件就揭示了企业在市场经济发展中最尖锐的内部矛盾，那就是企业伦理文明和经济文明的深度不协调，这也是在以经济建设为基础的大市场背景下最易被社会忽略的问题。因此，我国企业应该主动从企业内部伦理道德建设出发，建立健全企业的伦理文明和制度文明，建立一种以市场经济导向与伦理导向并重的企业管理体制。     

企业文化建设与企业伦理建构关系研究

企业伦理道德是企业一种极为宝贵的无形资产,会对人的经济行为发生作用,从而促进对企业经济目标的实现。因此,在现代企业制度建设中,必须加强伦理建设。企业伦理是企业文化的子系统,两者之间属于从属关系。因而企业可以利用既有的企业文化建设的框架和体系,推动企业伦理建设和企业文化建设并轨运行,同步发展,使企业与社会、企业与顾客、企业与自然获得双赢的结局。     

当前企业伦理建设应注意的四个问题

本文分析了当前企业伦理建设应注意的四个问题：一是塑造正确的企业价值观；二是重视以诚信为本的市场道德；三是积极履行社会责任；四是树立人本管理精神。     

关于加强民营企业精神文明建设的思考

民营企业是国民经济的重要组成部分，其精神文明建设的水平和走向直接影响到我国精神文明建设的整体发展。从民营企业的精神文明建设的现状分析入手，对企业文化、企业伦理道德和企业党的建设三个方面进行了较为深入的分析。     

企业环境伦理是企业发展的重要动力

企业环境伦理是形成企业竞争优势的基础，是企业长期发展的重要推动力。恪守企业伦理会得到消费者和全社会的支持、扩大市场占有率、树立良好的企业形象并赋予企业强大的生命力。     

企业承担社会责任过程中思想政治工作的创新

企业社会责任是指企业在能够承受的范围之内,在实现自身利益最大化的同时,还应承担起对利益相关者的各项责任。企业的社会责任是时代赋予思想政治工作的新内容,在市场经济高速发展的今天,思想政治工作在推动企业承担社会责任过程中,必须走创新之路：培育“共创”、“共享”的价值观;树立“顾客至上”观;灌输自然环境伦理观;塑造企业伦理精神,实施企业伦理战略等,以期实现推动企业承担社会责任的良好效果。     

关于企业伦理的几个问题

关于企业伦理的几个问题窦炎国伦理是人际关系中的道德，道德是自我守持中的伦理。因此企业伦理可以看作是企业在其经营管理过程中所贯彻的价值标准、行为方式和道德规范的总和。企业伦理对经济发展和社会进步的重要性，已日益引起学术理论界、实业界和政界的普遍关注。但...     

中国企业伦理存在的问题及对策

中国企业在计划经济转型为社会主义市场经济过程中,带来了社会进步,但也带来了许多企业伦理问题。本文重点分析了经济转型中的企业伦理缺失、企业诚信缺失和环境污染三个伦理问题并提出了解决对策。     

组织内强化“伦理气候”的方法及台湾六家企业对该方法的反应之个案研究

由于政治，经济等大环境的变迁及各组织内人性与尊严要求日益高涨，辅之以企业高阶管理者对企业伦理的关切程序日增等条件挤压玉，当今台湾许多中大型公司期望人的“伦理气候”能够蔚成风气，成为企业发展的重要资源。本研究即探讨那些足以强化或改进组织内伦理气候的方法，提供给企业界作为塑造伦理气候时的参考。     

企业伦理初探

法制和伦理是市场经济的两个基础.本文从企业是伦理道德主体出发,论述了企业伦理分析的经济、法律、哲学和再生产过程等途径,最后提出结合中国传统文化建立管理伦理学.     

浅议企业文化与企业发展战略

企业文化是在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。从实际出发，探讨了企业文化对企业发展战略的影响。     

浅谈企业管理中的企业文化建设

阐述了企业文化的主要特点,提出了企业文化建设的对策,指出在企业文化建设中应注重人在企业中的重要作用。     

现代企业构建企业文化中应注意的几个问题

探讨了现代企业构建企业文化中应注意的几个问题,包括传统文化与国外先进文化的结合,树立新的思维方式和行为习惯,建设创新型企业文化,注重个性文化的建设,建设和谐企业文化。     

国有建筑企业之企业文化建设初探

解释了企业文化的含叉,分析了国有建筑企业文化建设方面的不足,提出了加强国有建筑企业文化建设的建议。     

建筑企业信息化建设刍议

论述了建筑企业信息化的内涵及价值体现,分析了当前建筑企业信息化建设存在的问题,提出了加快建筑企业信息化建设的对策。     

企业文化建设浅谈

介绍了企业文化建设的几个基本功能，阐述了企业文化建设的4个层次，分析了企业文化建设的3个阶段。     

企业文化是推动企业跨越式发展的动力

企业文化是企业综合实力的体现,是一个企业文明程度的反映,事关企业的可持续发展。从10个方面阐述了加强企业文化建设的重要性。     

企业文化建设在供电企业人力资源管理中的作用

介绍了供电企业人力资源管理的现状,论述了企业文化建设对企业发展的促进作用,提出了供电企业“企业文化”建设的途径。     

构筑企业文化 打造优秀团队

介绍了打造企业优秀团队的意义,阐述了企业在打造优秀团队中存在的不足,从企业外部环境、企业执行力对人的管理、企业文化建设等方面分析了企业的变化,并探讨了企业团队在新形势下的发展特点及建设启示.