我国纺织产业集群创新能力评价研究

在深入分析纺织产业集群创新能力基本构成的基础上,构建了我国纺织产业集群创新能力评价的指标体系和评价模型,并运用AHP与灰色关联度分析方法对山东五个地区纺织产业集群创新能力进行了具体评价与实证分析,进而提出了山东乃至我国加快纺织产业集群创新发展的路径选择。     

甘肃省民营企业科技创新能力评价研究

民营企业是推动科技创新的重要力量之一,已成为集聚科技创新要素的重要载体。本研究以甘肃省民营企业为研究对象,介绍了民营企业发展现状以及科技创新情况,从科技创新环境、科技创新投入、科技创新产出和科技创新成效4个方面,选取14项指标构建了甘肃省民营企业科技创新能力评价指标体系,对2012—2021年甘肃省民营企业科技创新能力进行了评价。研究结果表明：十年间,甘肃省民营企业科技创新环境指数、科技创新投入指数、科技创新产出指数和科技创新成效指数均呈现增长态势,科技创新能力综合指数年均增速8.82%,整体呈现逐年增长的趋势,其中2020年度甘肃省民营企业科技创新能力表现最为突出,甘肃省民营企业科技创新能力持续上升。     

2012年中国高校创新能力的分析与评价

高校创新能力对建设创新型国家,实施科教兴国战略,规范科研管理,提高创新能力,推动国家创新体系进程具有重要的理论和现实意义。政府、高校等相关部门应更加注重建立以创新和质量为导向的科研评价体制,建立良好的创新环境、创新政策,逐步培养和提高国内高校的创新能力。     

山东省17市创新能力评价研究

城市作为集聚创新主体和创新资源的主要区域,其创新能力已经成为决定地区比较竞争优势的关键因素。本文运用多指标综合评价方法,结合山东省特点建立了山东省区域创新能力评价指标体系,从创新实力、创新潜力和创新综合实力三个方面对2016年山东省17市创新能力进行评价。结果表明,山东省东部地区科技创新能力依旧处于领先水平,中部地区发展平稳,西部创新基础薄弱但发展潜力巨大。最后,针对各市创新能力提升提出相关对策和建议。     

安徽省城市绿色创新能力评价研究

绿色创新在中国经济转型发展过程中扮演着重要角色,是中国经济迈向高质量的必然选择.从绿色创新投入、绿色创新产出和绿色创新环境优化三个方面入手,构建城市绿色创新能力评价指标体系,以2011-2017年安徽省16个地级城市的面板数据为样本,运用全局熵值法计算出各城市绿色创新能力排名.研究发现:城市绿色创新能力整体发展水平参差...     

广西高技术产业科技创新能力评价研究

文章在分析广西高技术产业发展现状基础上,构建高技术产业科技创新能力评价指标体系,运用熵值法,基于2015—2019年面板数据对广西高技术产业的创新能力进行实证研究.研究表明:广西高技术产业创新能力在西部五省中处于较低水平;广西高技术创新产出实力略低于创新投入实力,创新技术吸收实力仍相对较弱;广西高技术四大行业创新能力存在差异,即电子及通信设备制造产业科技创新投入和产出效果最好,医药制造业和电子通信及装备制造业创新投入高,创新产出评分偏低,医疗仪器设备及仪器仪表制造产业和计算机及办公设备制造产业创新吸收能力很弱.基于以上结论,文章从加大创新资源投入、推动创新平台建设、加强人才队伍建设等方面提出了对策建议.     

基于产业集群的济南市区域创新能力综合评价

构建基于产业集群的区域创新能力评价指标体系,并利用模糊综合评价方法对济南市区域创新能力进行了定量分析.     

地区科技创新能力评价指标体系研究

通过对相关专家、学者的问卷调查,利用层次分析法对地区的科技创新能力评价体系进行权重赋值,力求较为准确地定量反映地区科技创新能力。通过对各变量系数的分析,从总体上了解能够代表地区科技创新能力的变量,从而找出代表某个地区科技创新能力的一些标准。     

国内外区域创新能力评价研究综述

党的十七大报告提出,提高自主创新能力,建设创新型国家。这是国家发展战略的核心,是提高综合国力的关键。通过对近几年的国内外相关文献进行简单综述,梳理出一些评价自主创新能力的方式方法以及指标体系,并总结江苏地区的自主创新能力现状,以期为进一步的研究提供有益的帮助。     

基于扎根理论的企业核心技术创新能力评价研究

利用扎根理论三级编码方法,基于69家申报科创板上市企业质询函的文本内容,遵循可量化、易获得、高信息代表性的原则,主要使用专利信息构建了由5个一级指标、12个二级指标以及23个三级指标组成的评价指标体系,并选取10家基因检测上市企业进行了实证分析。研究结果显示,我国企业核心技术创新能力主要包括4个维度,其中最受关注的是核心技术竞争力,这也符合我国当前的发展需求。实证结果表明,我国基因检测企业核心技术创新能力总体水平仍不高,各企业间存在较大差距,且在不同维度方面的表现也存在一定差异。基于中国情境提出了评价企业核心技术创新能力的指标体系和方法,进一步丰富了企业创新理论,具有较强的现实指导意义。最后,从3个方面提出了研究不足,为未来研究指出了方向。     

我国东部省市的区域创新能力评价研究

区域创新能力是衡量区域创新系统状况的重要尺度,将区域创新能力分为当前创新能力和潜在创新能力,建立了包含22个指标的区域创新能力评价指标体系,对我国东部地区10省市的创新能力进行了评价。     

企业核心竞争力评价指标体系研究

阐述核心竞争力的内涵 ,在基于知识的维度给出了一个评价核心竞争力模型 ,该模型采用二级模糊综合评判的方法 ,尝试将企业核心竞争力的指标体系量化 ,使企业能够认识并识别自己的核心竞争力。为企业塑造自己的核心竞争力奠定坚实的基础。     

区域产业国际竞争力评价指标体系研究

近年来 ,国际竞争力问题倍受瞩目。国内外许多学者、机构都从宏观或微观角度对国家(地区 )竞争力、产业竞争力、企业竞争力、产品竞争力等各个层次的竞争力问题进行了有益的研究和探索。现有的产业竞争力研究大多从国家宏观或整体产业层次进行 ,缺少在区域层次有效区分具体产业的情况进行评价。文章在回顾借鉴现有竞争力评价理论与方法的基础上 ,从中观角度提出了可操作性较强的我国区域各具体产业竞争力评价指标体系     

地方高校核心竞争力研究

在回顾核心竞争力概念的基础上，首先给出了地方高校核心竞争力的概念，其次构建了地方高校核心竞争力评价的层次分析结构模型，即把其核心竞争力主要分解为环境竞争力、管理竞争力、学科竞争力，并应用AHP（层次分析）法和群组决策技术对三所地方高校的核心竞争力进行了实证分析。     

企业人力资源评价指标体系设计的探索

人力资源是企业技术进步的源泉,是企业的第一资源已成为不争的事实。对企业人力资源作出正确评价,一套完整的人力资源评价指标体系是必不可少的。本文从员工、组织和顾客三个角度设计了一套企业人力资源评价指标体系,以定量评价企业的人力资源管理水平。     

浅谈地方高校科技创新能力

高校是国家基础研究发展的重要力量,是国家科技进步的重要力量。高校科技活动投入得合理与否,很大地影响着高校科技创新工作开展的好坏。“十一五”期间,地方高校在发表论文、申请专利、获取经费等方面虽有明显增长,但都低于部属高校。与部属高校相比,地方高校科技人力资源与科技经费的投入不够,科技投入各方面的配置不够合理。地方高校需要采用相应的政策来引导科技人员积极开展科研活动,采取各种措施来完善科技队伍的结构,增加对科技人员科研经费的投入,以促进地方高校的科技创新工作。     

我国区域创新能力影响因素研究综述

区域创新能力影响因素的确定,对于制定提升区域创新能力的针对性策略具有重要意义。文章对区域创新能力影响因素的相关研究进行了梳理并简要评述,目的在于明确当前研究进展并讨论进一步研究的方向。     

产业集群竞争力评价指标体系研究

在梳理产业集群竞争力文献的基础上,分析了现有研究的不足,构建了新的产业集群竞争力评价指标体系,并以山东滨州棉纺业产业集群为例,依据所建立的评价指标体系运用层次分析法对其竞争力进行了评价研究,研究结果对于滨州棉纺业产业集群的发展决策有一定的参考意义.     

物流企业服务创新能力的模糊评价

物流服务创新已成为物流企业摆脱同质性竞争,增加增值服务,扩大市场份额,实现顾客价值与企业价值增值的有效途径,评价物流企业服务创新能力也就显得必要而且紧迫.在总结现有研究成果的基础上,采用层次分析法和模糊综合评判方法对企业的服务创新能力进行了评价,权重结果显示物流企业的服务资源投入能力、服务研发能力、学习与成长能力对增强物流企业服务创新能力具有重要的意义.