日本企业的知识产权战略管理

本文结合特定历史背景，系统分析了日本企业知识产权战略管理的特点。首先，从多个方面探讨了在长期技术追赶和技术学习的历史背景下日本企业的专利文化在知识产权战略管理中发挥的重要作用，进而分析了在美日专利战的特定历史条件下日本企业知识产权管理组织的发展及其内在特征。最后，本文分析了日本企业在知识产权信息管理中专利地图的重要作用，并介绍了知识产权信息管理的评估指标。     

日本企业重视经济信息业的发展

当前,各种跨国公司遍布世界各地,市场信息情报活动,愈来愈变成全球性活动,各国的“市场信息情报战”愈演愈烈,工商经济“间谍”活动已超过政治、军事“间谍”活动。一些发达国家的科学家认为,在当今社会里,做生意可以没有资本(贷款),却不能没有经济信息情报。经济信息情报是不同于有形资源的抽象资源,是更为重要的资源,是一种无形财富。     

日本股份企业的基本特征

战后的日本经济之所以得到飞速增长,其根本的原因,在于其经济细胞——企业有着旺盛的生命力。日本企业旺盛生命力的形成,离不开其科学的组织结构,特别是作为日本企业组织结构中最普遍的形式——股份制发挥了不可低估的作用。分析日本股份制企业的基本特征,有助于我们从中吸取有益经验,推动我国企业股份化的健康发展。日本股份企业的基本特征主要表现为以下若于方面:     

日本企业知识产权战略管理及其对我国的启示

日本企业普遍十分重视知识产权的保护和管理工作,他们的经验和做法值得我们借鉴。在对日本企业的知识产权战略管理进行较为系统的分析的基础上,提出了一些加强我国企业知识产权战略管理的建议和启示,包括:把知识产权提升到国家层面,从战略高度强化我国知识产权建设;完善立法,加大执法力度;建立人才培养机制,加强与海外的合作;企业要设立专门的知识产权部门,选择适宜的知识产权保护方式;建立、健全知识产权咨询的社会服务体系;建立流通渠道,活跃知识产权交易等。     

浅议企业人才战略

通过对我国企业人才战略的现状的分析，提出了要结合自身实际，走出一条“开放培养“重点引进”“强化激励“联合研究”的人才发展战略。     

二十世纪九十年代以来日本高等教育制度的改革

20世纪90年代以来,由于在高新技术创新能力上的差异,导致美、日之间在经济等各方面的差距拉大,而在日本,高等教育是拉动经济增长的一个巨大的推动力,所以,日本将研究生教育改革作为＂第三次＂教育改革的突破口,以此来调整国内的高等教育体系,让高等教育在拉动本国经济增长中发挥更大的作用。本文首先介绍了日本教育改革的背景,接着阐述了改革的措施及一些特点,并为我国的高等教育改革提供些许的参考价值。