创新载体建设拓展农业发展空间--访苏州市农林局局长陆云福

在以工业为主导的经济发达地区，如何加快推进农业现代化?就这一话题，苏州市农林局局长陆云福接受了本刊记者的专访。     

对加快发展农产品加工业的几点思考

农业龙头企业具有“开拓市场、引导生产、深化加工、搞活流通”的综合服务功能，龙头企业实力的强弱和带动能力的大小，是决定农产品加工业的关键所在。     

关于加快企业技术创新步伐努力发展大理市工业经济的思考

工业是我市国民经济的主导产业，也是地方财政收入的重要来源。加速发展工业经济，对加快我市工业化进程。增强地方经济实力，增加财政收入，实现工业强市具有重要作用。近年来。我市认真贯彻落实省、州、市党委、政府关于把加快工业发展作为工作重点的精神，转变作风，扎实工作，保持了全市工业经济的平稳运行，但是企业市场竞争能力弱、部分产品价格持续低迷、库存上升、获利水平不高等问题依然存在。需要采取有效措施加以解决。为此．如何“坚持以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，走出一条科技含量高，经济效益好，资源消耗低。环境污染少，人力资源得到充分发挥的新型工业化路子”，同时在具体措施方面提出用高新技术改造传统产业和高新技术产业化；鼓励和支持大中型企业或企业集团建立工程技术研究中心和技术中心，增强企业的自主科技创新能力、集成创新、二次创新和核心技术竞；争力；     

合肥市高新技术产业发展现状及对策

近年来,合肥市高新技术产业发展始终坚持"两化"并举(高新技术成果产业化和传统产业高新技术化)的方针,认真贯彻落实"工业立市"战略,全面推进国家科技创新型试点市建设,采取一系列措施,推动科技与经济的紧密结合,取得了显著成效.截至2006年底,全市高新技术企业达到366家,从业人员约11万人,国家重点高新技术企业为14家,上市高新技术企业数为12家.2006年全市高新技术产业总产值达到631亿元,约占全省高新技术产业总产值35%,占全市规模以上工业总产值57%;技工贸总收入达到613亿元,约占全省高新技术产业技工贸总收入34%;高新技术产业增加值168亿元,占全市规模以上工业增加值比重达46%;出口创汇8.9亿美元.合肥已成为安徽省乃至中部地区科技成果转化基地、高新技术产业化基地和高新技术产品出口基地.合肥高新区在全国53个国家级高新区经济发展综合排名位居第16位.     

发展中的苏州民营科技型企业

民营科技型企业，是在我国科技体制和经济体制改革的风暴之中诞生的产物，它既包括以科技人员为主体创办的，实行集体经济、合作经济、股份制经济和个体经济、私营经济的民办科技机构；又包括由国有科研院所、大专院校、大中型企业创办的，实行国有民营的科技型企业。     

苏州软件产业基地发展现状及建议

从苏州软件基地内企业发展状况、园区特色、平台建设、创新举措入手,描述了苏州软件基地发展概况,阐述了苏州地区软件基地建设的工作举措,并提出了完善产业规划、加强培育壮大优秀人才队伍的建议,为苏州软件产业的后续发展提供动力。     

城市燃气企业发展策略浅析

介绍了城市燃气的定义、城市燃气产业链及城市燃气产业的发展趋势，阐述了国内外宏观经济环境，分析了燃气行业特点，提出了城市燃气企业发展策略。     

浅析竞争情报与现代企业发展

介绍了竞争情报的内涵,分析了竞争情报对现代企业发展的作用及竞争情报在我国企业中的发展现状,并就现代企业如何更好地发展竞争情报提出了几项对策。     

苏州市居民出行特征分析及交通发展对策研究

对比分析苏州市2000年和1996年以及苏州市与国内其他城市居民出行调查的有关数据,通过出行强度、出行方式、出行的时间分布、出行的空间分布等一系列指标总结归纳出苏州市城市居民出租地的规律、变化特征及其原因,针对其出行总量增加、出行距离加长、出行耗时增加、私人交通方式比重较高、城市交通大区间的联系通道交通量较大、高峰小时峰值强劲等特点,对苏州市城市交通发展提出公交优先发展、就近就业,建设快速交通系统及交通需求管理等建议。     

收购对企业发展的作用

企业的合并是现代经济社会中的必然现象。企业合并中以收购形式出现的占多数．收购企业的作法对收购企业和被收购企业都有着不可忽视的发展作用。首先利于发展规模经济效益，还有利于合理避税，利用经验曲线效应获得科技竞争优势，有效占领市场、控制市场、降低风险、成本等。从我国国情来看，还有利于固定资产购入、资产增值、提高管理效率、增加企业知名度等。     

苏州市老龄体育的发展之研究

苏州市是我国最早进入老龄化社会的地区之一。目前,60岁以上的老龄人口已占总人口数的18.58%。人口老龄化不仅是体育事业的关注热点,也是影响社会与经济发展的重要问题,需要我们在体育发展策略上具有超前意识并制定相应的对策。     

浅析人才对中小企业发展的影响

中小企业要想在竞争日趋激烈的市场环境中不断地生存、发展、壮大,人才的储备是必不可少的关键环节。如何吸引人才、留住人才是中小企业必须深思的问题。     

宿州市经济总量发展与社会保障水平协调度分析

经济的发展势必带动社会保障水平的提高,社会保障水平的提高给经济的发展带来潜在的动力。在此观念的指导下,为了研究区域经济发展与社会保障水平的协调关系,先构建两大子系统的评价指标体系,然后利用耦合协调度评价模型分析宿州市经济发展与社会保障水平的协调关系。研究结果表明,2000-2012年间大部分年份两个系统之间的协调性很好,2005年两者的协调度有所降低,2007年以后两者的协调度趋于下降,2012年协调度有所回升。     

韩国企业可持续性发展的实证分析

重点通过对资源基础理论的考察和问卷调查，主要分析了企业的内部能力对经营成果的影响。并集中对韩国企业可持续性发展的问题进行了实证研究。