公司财务管理中的内控管理

合理的财务内控管理,可以引导企业在正确的经营轨道上运行,同时,亦能有效的配置企业资源,实现资产组合的优化。所以,在当前复杂多变的商业环境中,企业更要注重自身的财务内控管理,通过建设完善的财务内控制度,加强财务内控执行力度,配合外部的监督审计,以此协助企业自身拟定最佳的策略以及营运方面的决策。     

质量管理 流程管理 相得益彰

质量管理体系过程方法与流程管理方法的有机结合,为质量管理体系过程控制提供了行之有效的方法、技术,质量管理体系评价又为流程管理提供了持续改进的依据,二者相辅相成。     

电力营销管理精细化管理

分析了供电企业实行精细化电力营销管理的内涵及意义,并就供电企业实行精细化电力营销管理提出具体的解决对策。     

企业财务管理中的资金管理

随着社会主义市场经济的建立和健全,资金管理显得越来越重要,如何筹措、使用、调节、盘活企业资金,使资金在市场经济中保值、增值、顺畅循环并对其加强管理,已成为我们财务工作者面临的一个重要课题。本文对我国现阶段企业财务资金管理中存在的种种问题进行分析,提出了加强财务管理的几点应对措施。     

知识管理与图书馆管理

适应管理的目的是知识创新，它使个人和组织具有自主适应非线性变化环境的能力，强调知识的交流与分享。在知识经济条件下，知识管理是相适应的新型的管理，从信息管理转向知识管理的一个必然趋势；图书馆管理也必须适应这种转变，首先要重视、加强知识管理，其次要强调以人为本，最后，要创造良好的环境，最大限度地促进知识共享、促进图书馆知识的流动。     

成本管理及合同管理与成本管理关系探讨

成本管理和合同管理,在实际的工程管理工作中作用日益明显与重要,它关乎企业和所有人的切身利益。成本管理和合同管理涉及到方方面面的知识和经验,本文结合自身的经验就如何做好二者的管理工作提出自己的见解。     

论高校行政管理中的制度管理与文化管理

制度管理和文化管理是当前高校行政管理的两种模式,制度管理可以用来规范尚未自觉的行为,但它刚性有余而柔性不足,有时难以顺利畅通地实行;文化管理是一种柔性管理,更加人性化,更能促进人的全面发展,但它必须以制度管理为前提和基础,否则将是无序的、混乱的。我国当前的高校行政管理要将制度管理与文化管理结合起来,达到刚柔并济,才能提高管理的效能。     

管理·企业管理趋向·企业管理文化内涵

论述了管理作为一种社会活动的全过程的含义、内容、方式和作用，探讨了现代企业管理主要趋向，并结合中国企业管理的特点透视了其文化内涵。     

路桥施工管理中的管理创新

随着我国社会与经济发展的不断提速,路桥事业近年来也呈现出迅速崛起的势头,路桥施工管理越来越受到人们的关注。采用科学、有效的管理方式,可以提高路桥施工工程质量,有利于控制施工成本,保障施工单位经济利益。随着路桥工程复杂程度的加深,在现代路桥施工管理中也许要不断创新模式,才能够满足施工需求。     

试论营销管理中的薪酬管理

薪酬管理是营销管理的重要组成部分。薪酬管理工作开展得好坏直接影响到营销业绩的好坏和营销工作的推进与持续，因此是各类营销组织与机构必须高度重视的重要管理工作内容之一。[第一段]     

运作管理与物流供应链管理

<正>运作管理是针对企业在其将输入流(原材料、人力资本和能源等)转化为输出流(产品和服务)来满足客户需求这一过程中,所进行的各种决策以及制定的各种规则。运作管理的目标是以最低的成本最大化企业的价值,企业所选择的运作管理方式需要对企业的整体战略形成有效的支持。传统的运作管理侧重于企业内部管理,通过各种决策方法和技术手段提升企业的效率和效益。     

浅谈人力资源管理中的绩效考核管理

人力资源管理中的绩效考核管理作为整个企业激励体制中的基础已成为企业管理中的核心部分.通过研究分析,探讨了绩效考核中存在的误区和难点,并在此基础上提出了相应的解决对策.     

论住宅小区管理档案的管理

伴随房地产业的迅猛发展,我国的住宅小区已经形成了相对独立的生活居住体系,做好住宅小区的管理和服务工作成为政府与社会的共同需要.文章根据小区的管理和服务要求,论述如何做好住宅小区管理档案的管理工作.     

浅析图书馆管理中的经验管理

文章介绍了经验管理的概念和引进图书馆管理的意义,并对经验管理在图书馆里的具体应用进行了详细论述。     

工程管理中施工进度的管理

建设工程管理中,工程的质量管理、进度管理、投资管理与安全管理被视为工程管理的四大主要方面。工程管理中的施工进度管理,是工程管理过程中不可或缺的重要一环,有着特殊的重要地位与作用。     

略论管理会计与会计管理

随着现代会计理论和实务的深入发展,管理会计日益在会计领域受到重视和运用。本来会计作为人类经济活动生产职能的附带部分,从会计活动一产生就带有某种管理的色彩,虽然早期的会计比较简单,只是对财物的收支进行"日计岁会",但它既然是从人类生产中产生,并逐步从生产中脱离出来,成为特殊的、专门委托的当事人的独立的职能,那么随着生产的日益发展和复杂,会计在管理经济方面的职能,就愈益重要和显著起来,这也是会计发展的必然结果。马克思认为会计对生产"过程的控制和观念总结"是很有必要的,并指出:"簿记对资本主义生产,比对手工业和农民的分散生产更为必要"。(《马克思恩格斯全集》第24卷,人民出版社1972年版,第152页)会计历史的发展,到了今天,在社会化大生产的社会主义市场经济条件下,管理会计的引入和发展,已经证明了马克思预言的正确和远见。     

企业人力资源管理就是供求管理

企业所有的人力资源管理活动,都是为了以尽可能低的成本满足企业对人力资源服务的需求(包括经营性需求和服务性需求),因而应当是需求导向型或战略导向型的。企业人力资源供给可以是所有性的,也可以是功能性的,还可以是二者相结合的。企业人力资源管理就是对供求的管理。企业人力资源管理模式,则是人力资源需求模式和供给模式的某种组合。     

建筑工程管理中的工程变更管理

在建筑工程管理中最为重要的就是工程的变更管理,管理变化是变更控制的最终目的,它会影响项目的成果,之前要明确定义之后要严格把关。在变更之前要掌握授权、审核、评估、确认这四个要素。过程中要及时的进行跟踪与验证,保障正确的变更以及执行。     

论图书馆管理中的知识管理

知识经济与创新逐渐成为了现代的主流。知识管理也伴随着知识经济时代的到来逐渐成为了一种新型的管理方式。本文从图书馆知识管理的职能、特点等方面对其进行了较为详细的阐述。     

论科研管理中的人文管理

通过阐述科研工作的特性及从我国的文化、社会背景出发提出了科研管理中人文管理的重要性,并强调了职业生涯规划及绩效考核等在科研管理中的作用,为科研管理提供了新视角.